時(shí)至今日，還依然會(huì)想起多年前的國(guó)企老領(lǐng)導(dǎo)墓造，每次部門會(huì)議上堪伍，他總是苦口婆心地勸誡我們：在哪里工作都是一樣的，每家公司都有每家公司不好的地方觅闽。你們不要老因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)工作上的不愉快帝雇，就想著換工作，其實(shí)到頭來(lái)蛉拙，換再多工作尸闸，也還是會(huì)有不愉快的地方的。
那個(gè)時(shí)候的我初出茅廬孕锄，對(duì)這類為降低離職率的現(xiàn)場(chǎng)演說(shuō)深切地不以為然∷绷現(xiàn)在想想，當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)只是少說(shuō)了一個(gè)前提條件罷了：如果不努力改變現(xiàn)狀畸肆，如果沒(méi)有質(zhì)的突破宦芦，如果沒(méi)有足夠的才華支撐，在職場(chǎng)這條打拼的路上轴脐，哪個(gè)公司都不會(huì)好過(guò)调卑。
在深圳這座遲遲入秋失敗的城市，立冬后的第一天大咱，竟掉進(jìn)了往事的漩渦恬涧。事情還得從上上份工作說(shuō)起。
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那時(shí)候的我碴巾，厭倦了珠寶行業(yè)浮躁心理下溯捆，暴利與短視的重重矛盾，又苦于沒(méi)有自由職業(yè)的謀生技能餐抢，沖著工資的小范圍上浮现使，草草地在離家5公里的地方找了一份6天制的工作。
那是接近2014年的尾聲旷痕，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)碳锈，母嬰，智能硬件欺抗，一下子就扎進(jìn)了最熱門的行業(yè)里售碳，天天加班。也許是褪去了些許初涉社會(huì)的幼稚與理想绞呈，也許是來(lái)自同學(xué)朋友們相互比較的壓力贸人，也許是稍微懂得了如何用力生活，總之佃声，竟然就那么服帖而又賣力地堅(jiān)持了下來(lái)艺智。從周一至周六，中間包括吃飯內(nèi)只有1個(gè)小時(shí)圾亏，每天加班到晚上9點(diǎn)半后十拣，頂著嗡嗡作響的腦袋，竟然就適應(yīng)了那份工作志鹃。
從起初的文案策劃夭问，到后來(lái)老板覺(jué)得這姑娘挺有想法，轉(zhuǎn)而加多了畫交互原型的工作曹铃，這無(wú)疑是在進(jìn)步的缰趋。曾記得有一天，老板把項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和我叫到他辦公室陕见，跟一個(gè)客戶介紹我倆都是產(chǎn)品經(jīng)理秘血，當(dāng)時(shí)我有些蒙了，居然當(dāng)場(chǎng)直接否認(rèn)〈就妫現(xiàn)在想來(lái)直撤，真是單純到無(wú)以復(fù)加。
但問(wèn)題出在項(xiàng)目本身蜕着，APP搭載的功能太多谋竖，導(dǎo)致整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)都在一路不停地加功能，改BUG承匣。我和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題蓖乘，在我的慫恿下，我們倆人和老板有了一次談話韧骗。大致的內(nèi)容在于項(xiàng)目的方向過(guò)于雜亂嘉抒，要有重點(diǎn)地開(kāi)發(fā)，但邏輯強(qiáng)大的老板都一一反駁袍暴，最后無(wú)功而返些侍。只是過(guò)后不久隶症，老板外招了一個(gè)CEO負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作。
CEO到來(lái)這時(shí)岗宣，就建議產(chǎn)品單個(gè)推向市場(chǎng)蚂会，了解用戶反饋，對(duì)此耗式，我們無(wú)疑是欣喜的胁住。但后來(lái)由于CEO的大手筆宣傳導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)縮緊，以及人品存在詬病刊咳，團(tuán)隊(duì)四分五裂彪见，開(kāi)除的被開(kāi)除，離職的離職娱挨，不到5個(gè)月時(shí)間余指，項(xiàng)目組就解散了。
現(xiàn)在想來(lái)让蕾，那時(shí)候的我眼界似乎也沒(méi)有完全打開(kāi)浪规，能夠向老板指出問(wèn)題的所在，卻給不了解決問(wèn)題的方案探孝。
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再之后笋婿，休整了三個(gè)月，重新找了一份新三板上市公司市場(chǎng)部經(jīng)理的工作顿颅。那是略偏傳統(tǒng)的制造型企業(yè)缸濒，之前從來(lái)不注重市場(chǎng)與品牌宣傳，入職后就開(kāi)始組建團(tuán)隊(duì)粱腻，規(guī)劃框架庇配。本意是想要從基礎(chǔ)的網(wǎng)站改版、宣傳畫冊(cè)設(shè)計(jì)绍些、網(wǎng)絡(luò)宣傳做起捞慌，但公司配套跟不上，總是做得很吃力柬批。這也源于低于行業(yè)水平的薪水啸澡，既要能力好又要穩(wěn)定，我只得退而求其次氮帐，在畢業(yè)生中挑選潛力股嗅虏。
但公司正處于發(fā)展壯大階段，主營(yíng)業(yè)務(wù)的營(yíng)業(yè)額正爆發(fā)式增長(zhǎng)上沐，加上業(yè)內(nèi)口碑的積累皮服，發(fā)展前景尤為樂(lè)觀。
