一個(gè)月前大袁跟我說(shuō)她把設(shè)計(jì)師助理的工作給辭了绎巨，去做自己喜歡的工作近尚。然后到蛋糕店跟師傅做學(xué)徒，上周大袁跟我說(shuō)她從蛋糕店辭職了场勤，因?yàn)閹е哪莻€(gè)師傅老訓(xùn)她戈锻，而且好多東西不會(huì)，學(xué)起來(lái)又特別雜和媳，總體來(lái)說(shuō)就是干的不開(kāi)心格遭，所以辭職了。現(xiàn)在她感覺(jué)很迷茫不知道要做什么了留瞳。問(wèn)我為什么做自己喜歡個(gè)工作就這么難拒迅？
前天竇竇跟我說(shuō)她想從事業(yè)單位跳槽，因?yàn)樗谑聵I(yè)單位的工作薪資低，沒(méi)有任何發(fā)展空間璧微，自己也不喜歡作箍，只覺(jué)的是一個(gè)鐵飯碗，現(xiàn)在竇竇想找到一個(gè)自己真正能安放心靈之處的工作前硫，但是自己又不知道哪個(gè)工作才能滿(mǎn)足自己這個(gè)想法胞得，而且自己也沒(méi)有什么特別之處。
鄰居家的小孩涵涵剛剛大學(xué)畢業(yè)屹电，特地來(lái)我家問(wèn)我央企和北京市屬?lài)?guó)企的區(qū)別阶剑，以便知道什么是更好的平臺(tái)，問(wèn)了很多關(guān)于什么是更好的工作的問(wèn)題危号，唯獨(dú)不問(wèn)“我能做什么”
還有我同事CC姐工作做的順風(fēng)順?biāo)牡强傇陂e暇問(wèn)自己：“我工作的意義和價(jià)值到底是什么牧愁？”
……
身在職場(chǎng)中的人無(wú)時(shí)無(wú)刻都會(huì)遇到這類(lèi)困擾，懶人老貓?jiān)凇逗煤霉ぷ鳌穾兔忉屵@些困擾的原因葱色。
懶人老貓递宅，原名曹軼華，北京時(shí)代旭隆企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司高級(jí)合伙人苍狰，高級(jí)軟技能培訓(xùn)師办龄、高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)。長(zhǎng)期致力于職場(chǎng)問(wèn)題解答淋昭，個(gè)人職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)問(wèn)題分析俐填，曾經(jīng)被媒體稱(chēng)為“職場(chǎng)奶媽”。豆瓣閱讀專(zhuān)欄作者翔忽，領(lǐng)英專(zhuān)欄作者英融，“在行”平臺(tái)上注冊(cè)行家，以“職業(yè)發(fā)展”和“團(tuán)隊(duì)建設(shè)”為主要話(huà)題歇式，獲得良好評(píng)價(jià)驶悟。。材失。痕鳍。。龙巨。笼呆。
原因是大部分人可能都誤解了工作的價(jià)值到底是什么，以及工作的價(jià)值和我們自身的價(jià)值到底是什么關(guān)系旨别。
自我實(shí)現(xiàn)是一種發(fā)自?xún)?nèi)心的感受诗赌，來(lái)自于我們成功的感受和對(duì)自己的期許，它與一個(gè)人身處何種單位與崗位關(guān)系其實(shí)不大秸弛；而工作是另一個(gè)問(wèn)題铭若，在工作中我們通過(guò)自己創(chuàng)造的成果換取收入洪碳，用收入維持自己持續(xù)的勞動(dòng)能力，并用收入的一部分投資自己以便進(jìn)行產(chǎn)能的提升奥喻。赤裸裸的市場(chǎng)交易才是工作的底色偶宫。
《好好工作》告訴了我們一個(gè)殘酷的事實(shí)：
絕大多數(shù)人找不到自己喜歡的工作，因?yàn)槲覀兒苌贂?huì)去仔細(xì)界定自己“喜歡”的是什么环鲤。比如我們經(jīng)常認(rèn)為我們喜歡看電視劇纯趋、吃美食、打游戲等---這些雖然很好冷离，但卻是不太需要門(mén)檻的享受吵冒，也因此我們幾乎不太可能因?yàn)橄矚g這些而成為傳說(shuō)的“人才”，進(jìn)而成名發(fā)財(cái)西剥。
有時(shí)候我們找不到自己喜歡的工作是因?yàn)槲覀兿矚g的那些工作喜歡比我們資歷更好的人痹栖；還有些時(shí)候是因?yàn)槲覀儚膩?lái)沒(méi)有真正深入某項(xiàng)工作，來(lái)培養(yǎng)對(duì)工作的愛(ài)好瞭空。喜歡的工作和可心的愛(ài)情一樣可遇不可求揪阿，得之我幸，不得就得靠經(jīng)營(yíng)---對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)咆畏，培養(yǎng)一技之長(zhǎng)比尋找“喜歡”的工作具有更多可操作性南捂。
那么如何培養(yǎng)一技之長(zhǎng)呢？
