IT技術雖然經(jīng)歷了三次浪潮的迭代，從最早的大型機到PC機雌隅，PC機到瀏覽器翻默，從瀏覽器再到當前的智能手機缸沃，但每一次IT技術革命首先是前端技術的革命，每一次前端技術革命說到底就是看客戶通過什么樣的方式去訪問服務器修械，
例如和泌，PC機技術革命是客戶通過PC機的軟件來訪問服務器，每次前端技術的革命都會給我們生活帶來巨大的變化祠肥。
互聯(lián)網(wǎng)公司生存起點始于前端武氓，正因如此web前端很貴、很火
一般初創(chuàng)的互聯(lián)網(wǎng)公司最燒錢的時候往往都是剛剛獲得風投或者融資的時候仇箱，因為他們要把錢砸向前端县恕，因為那時候沒有客戶訪問，對于企業(yè)來說只有先做好前端技術剂桥、做好客戶體驗一切才有可能忠烛。
用戶體驗做好，才有人訪問权逗，訪問的人多了美尸，才會優(yōu)化后端，才做客戶分析斟薇。為什么Web前端開發(fā)的人很貴?互聯(lián)網(wǎng)公司都清楚只有把客戶體驗做好一切才有可能师坎，因此，他們獲得融資后第一件事就是招聘Web前端開發(fā)人員堪滨，就是要先把前端開發(fā)做起來胯陋，客戶體驗先做起來，這就是為什么前端很火袱箱，前端工程師工資很高的原因遏乔。
職場囧事：
小趙是陜西某大學的計算機專業(yè)的學生，2010年大學畢業(yè)進入到了西安一家軟件公司发笔，做網(wǎng)站維護和系統(tǒng)運維的工作盟萨，說起來與現(xiàn)在大多數(shù)畢業(yè)生就業(yè)困難，工作難找了讨，小趙找到和自己大學專業(yè)基本對口的工作算是非常幸運的啦捻激，但工作三年以后，小趙發(fā)現(xiàn)由于大學學專業(yè)的太過于理論量蕊，所學內容與企業(yè)需求脫節(jié)較大铺罢，很難向更深的技術開發(fā)努力，做的都是IT相對比較基礎的工作残炮，職位和薪資2-3年都沒有什么太大的變化韭赘，出現(xiàn)職業(yè)瓶頸∈凭停互聯(lián)網(wǎng)+時代的來臨泉瞻，Web前端工程師火爆起來脉漏，小趙身在行業(yè)之中，早就看到了這一點袖牙，自己也買了一些書自學侧巨，但由于缺乏系統(tǒng)性學習，一直也是學的半吊子鞭达，無法勝任高薪工作......
web前端人才需求緊俏司忱，企業(yè)紛紛高薪搶聘
根據(jù)招聘門戶網(wǎng)站前程無憂和智聯(lián)招聘公布的數(shù)據(jù)，每個月企業(yè)在51job上公布的職位量在1.3萬左右畴蹭，在智聯(lián)招聘上公布的職位量是2.4萬左右坦仍，從這個數(shù)據(jù)我們可以看到企業(yè)對Web前端工程師需求的旺盛程度。
不僅如此叨襟，智聯(lián)招聘的職業(yè)專家介紹：Web前端工程師工作1~2年后通常會成為Web前端高級軟件工程師繁扎，年薪可以達到15萬以上；工作3-5年后通澈觯可以成為Web前端技術主管或者經(jīng)理梳玫，年薪在15-50萬之間；工作年限5年以上右犹，通常會成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技術總監(jiān)或產(chǎn)品經(jīng)理提澎，年薪將達到50萬-100萬之間。
智聯(lián)招聘的職業(yè)專家分析：對于那些由于缺乏核心職業(yè)技能傀履，求職困難虱朵，并即將奔赴“天量級”就業(yè)大軍2016屆畢業(yè)生莉炉；對于那些工作多年钓账、職位和薪酬都不能得到提升，希望通過轉行業(yè)來提升職業(yè)價值的職場人士絮宁；對于那些從事技術多年梆暮，但遭遇職業(yè)瓶頸、需要技術能力拓展绍昂，職業(yè)價值提升的技術人員啦粹，
文章整理自網(wǎng)絡
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