我是寧波百事達(dá)工具/格雷公司/ 寧波盛和塾 誠(chéng)敬組嚷节，格雷讀書(shū)會(huì)同心隊(duì)何紹成, 這是我每天至少一篇文字的第842篇文字(2021/11/11)
《阿米巴模式》
第5章 阿米巴經(jīng)營(yíng)的具體運(yùn)營(yíng)
6. 反饋結(jié)果
摘要
每天進(jìn)行數(shù)字反饋
每天的生產(chǎn)妓羊，費(fèi)用，時(shí)間等主要項(xiàng)目實(shí)績(jī)會(huì)在第二天以日?qǐng)?bào)形式分發(fā)給各部門(mén)绩卤。阿米巴領(lǐng)導(dǎo)人也可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)計(jì)算出每天的單位時(shí)間核算瓤湘。
結(jié)賬一小時(shí)后立即公布結(jié)果
趁熱打鐵進(jìn)行反思
無(wú)論是午會(huì)還是事業(yè)部反思會(huì)泊脐，關(guān)鍵是做到實(shí)績(jī)一出來(lái)就立刻討論备蚓，并采取相應(yīng)措施。
把公司的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀傳達(dá)給所有員工
沒(méi)有他們的辛勤勞動(dòng)囱稽，就沒(méi)有公司的繁榮郊尝。公司經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候，甚至還要委屈他們接受一些不合理的要求战惊。為了取得他們的理解支持流昏，必須平時(shí)開(kāi)始毫無(wú)保留地告訴他們公司發(fā)展現(xiàn)狀，取得他們的信任吞获。
公布全公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)
也有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的目的况凉，并且有助于引導(dǎo)員工不滿足于現(xiàn)狀，激勵(lì)他們向更高水平發(fā)起挑戰(zhàn)各拷。
