中原焦點團隊堅持分享第413天? ? 20220801
建構解決之道晤談的階段
1、Sfbt看重當事人的參照架構，強調(diào)正向積極面與可能性，注重現(xiàn)在與未來為一個積極的毒租、具有希望感的、未來導向的建構解決之道晤談箱叁。
2墅垮、問題不見得能被解除，但解決之道仍可嘗試被建構耕漱。
3算色、致力于擴充、發(fā)展“解決式談話”的治療對話螟够，這是sfbt咨詢師最大的重要任務剃允。
4、賦能感是一種知覺。
5斥废、sfbt咨詢師會借由詢問與確認當事人的知覺，真正接納他們的告知给郊，并且會肯定這些知覺的重要性牡肉。
6、 Sfbt咨詢師不會教導或面試當事人淆九，反而運用問句用較為緩和统锤，尊重當事人與當事人平等的態(tài)度，將焦點轉(zhuǎn)回當事人身上炭庙，致力于從當事人身上獲得關于問題解決方法或任何其他主題的信息饲窿。
7、從當事人所偏好未來之星并能發(fā)展出行動計劃焕蹄。
8逾雄、目標是明確具體可行的，據(jù)人際情境互動的個人能力意愿所及的腻脏，符合當事人生活脈絡的鸦泳，以及立即可以開始行動的步驟。
9永品、當事人面對問題情境的自發(fā)應對策略做鹰，咨詢師會與當事人充分討論，已觸發(fā)當事人能有意識的善用之鼎姐，以使問題先不要變得更糟钾麸。
10、后續(xù)晤談中炕桨，以評量進展和探討改變?yōu)榱龇钩ⅲe極討論進展何以能發(fā)生與維持并確認與目標的軌道一致，已能將其穩(wěn)定與擴大谋作。
