昨天报强，老家的表姐和表姐夫來市里了灸姊。因為剛參加工作沒多久的表侄鬧情緒要離職。兩口子帶著孩子找到我秉溉，想讓我給表侄做做思想工作力惯，在現(xiàn)在單位好好干下去。其實召嘶，我比這表侄也就大個10歲父晶。

這孩子剛工作沒多久，工作單位挺好的弄跌，收入也不錯甲喝，為什么干了半年多就想要辭職重新找工作呢？

詳細了解后铛只，我明白了埠胖，這孩子感覺在現(xiàn)在的單位混不下去了糠溜。為什么？

主要有以下幾個原因：

一是有一次和單位領導一塊吃飯而醉酒失態(tài)的直撤。于是非竿，這孩子感覺自己在這個單位的“人設”坍塌了。

二是和個別同事沒有處好關系谋竖，經常感到有人處處針對自己红柱。這孩子對這類事情特別在乎，越是想處好關系蓖乘、融入單位锤悄，越是弄巧成拙，勞神費力嘉抒，但沒有效果铁蹈，還是感覺無法融入單位。

三是經常出現(xiàn)完成不了工作任務的情況众眨，還在工作上出現(xiàn)了幾次差錯握牧，受到了領導的批評。

當然娩梨，還有其他小事沿腰，但我感覺都可以歸到上述三類中。

這個孩子從小成績很好狈定，爭強好勝之心非常強颂龙，因為上述的原因，他感覺在這個單位沒有開好頭纽什、起好步措嵌，有點混不下去的感覺，想從這個單位“斷舍離”芦缰，換一個單位重新開始企巢。

聽到這些，我把他的這個想法定義為“逃離”让蕾，不是“斷舍離”浪规。接著開始了我的思想工作之路。

首先探孝，這是普遍現(xiàn)象笋婿。

這種現(xiàn)象，這種心理在職場新人中是很普遍的顿颅，在某些受了挫折的老人中也是會有發(fā)生的缸濒，在企業(yè)有這種情況，在黨政機關也有這種情況。比如庇配，經常聽到在黨政機關的同學說斩跌，在現(xiàn)單位實在干不下去了，原因不外乎讨永，領導不行、環(huán)境不好遇革、自己辦錯事等卿闹，于是想方設法調動工作，調動不了的就想通過各種考試考到上級機關或者同級別的其它單位工作萝快。在企業(yè)工作的同學中這種現(xiàn)象更是普遍锻霎，畢竟從企業(yè)辭職比較容易，并且機會成本遠低于黨政機關揪漩。

其次旋恼，換一個單位就能混好？

以這種“逃離”的姿態(tài)從一個單位辭職奄容，到新的單位工作冰更，是否能夠開啟事業(yè)的新的春天？答案是否定的昂勒！多少人的實踐告訴我們蜀细，在原單位是什么樣，到了新單位用不了多久還是什么樣戈盈？

無論在哪個單位奠衔，只要還是愛喝酒，那么醉酒失態(tài)是必然的塘娶。

無論在哪個單位归斤，身邊的同事都是形形色色的，不可能完全按照自己的意愿給您配備同事刁岸，也就是講脏里，不管在哪兒，江湖總是江湖虹曙，那么膝宁，在新的單位總能遇到同舊單位一樣的人和事。

無論在哪個單位根吁，工作上犯錯誤员淫，扳叉子，挨領導批評都是必然的击敌。

于是介返，在新的單位照樣會出現(xiàn)“人設”坍塌，同樣會有讓自己不舒服的人和事，同樣會有完不成的工作任務和領導的嚴厲批評圣蝎。

第三刃宵，問題出在哪里？

問題不在單位徘公，不在別人牲证。問題在于自己，在于自己對待自己的方式关面，在于自己對待同事的方式坦袍，在于自己對待工作的方式，在于自己對待單位的方式等太，在于自己對待江湖的方式捂齐。

單位永遠是那個單位，江湖永遠是那個江湖缩抡！

因為想要“逃離”江湖奠宜，所以有了陶淵明的桃花源。

因為受了重傷瞻想、中了劇毒压真，所以有了小龍女的絕情谷。

因為桃花源是幻想中的蘑险，所以逃來逃去永遠逃不出“江湖”榴都，因為現(xiàn)實的絕情谷根本不存在，所以傷得自己療漠其，毒得自己解嘴高。

第四，怎么療和屎？怎么解拴驮？

不要逃避！向內審視柴信，把自己放低一點套啤，把自己看輕一點，好好地做一個真實的人随常。

直面問題潜沦！堅持問題導向，不回避绪氛，不推諉唆鸡，在解決問題的過程中，提升能力枣察，打造自我争占。

勇往直前燃逻！從自身做起，從點滴小事做起臂痕，勤勤懇懇伯襟，踏踏實實，努力創(chuàng)造出優(yōu)異的業(yè)績來握童。

能夠把這三點做到姆怪，至少能保證自己在單位立有一足之地，到這個時候還想再辭職嗎澡绩？

想稽揭！好，那沒問題英古，該辭就辭淀衣，人往高處走嗎昙读！

等等召调，你不是說不讓我辭職的嗎？

沒有啊蛮浑，我說的是不讓你在個人的低谷期從一個單位灰溜溜的逃離唠叛，那樣你到哪個單位都會是同樣的結局。

而當你在一個單位干的風生水起時沮稚，再想換工作艺沼，這時就叫華麗轉身，是高調優(yōu)雅的從一個單位躍升到另一個單位蕴掏，我肯定是鼓雙手贊成的障般！

表侄看上去是有點懂了，眼睛放出了亮光盛杰，這才是年輕人該有的感覺挽荡。

年輕人，像海燕一樣拼搏奮斗吧即供！在怒吼的大海上定拟，在閃電中間，高傲地飛翔吧逗嫡！