聽書前半段， 我覺得女性的很多的優(yōu)點都被作者曲解了岖瑰，但是聽完之后腿堤，才理解只是作者通過自己的人生經(jīng)驗分享自己的看法而已。
作者的所有提到的坑也是自己目前正在踩的……
自覺盡信書不如無書厅克，所以我結(jié)合自己的人生閱歷，將職場女性常犯的12個錯誤橙依，和日常職場女性實際職業(yè)環(huán)境相結(jié)合進行一個分析证舟，希望會對看這篇文章的伙伴帶來幫助。
第一條常犯錯誤：不愿意提及自己的貢獻
實習的時候窗骑，因為自己是職場小白女责，覺得做一些事情是理所當然，和前輩們比创译，真的是天差地別抵知，所以我的想法是，現(xiàn)在做的所有事情本就該是我理所當然的職責软族，從來不覺得有什么好提出來炫耀的事情刷喜，但是掌握東西時的滿足感是我最大的收獲。
工作上手后立砸，承載的工作量也會更多掖疮，新的知識和內(nèi)容不斷的涌向我，并且我覺得自己的工作結(jié)果在自己的績效上颗祝，就是對自己最大的肯定浊闪，“木秀于林風必摧之；堆出于岸螺戳，流必湍之搁宾；行高于人，眾必非之”的觀點倔幼，所以多一事不如少一事盖腿，說那么多，不如全部做出來凤藏。
總是提及自己的貢獻奸忽，在中國的社會來說，別人會覺得你是在炫耀自己揖庄，所以將自己每日的工作情況匯報給自己的上級領(lǐng)導(dǎo)者知道就行了栗菜，沒有必要將自己的貢獻時刻掛在嘴邊，放心里蹄梢，會比較安全疙筹。
總結(jié)來說富俄，提及自己貢獻的養(yǎng)成意識，主要還是對誰而咆，我們對我們的領(lǐng)導(dǎo)必須要將自己的所做所想所思讓自己的領(lǐng)導(dǎo)知道霍比，不要對不必要的同事說太多，人多口雜暴备，你的想法說不定到了其他人的耳朵里是什么
從整個職業(yè)生涯的整體來說悠瞬，我覺得還是要有提及自己貢獻的技巧，因為這本書的作者是外國人涯捻，有時候不適用于目前的中國社會浅妆。
第二條常犯錯誤：期待別人自然而然地注意到自己的貢獻
其實工作中也會遇到這樣的場景，自己的貢獻不注意展現(xiàn)障癌，而錯失很多的升職加薪的機會凌外，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣的狀況，自己的工作成果涛浙，被上級或者其他同事拿去邀功康辑，最后升職加薪的是你的同事而不是你，自己又會為了維護同事關(guān)系而選擇忍氣吞聲轿亮，這種事后懊悔的現(xiàn)象其實在職場中存在的現(xiàn)象還是很多的疮薇。
其實你的職業(yè)成長只能自己來負責，大家都有自己的職業(yè)發(fā)展目標哀托，除此之外還有自己的生活等等惦辛，沒有誰有義務(wù)去管理你的成長劳秋，包括要對你的職業(yè)負責的領(lǐng)導(dǎo)也不能時時刻刻關(guān)注你的職業(yè)成長仓手，所以期待別人自然而然的關(guān)注到你是一個相對來說比較傻的期待。
第三條常犯錯誤：過于看重專業(yè)技能的作用
凡事過猶不及玻淑，特定的環(huán)境看待事情吧嗽冒，畢竟當今的潮流是KOL先鋒，所以如果你的職業(yè)生涯是在職場上补履，一些技能就是只能是輔助作用添坊，不需要花費太多的時間去精進技能，若你有多余的時間去做自己的事情箫锤，或者是有想法贬蛙，成為一個行業(yè)的專家的話，可以建議你著重發(fā)展自己的專業(yè)技能谚攒。
但是人無完人阳准，盡早認清自己的優(yōu)勢和劣勢。學會揚長避短馏臭，比自己蒙頭努力更重要野蝇。
第四條常犯錯誤：人緣好，但是無法利用人緣
很多人的意識里面，沒有“用”朋友的意識绕沈，我們都是獨立自主的女性锐想，我們能夠自己解決很多問題，往往這類伙伴的朋友的質(zhì)量也是很高的乍狐，也是比較少的赠摇，因為這類人交朋友可能就是為了愉悅快樂而已，是一種精神上的相互交流浅蚪。
往往能力很強的女性很難有“利用”人的感覺蝉稳，都是會建立在價值的相互對等交換的基礎(chǔ)之上出現(xiàn)的，相互幫助對我們來說舉手之勞掘鄙，但是并沒有什么“非分之想”耘戚。
女性常常會感情用事，沒有目的的前提下基本不會想利用人脈操漠，作為朋友之間相互幫助不是應(yīng)該的么~
第五條常犯錯誤：沒有在上任的第一天就與下屬建立聯(lián)盟
這本書的作者因為是美國人收津，可能對中國的職場企業(yè)并不是很清楚，在中國浊伙，通常會出現(xiàn)撞秋，新官上任三把火，的說法嚣鄙，大刀闊斧吻贿，整頓內(nèi)容，可能按照作者的理解說法就是一個向外推的動作哑子。所以這點不應(yīng)該只是對女性領(lǐng)導(dǎo)者來說舅列，應(yīng)該是對所有管理者來說。
