如果老總請(qǐng)你吃飯休里，你什么感覺？
高興赃承？——哇妙黍，BOSS請(qǐng)吃飯，真看得起我扒破省拭嫁！
疑惑？——咦抓于，為什么請(qǐng)吃飯做粤，我做了什么嗎？
忐忑捉撮？——呃怕品，無功不受祿，會(huì)不會(huì)吃出什么幺蛾子來巾遭？加任務(wù)肉康？崗位異動(dòng)？.......能不去就不去還吧灼舍。
……
早期吼和，自己曾在一家大型國企從事HR工作。一次部長牽頭組織部門的全體同事吃年夜飯骑素，征求大家意見是否邀請(qǐng)書記參加炫乓。
結(jié)果大伙集體搖搖頭，眾口一詞：“還是不了吧砂豌，大領(lǐng)導(dǎo)在厢岂，那會(huì)吃得多不自在啊光督⊙艟啵”
一天晚上，先生應(yīng)酬飯局回到家结借，張口來了句：“快點(diǎn)筐摘，快點(diǎn)，還有沒有什么吃的？”我當(dāng)時(shí)很好奇：“不是才從飯桌下來嗎咖熟？”
“那叫吃什么飯嘛圃酵？”先生嘆口氣，面色不悅馍管。原來郭赐，領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)客吃飯，剛剛坐下确沸，得起身跟在座的各位端個(gè)杯敬一下（先生不能喝酒捌锭，也得以茶代酒的表示表示）。
接著老總開始努一下嘴或使個(gè)眼色罗捎，下屬就得起身順著他微表情明示的方向观谦。給相關(guān)的人敬敬灑，說兩句客氣話桨菜。
等解讀完老總的微表情豁状，旁桌的人就過來：“來來，敬你倒得⌒汉欤”
“不好意思，有糖尿病屎暇，遵醫(yī)囑不能喝酒承桥，以茶代酒「浚”先生不得不起身凶异。
“哎喲，兄弟挤巡，給我們顏色看不要緊剩彬。給領(lǐng)導(dǎo)顏色看，可就不好了啦矿卑。我跟你說喉恋，越喝越?jīng)]事，來嘛母廷，大家難得......”轻黑。然后大家紛紛勸酒。
“真不能喝琴昆，見諒哈氓鄙。”先生只得耐著性子再解釋业舍。
遇到理解的抖拦，抬抬手就過去升酣；遇到較真的二貨就會(huì)以“感情深，白酒一口悶”上綱上線的勸酒态罪。于是他一邊壓抑心里翻江倒海的惱怒噩茄，一邊努力保持臉上風(fēng)平浪靜，強(qiáng)忍歡笑复颈，繼續(xù)推脫绩聘。
“請(qǐng)問還叫人好好吃飯不？”回到家的先生終于能身心一致的反問我耗啦。
是啊君纫，原本享受美食又能聯(lián)絡(luò)感情的事兒，怎么就弄得跟便秘一樣難受呢芹彬。
1蓄髓、怕你？那就離恨你不遠(yuǎn)了舒帮。
我有不少在職場(chǎng)打拼的朋友会喝，他們總結(jié)的第一條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)就是要學(xué)會(huì)察顏觀色。
首先看看上司或老總今天臉色好不好玩郊。如果他們陰郁地走進(jìn)來肢执，那么最好實(shí)相點(diǎn)，能不找他們就盡量別找他們译红。
因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們沒有心情预茄，不僅匯報(bào)得不到好果子吃，反而會(huì)被當(dāng)成出氣筒侦厚。
