（2019年1月3日浅蚪，/Power鉑爾教育/）美國求職網(wǎng)站The Mom Project的總部位于美國芝加哥，針對重返職場的女性知識工作者咬荷，是一家專門致力于幫助那些運(yùn)用自己的知識專長困乒，為企業(yè)管理作出貢獻(xiàn)的女性“知識工作者”在暫停工作撫養(yǎng)孩子之后重返職場找到工作的平臺。目前词顾，該平臺已獲得了800萬美元A輪融資，計劃用這筆投資投入市場推廣碱妆，這筆資金還將用于擴(kuò)大其提供的服務(wù)種類肉盹，使得需同時兼顧育兒與職場工作的人群擁有更多的就業(yè)機(jī)會。
The Mom Project本輪融資有多家投資機(jī)構(gòu)共同參與疹尾，Grotech Ventures和Initialized Capital領(lǐng)投上忍，另有新投資方Aspect Ventures和之前的投資合作方Atlanta Seed Company，Engage Ventures纳本，OCA Ventures窍蓝，BBG Ventures，IrishAngels和Wintrust Financial跟投繁成。
本輪融資使得The Mom Project截至目前吓笙，總?cè)谫Y金額達(dá)到了1,100萬美元。The Mom Project平臺目前擁有75,000名注冊的媽媽和1,000家在職招聘的公司巾腕。
The Mom Project的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官艾莉森·羅賓遜（Allison Robinson）表示面睛，她在2016年的時候就有了創(chuàng)辦這樣一家公司的想法絮蒿，她說：“在我成為一個媽媽之前，我就已經(jīng)開始意識到很多相關(guān)的事情叁鉴，但是土涝，在我休產(chǎn)假之前，我一直沒能理解的是幌墓，在生完孩子后但壮，你考慮事情的優(yōu)先級會發(fā)生變化】寺啵”
艾莉森意識到茵肃，對于休完產(chǎn)假的職場女性來說腔长，她們與當(dāng)前市場存在一定的隔閡與差距袭祟，但她們?nèi)匀幌朐谀硞€時刻重新投入到工作之中±谈剑基于此巾乳，艾莉森認(rèn)為，那些決定重返工作崗位的寶媽需要更多靈活時間分配的考慮鸟召，也面臨著對她們自己的技能水平存疑胆绊、整體自信心喪失等問題的挑戰(zhàn)，但與此同時欧募，目前主流的招聘流程和相關(guān)招聘工作網(wǎng)站压状，并沒有解決這些問題的具體解決措施。
“The Mom Project立志于創(chuàng)造一個未來女性不會被迫在家庭和職業(yè)生涯中做出選擇的未來跟继，”Initialized Capital的合伙人兼公司董事會成員Alda Leu Dennis在一份聲明中表示种冬，“有大量經(jīng)驗(yàn)豐富的人才在人才市場中，不論他們是否為人父母舔糖，有時他們都會被忽視娱两。這是因?yàn)楣緵]有創(chuàng)造出那種能夠吸引和留住優(yōu)秀人才的多樣化、靈活性的公司文化金吗。Initialized Capital希望能夠成為促成這種多元化的企業(yè)文化轉(zhuǎn)型十兢。”
The Mom Project還會為潛在求職者提供參加面試的靈活性服務(wù)摇庙。艾莉森表示旱物，與Urban Sitter合作推出的一項活動是向The Mom Project上的求職者提供免費(fèi)的托兒服務(wù)，以便他們可以參加面試卫袒。艾莉森表示：“有時你可能會收到24小時內(nèi)的通知面試异袄，在這種應(yīng)急的時刻尋找一個保姆可能會有較大的困難，我們希望能減輕這樣一種求職面試的壓力玛臂】就桑”
目前封孙，創(chuàng)始人艾莉森·羅賓遜表示，該平臺上的大部分工作都集中在固定期限的短期雇傭制工作讽营，而非永久性的全職工作虎忌。
文章來自：“2號人事部”人力資源管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)載https://www.2haohr.com/
