【同讀一本書(shū)】2016-3-23-059
—《影響力》
? 【正文】
? ｛專家解讀：意義是說(shuō)，既然保持一致是人類的天性烁兰，那么我們可能沒(méi)有必要去克服這個(gè)習(xí)慣耐亏，而是應(yīng)該努力識(shí)別什么時(shí)候應(yīng)該先分析以后再?zèng)Q定是否保持一致，或者什么情況下就不用保持一致了沪斟。｝
?【思考】
? NLP中有這樣一句話广辰、重復(fù)舊的做法、只會(huì)得到舊的效果主之。意思就是說(shuō)做事時(shí)如果總是按照以前的行為方式或者以前的經(jīng)驗(yàn)择吊，沒(méi)有更新或改變，那么得到的最終結(jié)果必然是不會(huì)變得槽奕、還會(huì)是以前的效果几睛。
?有這樣一個(gè)故事講的是一個(gè)人在一個(gè)企業(yè)工作了十年之多，最終被迫離開(kāi)了公司粤攒，覺(jué)得為公司做了這么的卻被開(kāi)除了所森、很是憤怒找他的老板理論，老板卻說(shuō)夯接、雖然你工作了十年焕济，但是卻是一個(gè)方法用了十年。大體就是這樣的一個(gè)故事盔几。一個(gè)方法用了十年卻不知道更新晴弃。
? 作為管理者也是如此、如果一個(gè)方法短時(shí)間還可以逊拍、時(shí)間長(zhǎng)了卻還不知道改變肝匆、那么面臨的就是即將被淘汰。