在一次關(guān)于學(xué)校教育話題的討論會(huì)上弥虐。一位班主任說現(xiàn)在孩子太調(diào)皮了嫁盲，得讓他們怕老師。我的回答是，如果一個(gè)人怕你就離恨你不遠(yuǎn)了顾患。
試想外傅，別人要根據(jù)你的色難來行事薄声。就意味著他不能做真實(shí)的自己锡垄，自然也談不上鏈接。
同時(shí)他會(huì)不得不壓抑自己的需求和情緒来破，強(qiáng)迫自己來配合你篮灼。等積累到一個(gè)臨界點(diǎn)，他就會(huì)爆發(fā)：“老子徘禁，特么的不干啦”诅诱。
所以，HR業(yè)內(nèi)流傳這樣一句話：“員工因企業(yè)而來晌坤，又因上司而走”逢艘。又有人總結(jié)說，“員工一周內(nèi)離職是因?yàn)镠R骤菠，三個(gè)月內(nèi)離職是因?yàn)槠髽I(yè)文化它改，一年內(nèi)離職則是因?yàn)樯纤尽薄Ｓ纱丝梢娚毯酰纤緦?duì)員工的影響非常大央拖。
“哎，我平時(shí)對(duì)他還是不錯(cuò)的鹉戚，怎么就給我來個(gè)釜底抽薪呢鲜戒？”在人力資源部門工作的經(jīng)歷中，我時(shí)常收到不少管理者反映平時(shí)貌似聽話的員工抹凳， 突然在關(guān)鍵時(shí)刻撂挑子走人遏餐，甚至帶走了不少客戶資源。
其實(shí)赢底，一切事情的發(fā)生都是必然失都，它只是以偶然的形式出現(xiàn)罷了。不少老總嘆氣瞎眼看錯(cuò)人幸冻，豈不知他的踢貓效應(yīng)粹庞，讓人家的心已死了好多回了。
一父親在公司受到了老板的批評(píng)洽损，回到家就把沙發(fā)上跳來跳去的孩子臭罵了一頓庞溜。孩子心里窩火，狠狠去踹身邊打滾的貓碑定。
貓?zhí)拥浇稚险靡惠v卡車開過來流码，司機(jī)趕緊避讓，卻把路邊的孩子撞傷了延刘。這就是心理學(xué)上著名的“踢貓效應(yīng)”旅掂，描繪的是一種典型的壞情緒的傳染。
人的不滿情緒和糟糕的心情访娶，一般會(huì)隨著社會(huì)關(guān)系鏈條依次傳遞商虐，由地位高的傳向地位低的，由強(qiáng)者傳向弱者崖疤，無處發(fā)泄的最弱小的便成了最終的犧牲品秘车。
作為領(lǐng)導(dǎo)你需要永遠(yuǎn)將事情和情緒分開的話，去中正的對(duì)待你的下屬劫哼，否則你就失去聽真話的機(jī)會(huì)叮趴。
員工需要圍繞自己的工作、部門整體運(yùn)作权烧，公司的戰(zhàn)略發(fā)展轉(zhuǎn)眯亦，而不是迎合你的情緒需要伤溉。
“下班啦，為什么還不下班捌蘼省乱顾！”“BOSS還沒走啊，所以我們都得在啊宫静，除非你不想干了走净！”每每聽到朋友的訴苦，我都覺得不可思議孤里。
據(jù)朋友說伏伯，老總一般快中午才來，很多時(shí)候一時(shí)興起捌袜，工作起來忘了下班说搅。可是人家員工可是早上到點(diǎn)打卡虏等，下午按公司規(guī)定還不能下班蜓堕，紛紛苦不堪言。
為什么不敢走博其？因?yàn)榕吕峡偛桓吲d套才，怕在老總心目中留下“不夠努力的印象”，可是努力制造努力的形象慕淡，只會(huì)使工作效率和積極性大打折扣背伴。同時(shí)員工的心里壓抑越來越多的怨氣。
在我們公司峰髓，除非有特別任務(wù)或突發(fā)情況傻寂。員工到點(diǎn)下班，如果迎面碰到就打個(gè)招呼携兵，高高興興的回家疾掰。