但作為管理者卧蜓，是以公司制定的目標為最高的基準帐要，用自己的工作能力，人員調(diào)配上能夠服從下能力能力弥奸，并不是說自己上任第一天就要拉關(guān)系榨惠，樹威望的，看清一個人的能力還是要事上練盛霎，事上服人赠橙，才是真的能夠團結(jié)一個team
第六條常犯錯誤：只注重自己手頭工作，而不是職業(yè)生涯的整體發(fā)展
有時候愤炸，技能是我們的職場加分項期揪，但是并不是絕對，溝通能力很強的人一樣可以把事情辦成摇幻，所以一項技能很強并不能說明什么横侦，事情有結(jié)果才是關(guān)鍵挥萌，所以作為職場人，要依據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃枉侧，從自己整體的發(fā)展的角度去判斷引瀑，去完善，才能不會偏離自己的發(fā)展目標榨馁。才能不會陷入“能力陷進”憨栽。
所以我們要明確自己的目的是什么，當你明確自己的目的的時候翼虫，你才能更好的分配你的時間和職業(yè)生涯的發(fā)展屑柔。
第七條常犯錯誤：苛求完美，導(dǎo)致精疲力竭
很多事情珍剑，總想一件事能夠一蹴而就掸宛，所以在做之前會思考方方面面，以至于一件事拖了很久就是不見動靜招拙，只要有人聞起來唧瘾， 你會以一句“還沒有想明白”待到快要到截止日期的時候，手忙腳亂别凤，結(jié)果差強人意饰序。
我仔細想了想，為什么會有苛求完美的想法出現(xiàn)规哪，可能就是為了今后做這件事能夠懶惰求豫，因為一件事很完美，就表示可以一勞永逸诉稍，世間萬物都是不斷變化的蝠嘉，想要完美，也是一次次的失誤總結(jié)得出的均唉，所以我們做的更多的是先完成是晨，再完美。一直的想其實并不能解決任何問題舔箭。
第八條常犯錯誤：總想取悅別人
總是想取悅別人的人，可能是因為自己的某方面的能力不夠蚊逢，從而導(dǎo)致自己在低位层扶，總是求人辦事的現(xiàn)象出現(xiàn)，如果有請客吃飯的時間烙荷，還不如提升自己的一項專業(yè)技能镜会，做等價交換的事情，或者有共同可以聊的話題终抽，成為平等的朋友戳表。
第九條常犯錯誤：極力壓縮自己
極力壓縮自己桶至，深層解析來看，個人覺得是拉近同事關(guān)系的一種做法匾旭，不能以偏概全的說的這么嚴重镣屹。女性這么做，就是因為女性有天生的同理心价涝，她們知道在某種狀況下人們的心情是怎么樣的女蜈，所以會將自己的一些資源給到需要的人。
如果非要說極力壓縮自己的空間的話色瘩，還是要看場合伪窖，當職場女性存在競爭關(guān)系的話，還是要不斷給自己信心居兆，擴大自己的職業(yè)空間覆山。
第十條常犯錯誤：夾雜了太多的情感
最近在追一個日劇《賣房子的女人》女主的口號就是“沒有我賣不掉的房子”采用日式輕喜劇的形式，展現(xiàn)了一個以賣房為主要目標的工作狂人泥栖，是一個不折不扣的賣房機器汹买，相比較國內(nèi)而言，職場女性大多是溫柔體貼型聊倔，做一件事之前都會考慮到方方面面晦毙，但是感情太多，變得多情耙蔑，有時候并不能收獲好的結(jié)果见妒。
第十一條常犯錯誤：反芻式思維
書里說，女性因為自己的感性的情況下甸陌，會容易掉進過去事件的負面情緒中须揣，但是我個人覺得這樣的情況也有好的一面，“前事不忘后事之師”钱豁，當同樣的事情發(fā)生的時候耻卡，我們能夠從上一錯誤事件中汲取教訓，在這次事件中不斷的完善及改進牲尺，我們可以不陷入情緒卵酪，但是要知道為什么那件事為什么會出錯，學會總結(jié)谤碳，不斷的優(yōu)化溃卡，反芻式思維應(yīng)用這里會更好。
第十二條常犯錯誤：總會受到自身的“雷達”干擾
由于先天的影響因素蜒简，女性的感性腦部分會受到更大的影響瘸羡，當我們只是為了解決問題的時候，我們就要拋開一些情緒帶來的影響搓茬，不斷的分析問題出現(xiàn)的原因犹赖，我們深入的剖析自己的目標的時候队他，理性的去解決問題，相信我們會做的更好峻村。
總結(jié)：
感謝作者總結(jié)的12條常見錯誤麸折，個人覺得常見的十二條常見錯誤，都是要依據(jù)實際情況實際來看的雀哨，在特定的環(huán)境中審時度勢的去做事情磕谅，不偏不倚的圍繞自己的職業(yè)生涯發(fā)展做事，每一個女性的職場成功會盡早到來的雾棺。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 本文解析文章來源：樊登讀書丨《身為職場女性》
