想在職場(chǎng)里混的更好，你需要給自己一些壓力监嗜，讓自己產(chǎn)生危機(jī)感谐檀，然后督促自己做出改變，目光可以放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)裁奇，但是目標(biāo)可以著眼當(dāng)下桐猬，在不同階段不同的工作環(huán)境里給自己尋找一位老師，這個(gè)老師其實(shí)就是某一個(gè)同事或者某一位領(lǐng)導(dǎo)刽肠，他會(huì)觀察這個(gè)人身上有哪些是值得自己學(xué)習(xí)的東西溃肪，可能是言談舉止，有可能是處理工作的方法音五。
在不斷的觀察學(xué)習(xí)過(guò)程中去提高自己惫撰，然后再去尋找下一個(gè)目標(biāo)，就像武俠小說(shuō)里的吸星大法躺涝，把對(duì)方身上的優(yōu)點(diǎn)吸收過(guò)來(lái)厨钻，變成自己闖蕩職場(chǎng)的技能。
比如說(shuō)工作方法，進(jìn)入職場(chǎng)之后夯膀，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一類員工诗充，他們整天風(fēng)風(fēng)火火的各種任務(wù)來(lái)回切換，看上去特別忙碌诱建，但最后工作產(chǎn)出卻并不高蝴蜓，這是許多職場(chǎng)新人都會(huì)經(jīng)歷的一個(gè)階段，而另外一類人看起來(lái)很淡定俺猿，似乎什么事兒都能默默搞定茎匠。這兩種人之間的差別就在于工作方法。
第一類人缺乏規(guī)劃性辜荠，每天起來(lái)馬上開始干活汽抚，結(jié)果到了下班的時(shí)候發(fā)現(xiàn)很多事還沒做，而沒做的這些還是最重要的伯病，或者領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)給個(gè)任務(wù)造烁，客戶臨時(shí)有需求，他會(huì)停下手里的活兒午笛，趕緊去處理惭蟋。這些最終花費(fèi)了巨大精力，把自己搞得很狼狽药磺。
另外那一類人呢是掌握了統(tǒng)籌告组，是工作方法有計(jì)劃地完成工作。比如制定一個(gè)任務(wù)清單癌佩，周日晚上就安排好下周每天的工作內(nèi)容木缝，每天早上都安排好，當(dāng)天的工作完成一項(xiàng)刪掉一下围辙，臨時(shí)增加一下就插入相應(yīng)的時(shí)間段我碟，當(dāng)天完不成的非緊急的任務(wù)，就改成第二天完成姚建，這種方式會(huì)讓你很有掌控感矫俺，多少事情來(lái)了都不會(huì)亂了陣腳，同時(shí)還可以養(yǎng)成自己固定的時(shí)間習(xí)慣掸冤。
而且但是那些現(xiàn)在已經(jīng)很優(yōu)秀的人厘托，在職業(yè)生涯初期，大多數(shù)也都和你一樣經(jīng)歷過(guò)稿湿，迷们ζィ慌亂自我懷疑甚至充滿挫敗感的階段，所以年輕人對(duì)職場(chǎng)沒有太多恐懼和焦慮饺藤，遇到問(wèn)題的時(shí)候多去思考包斑，就去觀察考杉，尋找能夠幫助自己解決問(wèn)題的方法，給自己設(shè)立一個(gè)終極目標(biāo)舰始，你想要成為什么樣的人，你想要做一個(gè)什么樣的職位咽袜，或者一起掙到多少錢丸卷，然后在這個(gè)大目標(biāo)基礎(chǔ)上制定一個(gè)個(gè)階段性的小目標(biāo)。
最后询刹，就是尋找一個(gè)能讓自己學(xué)習(xí)的榜樣谜嫉，無(wú)論是偶像還是身邊的普通人，學(xué)習(xí)他們凹联，以他們?yōu)榘駱鱼謇迹缓蟪剿麄儭?/p>