我們只會(huì)因?yàn)楣ぷ鞯男枰獊磉x擇加班與否，從來不會(huì)因?yàn)槔峡倹]走徐紧，為了證明自己的忠誠静檬，選擇留下來熬時(shí)間。
今年過年并级，放完長假第一天上班拂檩，總經(jīng)理孫總竟然安排我們提前半小時(shí)下班。理由是循序漸進(jìn)的調(diào)整工作的節(jié)奏嘲碧。
被理解稻励，被看到的員工往往在工作中體驗(yàn)到強(qiáng)烈幸福感，所以我們很享受自己的工作愈涩，也覺得下班的時(shí)間總是格外快望抽。
工作中不能享受的員工加矛，也自然不能享受跟領(lǐng)導(dǎo)吃飯。吃飯之前必將自己的工作煤篙，老總的情緒斟览，到時(shí)說什么話等等盤點(diǎn)準(zhǔn)備一番。
至于吃飯嘛舰蟆，你能吃飽就算不錯(cuò)啦。
2狸棍、只要人不死身害，就往死里干？
據(jù)研究表明草戈，死亡是居于恐懼之首塌鸯。用恐懼的力量激發(fā)員工的斗志，效果也是驚人的唐片，不然在很多高考族丙猬，企業(yè)的宣傳欄都有類似“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感费韭、“坐不住”的責(zé)任感茧球，主動(dòng)擔(dān)責(zé)........。
你還沒開始做星持，就鴨梨山大抢埋，總有來不及的感覺。人更傾向于先痛苦中逃離督暂，其次才是追求快樂揪垄。
當(dāng)人往死里干時(shí)，你須具備巨大的意志力——吃苦精神逻翁。好比你已經(jīng)餓得前胸貼后背了饥努，接到組織命令，立刻嚴(yán)守包子鋪八回，而且包子鋪的門還是開的酷愧。
“會(huì)不會(huì)太累”、“會(huì)不會(huì)做不完”缠诅、“會(huì)不會(huì)失敗”當(dāng)把事情想得太難伟墙，有所畏懼，拖延滴铅，逃避就隨之而來戳葵。即使獲取所謂的成功結(jié)果，也嘗不到那份喜悅汉匙，松了一口氣之后拱烁，再也不想來第二次了生蚁。
我有位好朋友，談起她最成功的事情就是殫精竭慮的參加高考戏自，最后終于不負(fù)重望考上父母期望的高校邦投。但每每回憶起這個(gè)光榮史，她都是滿滿的痛苦擅笔，甚至一度會(huì)胃痛的厲害志衣。
人的胸腔和腹部區(qū)域是情緒的工廠、也是感情表達(dá)的通道猛们，當(dāng)我們心理得不到釋放和表達(dá)念脯，身體就會(huì)幫助其表達(dá)，這在心理學(xué)上稱為“身軀體反應(yīng)弯淘÷痰辏”
前蘇聯(lián)作家葉夫里莫夫指出：“人類學(xué)、心理學(xué)庐橙、生理學(xué)假勿、邏輯學(xué)的最新發(fā)現(xiàn)證實(shí)，人具有巨大的潛能态鳖。人類平常只發(fā)揮了極小部分的大腦功能转培。如果人類能夠發(fā)揮一半的大腦功能，將輕易地學(xué)會(huì)四十種語言浆竭，背誦整本百科全書堡距，拿十二個(gè)博士學(xué)位≌捉叮”
我們這里講的潛能羽戒，是指潛在的、你還沒有意識(shí)到的能力虎韵。這種能力與潛意識(shí)有重大關(guān)系易稠。一個(gè)普通人只運(yùn)用10%意識(shí)，還有90%的潛力即潛意識(shí)包蓝。
