1.生育津貼的計算：本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付

職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計發(fā)。

　　用人單位上年度職工月平均工資栓霜，按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定沥曹。用人單位無上年度職工月平均工資的悠汽，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算舞蔽。

2.上市公司在1年內(nèi)擔保金額超過公司資產(chǎn)總額30%的贩据，應由股東大會作出決議栋操，且經(jīng)出席會議股東所持表決權2/3以上通過。

資產(chǎn)總額指企業(yè)擁有或控制的全部資產(chǎn)饱亮。包括流動資產(chǎn)矾芙、長期投資、固定資產(chǎn)近上、無形及遞延資產(chǎn)剔宪、其他長期資產(chǎn)等，即為企業(yè)資產(chǎn)負債表的資產(chǎn)總計項壹无。

3.對內(nèi)擔保：股東會+回避

出席會議的其他股東所持表決權的過半數(shù)通過葱绒。

4.以募集設立方式設立股份有限公司的，發(fā)起人認購的股份不得少于公司股份總額的35%（注冊資本 =實收資本）格遭，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外留瞳。

5.股份有限公司人數(shù)無上限拒迅，但發(fā)起人人數(shù)有限制，即2人以上200人以下；

有限公司人數(shù)有上限璧微，最多50人作箍。

6.有限公司股東會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議前硫，以及公司合并胞得、分立、解散或者變更公司形式屹电，必須經(jīng)代表2/3表決權的股東通過（股東公司是經(jīng)過出席會議的股東所持表決權2/3以上）

7.自然人阶剑、法人、非法人組織危号、國家都可以作為股東牧愁，自然人也不以完全民事行為能力為必要要件。

非法人組織雖然不具有法人地位外莲，但是可以依法以自己的名義去從事民事活動的組織猪半。

非法人組織包括了個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)以及不具有法人資格的專業(yè)服務機構(gòu)等。

8.公司收益分配順序：

彌補虧損→法定公積金→任意公積金（經(jīng)股東會或者股東大會決議）→向股東支付股利

法定公積金（legal reserve）是依照法律規(guī)定必須提取的偷线。會計上磨确，一般將法定公積金稱作法定盈余公積金。在公司分配當年稅后利潤時声邦，應當提取利潤（當年凈利潤）的10%列入公司法定公積金乏奥。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可不再提取翔忽。

公積金用于彌補公司的虧損英融、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本：

限制一，資本公積金（是指直接由資本原因形成的公積金歇式，如超過票面價額發(fā)行股份所得的溢價額驶悟、公司財產(chǎn)重估增值、接受捐贈的資產(chǎn)價值等）不得用于彌補公司的虧損材失。

限制二痕鳍，法定盈余公積金轉(zhuǎn)增股本時，轉(zhuǎn)增后留存的該項公積金不少于轉(zhuǎn)增前注冊資本的25%為限龙巨。

9.公司合并笼呆、分立、減資無須清算旨别，需要編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單诗赌，公司解散需要清算。

公司合并秸弛、分立铭若、解散需要股東（大）會三分之二以上表決權通過

公司合并洪碳、分立、減資應當自作出決議之日起10日內(nèi)通知債權人（解散清算自清算組成立之日起10內(nèi)）叼屠，并于30日內(nèi)在報紙上公告（解散清算60日內(nèi)）

公司合并才有“債權人保護特殊程序規(guī)則”瞳腌，即債權人可要求償債和擔保；分立只存在連帶責任（但在分立前與債權人就債務清償達成的書面協(xié)議另有約定的除外）镜雨。