既使是這樣，我也覺(jué)得不好過(guò)龄广。
這是一個(gè)年輕有進(jìn)取心的老板硫眯。他畢業(yè)之后就開(kāi)辦工廠，經(jīng)過(guò)近十年時(shí)間的發(fā)展择同，造就了目前年?duì)I業(yè)額8000萬(wàn)的企業(yè)舟铜。但由于對(duì)市場(chǎng)的高度敏銳，讓他不得不思考生產(chǎn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型之路奠衔。研發(fā)各類家用電子產(chǎn)品，多達(dá)15款塘娶，卻絲毫無(wú)法構(gòu)成技術(shù)壁壘归斤，再加上產(chǎn)品的外觀模仿性太明顯，讓我時(shí)常憂心于用戶運(yùn)營(yíng)刁岸。
其實(shí)這是我所接觸到的老板中脏里，最精力充沛地專注于公司運(yùn)作的。他有報(bào)讀EMBA的課程虹曙，每個(gè)月要抽出三天時(shí)間飛到北京上課迫横。再接著，會(huì)組織我們幾個(gè)部門經(jīng)理酝碳，在會(huì)議室里學(xué)習(xí)他學(xué)過(guò)的課程內(nèi)容矾踱。時(shí)至今日，我還記得課程中有關(guān)企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略的“聚焦”理論疏哗，這也是從入職起在那個(gè)公司我所不理解之處呛讲。
結(jié)合上任公司平臺(tái)化運(yùn)作不功能的經(jīng)驗(yàn)，以及我對(duì)現(xiàn)任公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的了解返奉，再加上對(duì)課程的運(yùn)用贝搁，我又敲響了老板辦公室的門。我的本意是建議將目前開(kāi)發(fā)的15款產(chǎn)品芽偏，砍掉沒(méi)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的雷逆，專注于基本一個(gè)領(lǐng)域，精細(xì)化運(yùn)作污尉。老板跟我講起了公司的前世今生膀哲，他說(shuō)一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)，轉(zhuǎn)型做產(chǎn)品研發(fā)十厢，鑒于目前有成功做到獨(dú)立研發(fā)出幾款電子產(chǎn)品等太，他覺(jué)得是不錯(cuò)的進(jìn)步。凡事要有循序漸進(jìn)的過(guò)程蛮放，他也在摸索缩抡。
可惜的是，僅僅半年的時(shí)間，由于朋友公司需要我的幫忙瞻想，我再次離職了压真。
今天接替我工作的女孩在微信上找我聊，她提到有一次遲到蘑险，恰好被老板撞見(jiàn)滴肿。后來(lái)，在部門經(jīng)理會(huì)議上佃迄，老板有提到說(shuō)大家上班要守時(shí)云云泼差。想起我在職的時(shí)候，每個(gè)月遲到40分鐘+呵俏，這種肆無(wú)忌憚的狀態(tài)直到離開(kāi)也沒(méi)有人說(shuō)什么堆缘，真是有些幸運(yùn)。
那女孩還提到公司新出的考核制度普碎，讓她有些微詞吼肥。對(duì)于公司甚為苛刻的各項(xiàng)人事制度，我也是深以為然的麻车。但縱觀茫茫職場(chǎng)缀皱，在中小企業(yè)里，又有哪家公司真正懂企業(yè)文化动猬，真正懂員工管理呢啤斗？努力，總需要一個(gè)試錯(cuò)的機(jī)會(huì)赁咙。
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其實(shí)争占，個(gè)人只是一個(gè)企業(yè)行進(jìn)過(guò)程中的一小顆沙礫，伴隨著各自的成長(zhǎng)序目，搭載滾滾車輪臂痕，始終走向歷史。
也許是因?yàn)閷W(xué)識(shí)資淺猿涨，也許是對(duì)于工作的選擇握童，從來(lái)沒(méi)有特別嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，大部分職場(chǎng)經(jīng)歷都在中小企業(yè)里消耗掉了叛赚。在我的努力過(guò)程中澡绩，這些中小企業(yè)也在不斷地努力著。但我和我們都略微有些不太好過(guò)俺附，那種為了試圖突破的煎熬肥卡，總?cè)缬半S行。
企業(yè)在前進(jìn)過(guò)程中事镣，總會(huì)存在一些問(wèn)題步鉴，這就像人的執(zhí)念一樣，總有些堅(jiān)持是徒勞的。于我而言氛琢，看到公司存在的問(wèn)題并不說(shuō)明什么喊递，要么努力地解決問(wèn)題，否則哪里都不會(huì)好過(guò)阳似。于公司而言骚勘，每一個(gè)有成本的嘗試都可能引發(fā)失控，要么努力地解決問(wèn)題撮奏，否則也不會(huì)好過(guò)俏讹。
回顧這些年的職場(chǎng)工作，無(wú)疑是在上升的畜吊，但卻并沒(méi)有多大的起色藐石。想來(lái)，也是因?yàn)槲业呐ζx了原來(lái)的軌道定拟，沒(méi)有完全的聚焦。
而以前共事的同事逗嫡，在深圳這座速度之城青自，大都有了不同程度的發(fā)展。唯獨(dú)那些中小企業(yè)里老板的親戚們驱证，有種依山傍水的得天獨(dú)厚延窜，反倒放棄了可以努力一把的沖勁。有的公司倒閉了抹锄，他們也就失去了依存的港灣逆瑞，只得卷起鋪蓋回到家鄉(xiāng)。