讓更多的潛意識(shí)出來驶社，最重要的核心就是放松，最大的動(dòng)力就是做自己测萎。
有沒有這樣一份工作讓想起來就覺得歡喜亡电、自由、享受硅瞧、充滿成就感份乒，充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)？有沒有這樣一份工作讓你每天能微笑醒來？
很多人常常強(qiáng)調(diào)要把工作和生活分開或辖，其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為工作跟旅行瘾英、運(yùn)動(dòng)、休息一樣都是生活的一部分颂暇。生活里方方面面互相影響缺谴，互相滋養(yǎng)，不斷體驗(yàn)活著的感覺耳鸯。
當(dāng)我們不斷進(jìn)行自我拓展湿蛔，即盡量用心，盡量仔細(xì)覺察县爬，同時(shí)尊重自己的極限阳啥，循序漸進(jìn)地慢慢擴(kuò)展自己。我們就會(huì)感恩有份工作是件多么美好的事情捌省。
否則是在負(fù)面思維模式或情緒自動(dòng)化反應(yīng)中麻木和萎縮自己苫纤，在忙碌中忽略自我碉钠，盲從競(jìng)爭(zhēng)纲缓。
這一點(diǎn)瑜珈的觀點(diǎn)有點(diǎn)像即以關(guān)懷和冒險(xiǎn)精神探索自我極限，那么這個(gè)人就能充滿活力的成長喊废，如果只是為了某個(gè)體勢(shì)而練“貪心”祝高，很可能因此生病或受傷。
寫到這兒污筷，自然也了悟到工闺，一個(gè)人快樂與否，健康與否瓣蛀，都是你如何對(duì)待自己的結(jié)果陆蟆，當(dāng)你愛自己，就會(huì)身心一致的去做喜歡的事惋增，非凡的創(chuàng)造力就會(huì)應(yīng)運(yùn)而生叠殷。
所以越來越多的員工選擇工作把開心，提升自我價(jià)值感诈皿，成就感放在首位林束，而不是能拿多少豐厚的薪水
所以，許多企業(yè)這樣形容員工——
70后的員工是革命一塊磚哪里需要哪里搬稽亏；
80-85后的員工是水壶冒，搭建渠道，以勢(shì)利導(dǎo)截歉，自然流動(dòng)胖腾；
而90-00的員工就是煙，難以琢磨，自由任性又創(chuàng)意無窮胸嘁。
所以瓶摆，未來一個(gè)老總越要求員工死里干，員工可能打死就不給你干性宏。
有位當(dāng)老總的同學(xué)曾得意分享群井，自己只要想給員工多加任務(wù)就請(qǐng)客吃飯。
難怪中國人把多人聚在一起吃飯稱為飯局毫胜，對(duì)此我實(shí)在不敢茍同书斜，你這是擺鴻門宴嘛？
“好好吃吧酵使，多吃點(diǎn)荐吉，吃飽了，好上路口渔！”電影里我們逞溃看到獄卒端來少有豐盛的最后一頓對(duì)即將赴刑場(chǎng)接受處決的人格外關(guān)懷。
于是你就看到那個(gè)犯人一邊沉重拿起筷子缺脉，一邊滿含熱淚：“請(qǐng)問有酒嗎痪欲？”……
3、吃飯的目的就是吃飯
“如何在飯局中自保攻礼？”业踢、“如何在飯局中活躍氣氛？”礁扮、“如何在飯局中表現(xiàn)得體知举？”、“自己不能喝酒太伊，如何拒絕才夠禮貌”........雇锡。諸如類似的葵花寶典特別受歡迎。
這......能不能讓人好好吃飯了僚焦？
