今天看到一個湖北小伙的簡歷供炼，最后的備注讓我有點(diǎn)心酸：
已居家隔離超過50天，無任何癥狀窘疮，體溫正常袋哼，有綠碼，可開具健康證明闸衫。
顯然涛贯，因為湖北人的身份，他最近找工作不太順利蔚出。
同情之余弟翘，我也在想虫腋，寫這一行備注對他來說是個正確選擇嗎？
我的答案是：不正確稀余。因為起不到他想要的作用悦冀。
招聘過程由很多環(huán)節(jié)組成，包括簡歷篩選睛琳、測試盒蟆、面談、背景調(diào)查师骗、薪資協(xié)商历等、試用等。要順利通過丧凤，應(yīng)聘者要做到有些環(huán)節(jié)讓對方說YES募闲，有些環(huán)節(jié)讓對方不說NO。
今天只說第一個環(huán)節(jié)：簡歷篩選愿待。招聘者在篩選簡歷時會看什么浩螺？最核心的是招聘崗位的“關(guān)鍵要求”能否達(dá)到，包括有沒有同類工作經(jīng)驗仍侥、學(xué)歷是否合適要出、行業(yè)是否一致、有沒有崗位需要的特殊技能或資格农渊。一般來說患蹂，關(guān)鍵要求滿足了，就會通過第一道篩選關(guān)了砸紊。如果滿足要求的人選很多传于，會從中再精選，否則的話接下來就會安排測試醉顽、面試了沼溜。
所以做簡歷，記住最重要的是突出自己能滿足“關(guān)鍵要求”游添，做到讓對方看了之后說YES系草。
而這位人選的簡歷備注，充其量只能做到讓對方不說NO唆涝。對于不關(guān)注這點(diǎn)的企業(yè)來說找都，還擾亂了對方的視線；對于關(guān)注這點(diǎn)的企業(yè)來說廊酣，通常直接就不理會湖北籍的人選了能耻，寫了也沒什么用。
我很不認(rèn)同第二種企業(yè)的做法，這種企業(yè)不去也罷嚎京。
所以嗡贺，“湖北籍，找工作要不要在簡歷上注明鞍帝？”诫睬，對于這個問題，我的觀點(diǎn)是：簡歷上可以寫自己來自湖北帕涌，但沒必要寫那句備注摄凡。
在看這篇短文的求職者，你有沒有類似的困惑蚓曼？招聘的同行們亲澡，你是否認(rèn)同我的觀點(diǎn)？
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