學(xué)習(xí)旧找。
在職學(xué)習(xí)是一件辛苦的事情溺健，而成年人的學(xué)習(xí)又有自己的規(guī)律，在企業(yè)培訓(xùn)中钮蛛，我們有一個(gè)基礎(chǔ)原則：“從工作需要出發(fā)鞭缭，用什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么魏颓。”我們的精力是有限的岭辣，成年人的學(xué)習(xí)必須從學(xué)習(xí)結(jié)果反過(guò)來(lái)審視我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容與意義。如果學(xué)成而不能致用甸饱，也是很快就會(huì)忘記的易结。
人生不是為了學(xué)習(xí)而活著，但學(xué)習(xí)能讓我們活得更好柜候。學(xué)吧，學(xué)習(xí)是對(duì)自己的投資躏精。
怎么學(xué)渣刷、向誰(shuí)學(xué)？
職場(chǎng)中的學(xué)習(xí)有一個(gè)著名但出處不太明確的“721”法則矗烛。意思是有70%的學(xué)習(xí)是在本崗位上完成的辅柴，20%是在與同事交流中學(xué)習(xí)到的箩溃，另外10%才是通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、書(shū)籍等這些方式學(xué)習(xí)到的碌嘀。從實(shí)踐來(lái)看涣旨，基本上也就是這個(gè)道理。由此引申出來(lái)我們要在工作中學(xué)習(xí)的話(huà)怎么學(xué)股冗、向誰(shuí)學(xué)霹陡？
報(bào)班考試這種就不多少了，與其說(shuō)是一種學(xué)習(xí)止状，更類(lèi)似一種“投資”烹棉。雖說(shuō)投資到自己身上不浪費(fèi)，但既然是投資就要關(guān)注“投資回報(bào)率”怯疤，盲目的考了很多證浆洗，如果不能及時(shí)應(yīng)用的話(huà)，很快學(xué)到的東西也會(huì)忘記集峦，長(zhǎng)期下去就是對(duì)精力投入的浪費(fèi)伏社。
平時(shí)我們大部分的時(shí)候跟同事和領(lǐng)導(dǎo)接觸的時(shí)間比較長(zhǎng)，我們可以向他們學(xué)習(xí)塔淤。
向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)可以觀察揣摩摘昌，仔細(xì)觀察他在什么問(wèn)題上是怎么處理的、得到了什么結(jié)果凯沪，然后學(xué)習(xí)其中有效的部分第焰。然后通過(guò)自我反省，把自己做過(guò)的事情及時(shí)總結(jié)和復(fù)盤(pán)妨马。
向別人學(xué)挺举，最忌諱上來(lái)就問(wèn)一個(gè)特別大或者指向不明確的問(wèn)題，比如“怎么做才能讓某領(lǐng)導(dǎo)喜歡我”烘跺，要解釋清楚這么一個(gè)問(wèn)題太復(fù)雜了湘纵，實(shí)在沒(méi)人能做到。
另一個(gè)糟糕的習(xí)慣是伸手黨滤淳，只想要立刻見(jiàn)效的方案梧喷。在職場(chǎng)中稍有點(diǎn)資歷的人都不會(huì)輕易把有價(jià)值的東西白白拱手給人。
如果你又想要高回報(bào)脖咐、安全感铺敌、榮耀感以及自我實(shí)現(xiàn)的滿(mǎn)足感，但是屁擅，不想付出偿凭，不想學(xué)習(xí)，那么我想說(shuō)派歌，還是放過(guò)“工作“弯囊，也放過(guò)自己吧痰哨。你干還是不干，一個(gè)崗位還是默默地在那里匾嘱，只與企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)相關(guān)斤斧，卻對(duì)你的感受無(wú)動(dòng)于衷。
職場(chǎng)中我們遇到了太多困擾我們實(shí)際的問(wèn)題霎烙，例如：該回家還是留在北上廣打拼撬讽？到哪里找“錢(qián)多事兒少離家近“的工作？要不要把個(gè)人興趣變成謀生的職業(yè)吼过？工作不順心該不該跳槽锐秦？怎么跟領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)系？是否有必要做職業(yè)規(guī)劃盗忱？遭遇職場(chǎng)瓶頸該怎樣解決酱床？
大多數(shù)常見(jiàn)的職場(chǎng)書(shū)卻并沒(méi)有給出答案，這本《好好工作》旨在為你填補(bǔ)這方面的空吧趟佃。
如果你正好遭遇職場(chǎng)中的困擾扇谣，不妨看看這本書(shū)。