“大家明天中午不用帶飯哈锰提。”昨天我們幸福海工作微信群里這條信息叠赐，引來一片垂涎三尺的表情回應(yīng)欲账。
“為什么請(qǐng)吃飯啊芭概？”第二天我們紛紛問領(lǐng)導(dǎo)赛不，“不為什么？大家一起開心唄罢洲！”宣布要請(qǐng)客的是我們公司的聯(lián)合創(chuàng)始人周妍踢故，也是我們的前營運(yùn)總監(jiān)文黎。
我們戲稱作為幸福海的員工，如果不注意鍛煉身體是很容易胖的殿较。
因?yàn)槲覀兂３１粍?chuàng)始人周梵老師耸峭，總經(jīng)理孫總等Boss級(jí)的人物以犒勞大家辛苦工作、公司日活動(dòng)大家放松淋纲、甚至僅僅因?yàn)樘鞖鈽O好為由請(qǐng)吃飯劳闹。
每次被請(qǐng)吃飯，大家都是歡呼雀躍洽瞬，興奮無比本涕，吃得也是皆大歡喜，大塊朵頤伙窃，特別當(dāng)下菩颖。
身心靈導(dǎo)師艾克哈特.托利在《新世界，靈性的覺醒》中有句話：翻頁的主要目的就是去翻頁为障，第二目的是去尋找電話號(hào)碼晦闰。穿過房間的主要目的就是穿過房間，第二目的是去房間的另一邊拿一本書鳍怨。當(dāng)你拿起那本書的那一刻呻右，拿書又成為你的主要目的了。
每每我們集體吃飯的主要目的就真是吃飯京景，第二目的就是開心分享窿冯。所以每次吃飯都是種特別美好的體驗(yàn)骗奖。
一次講座中确徙，有位家長跟我反應(yīng)，帶自己孩子出去玩兒执桌，他總不愿意也不開心鄙皇。我具體問那位媽媽怎么帶孩子出去玩的。
“你不是喜歡海嗎仰挣？暑期我們帶你去青島一趟伴逸，沒別的要求，回來寫篇觀后感哈膘壶〈砗”孩子一聽就說不去了。我當(dāng)時(shí)就跟那位媽媽說：“要是我颓芭，我也不想去了顷锰。”
試想旅行就是把所有感官打開盡情享受亡问，體驗(yàn)就好了官紫。當(dāng)充分體驗(yàn)后如果想寫點(diǎn)什么，孩子自然就會(huì)寫了。即使旅游回來不寫束世，遇到相關(guān)的命題酝陈，他也是有材料可寫的。
很多家長的溝通模式就是用交換的條件去控制孩子毁涉。你考了100分沉帮，我就帶你出去玩，你這次評(píng)上三好生贫堰，我就給你買ipad.......這種有條件的愛遇西，很容易將孩子物化。自然也就沒內(nèi)驅(qū)力去學(xué)習(xí)了严嗜。
同樣的粱檀，對(duì)于成人關(guān)系互動(dòng)也是一樣的。中國人的吃飯的文化博大精神漫玄，談項(xiàng)目先吃個(gè)飯茄蚯，合作談生意吃個(gè)飯。
其實(shí)吃飯是一種人際互動(dòng)方式睦优，一種交往的禮儀渗常，講究的是緣分、輕松汗盘，自在皱碘，真心，談得來隐孽，有共同志趣癌椿、需求或主題，否則端上“龍肉”也吃不下菱阵，沒胃口踢俄。
“來，我給你們買了椰汁晴及、可樂岸及臁！不夠我再去買虑稼×斩ぃ”原以為周妍離開餐桌接電話去了。結(jié)果不動(dòng)聲色的就把吃飯的飲料蛛倦，餐巾紙歌懒、濕紙巾為大伙配備好了。
八仙玲瓏盤的全蝦宴胰蝠，由八個(gè)拼盤組合而成歼培，每個(gè)拼盤上來震蒋，大家都像幼兒園的小盆友，情不自禁的拍手歡呼躲庄。
服務(wù)員被我們感染的笑容滿面查剖，等待的過程里，有的拍照噪窘，有的欣賞著笋庄，偶爾有人忍不住會(huì)細(xì)細(xì)的輕輕夾起一筷子配菜心滿意足的咀嚼。
