人力資源的發(fā)展從勞動(dòng)人事到人力資源戳杀，再到人力資本该面，作為HR要如何做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)營好自身價(jià)值信卡？真是一件非常非常非常重要的事情隔缀。
最近在跟一些HR大咖學(xué)習(xí)，收獲很多傍菇，有幾點(diǎn)分享給大家：
1.HR在從業(yè)路上一定要有一本HR圣經(jīng)猾瘸，大咖推薦《華為基本法》，個(gè)人最近也在不斷的精讀丢习，真的很有震撼牵触，可以好好學(xué)習(xí)。HR要與老板同頻共振泛领、知道老板的需求荒吏，解決老板的真實(shí)需求，才能成為一名優(yōu)秀的HR渊鞋。
2.自己要清晰HR的成長與發(fā)展路徑绰更，清晰HR發(fā)展出路和選擇（HRBP，HRD锡宋，HRVP儡湾，CHO，COO执俩，獵頭徐钠，人力資源顧問，講師役首，人力資源中介）尝丐，有強(qiáng)烈的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，并為之付諸行動(dòng)衡奥。
3.要好好回顧個(gè)人HR職業(yè)生涯爹袁，一路走過來的每個(gè)不同階段，了解清楚優(yōu)劣勢矮固，資源匹配失息，個(gè)人的狀態(tài)需求等，發(fā)展自己的興趣和能力档址，不忘初心盹兢。
4.回歸當(dāng)下個(gè)人HR職業(yè)工作現(xiàn)狀，了解自己目前的問題和職業(yè)困境守伸，怎么破局绎秒，快速成長。
5.思考未來3到5年尼摹，甚至10年你所處在HR的位置替裆，職業(yè)崗位校辩，收入，威望等辆童，為每個(gè)目標(biāo)制定和調(diào)整計(jì)劃，全力以赴去實(shí)現(xiàn)它惠赫。
深耕HR專業(yè)和能力把鉴，深度了解業(yè)務(wù)，擁抱變化儿咱，HR與企業(yè)的關(guān)系庭砍，未來不再是雇傭關(guān)系，成為合伙人關(guān)系將是趨勢和主流混埠。
HR發(fā)展平臺化怠缸，HR個(gè)人價(jià)值化是我們的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。祝福每一位HR钳宪，找到一條適合自己的道路揭北，實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值。
持續(xù)關(guān)注：逢言職場吏颖，分享職場成功故事與成長心得搔体，一起通關(guān)職場！