每個(gè)人都是自由的倔监，大家一起等待菜全部上齊的那個(gè)美好時(shí)刻直砂，迫切而又神圣。
“快了浩习，我跑到人家廚房里去看静暂，馬上起鍋了！”大家都被小伙伴夢(mèng)玲跑進(jìn)跑出的“探子來報(bào)”逗樂了谱秽。
等八大拼盤聚首洽蛀，大家連連驚嘆這簡(jiǎn)直就是饕餮盛宴。徜徉在蝦的海洋疟赊，味蕾全部打開郊供。
你不用擔(dān)心吃不到，因?yàn)槟忝媲笆冀K盛裝著不同做法的蝦品近哟。你也不用擔(dān)心吃相難看驮审，因?yàn)榇蠹叶济χ兀瑳]人有空評(píng)判你吉执。
大家埋頭盡情的吃疯淫，沒有寒喧客套，等到吃得大半飽了鼠证，才良心發(fā)現(xiàn)般想起來舉杯感謝主人峡竣。
“哇靠抑，真好吃量九，如果再來一盤，我還能吃颂碧≤校”小鏝對(duì)著鍋底朝天的景象，似乎意猶未盡载城。有的人點(diǎn)頭肌似，有的人微笑。
“好诉瓦，只要你吃得下川队。老板再來個(gè)四海一家的拼盤力细。”周妍豪爽點(diǎn)菜固额。
“哇——”大家顧不得油膩的手眠蚂，連連鼓掌。
“原來大家都還沒吃過癮斗躏，只是不好意思說逝慧。”大家被周妍一語道破又逗樂了啄糙。
結(jié)果我們從腳趾頭到頭發(fā)絲都被蝦油浸泡了笛臣，除了爽就是爽。
吃飯過程中隧饼，大家 表達(dá)對(duì)不同蝦做法的味道的感受沈堡，情不自禁的表達(dá)謝意，分享近期的工作心得燕雁，或是某個(gè)熱門話題的看法......總之盡情的侃大山踱蛀，但卻滿正正能量，談到公司的前景大家激動(dòng)的手舞足蹈贵白。
現(xiàn)在不少文章分享工作和家庭的比例分配率拒，分開平衡，可是越來越在幸福海工作禁荒，就越來越感覺到這里是另一個(gè)形式的家猬膨，彼此信任，互相支持呛伴。
民以食為天勃痴， 表面上看吃飯的確是件平常事兒，可是吃出企業(yè)文化热康，和諧關(guān)系沛申，美好遠(yuǎn)景，感官體驗(yàn)姐军，絕不是件簡(jiǎn)單的事兒铁材，它不僅跟吃什么有關(guān)系，更關(guān)鍵的是你和什么人一起吃奕锌。
豐盛著觉，有愛，享受……大家紛紛發(fā)盆友圈惊暴，一時(shí)引起眾多圍觀者紛紛點(diǎn)贊饼丘。
《菜根譚》中說：“信人者，人未必盡誠辽话，己則獨(dú)誠矣肄鸽；疑人者卫病，人未必皆詐，己則先詐矣典徘『龈兀”說的是，相信別人的人烂斋，盡管不見得人人都值得信任屹逛，但自己先真誠了；懷疑別人的人汛骂，盡管不見得人人都值得懷疑罕模，但自己先狡詐了。
在我們幸福海帘瞭，每個(gè)人不是因?yàn)樽鍪裁床胖档眯湃问缯疲谴嬖诰捅恍湃沃⒉恍枰贸燥垇眚?yàn)證或推進(jìn)蝶念。但愛和信任抛腕，幸福就自然而然流淌出來。
每個(gè)當(dāng)下的信媒殉、愿担敌、行、果就這樣發(fā)生了廷蓉。
身心靈導(dǎo)師彼尚說：“請(qǐng)完全敞開吧全封，因?yàn)橛钪嬷幌胱屇汩_心√胰“借此文感謝老總周妍刹悴，吃得心花努放，酣暢淋漓攒暇，氣吞山河土匀，吃出宇宙的豐盛感和喜悅感，實(shí)在是吃貨的福音形用。
以后有機(jī)會(huì)就轧，我也請(qǐng)大家痛快的來一場(chǎng)。哈哈……
