要完成最渴望的目標(biāo)汉买，戰(zhàn)勝最艱巨的挑戰(zhàn)，必須發(fā)掘并應(yīng)用一些原則或自然法則佩脊，因?yàn)樗麄兦『米笥抑憧嗫嗥诖某晒ν苷场Ｈ绾芜\(yùn)用一個(gè)原理，因人而異威彰，取決于個(gè)人獨(dú)一無二的優(yōu)勢出牧、天賦和創(chuàng)造力，但最根本的是歇盼，任何努力的成功舔痕，都離不開恰到好處并游刃有余地應(yīng)用某些原則，這些原則對成功而言是不可或缺的豹缀。
在史蒂芬·柯維博士的《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》中伯复，教我們從內(nèi)開啟改變之門，漸進(jìn)的成長獲得革命性的效果邢笙，具體講了哪七個(gè)習(xí)慣呢啸如？
習(xí)慣一：積極主動
主動積極即采取主動，為自己過去氮惯、現(xiàn)在及未來的行為負(fù)責(zé)叮雳，并依據(jù)原則及價(jià)值觀想暗，而非情緒或外在環(huán)境來下決定。主動積極 的人是改變的催生者债鸡，他們摒棄被動的受害著角色江滨，不怨懟別人，發(fā)揮了人類四項(xiàng)獨(dú)特的秉賦——自覺厌均、良知、想象力和自主意志告唆，同時(shí)棺弊，以由內(nèi)而外的方式來創(chuàng)造改變、積極面對一切擒悬。他們選擇自己的生命模她，這也是每個(gè)人最基本的決定。
習(xí)慣二：以終為始
所有事物都經(jīng)過兩次的創(chuàng)造——先是在腦海里醞釀懂牧，其次才是實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造侈净。個(gè)人、家庭僧凤、團(tuán)隊(duì)和組織在做任何計(jì)劃時(shí)畜侦，均先擬出愿景和目標(biāo)，并據(jù)此塑造未來躯保，全心投注于自己最重視的原則旋膳、價(jià)值觀、關(guān)系及目標(biāo)之上途事。對個(gè)人验懊、家庭或組織而言，使命宣言可以說是愿景的最高形式尸变，它是主要的決策义图，主被宰了所有其它的決定。領(lǐng)導(dǎo)工作的核心召烂，就是在共有的使命碱工、愿景和價(jià)值觀之后，創(chuàng)造出一個(gè)文化骑晶。
習(xí)慣三：要事第一
要事第一即實(shí)質(zhì)的創(chuàng)造痛垛，是夢想（你的目標(biāo)、愿景桶蛔、價(jià)值觀及要事處理順序）的組織與實(shí)踐匙头。次要的事不必?cái)[在第一，要事也不能放在第二仔雷。無論迫切性如何蹂析，個(gè)人與組織均針對要事而來舔示，重點(diǎn)是，把要事放在第一位电抚。
習(xí)慣四：雙贏思維
雙贏思維是基于一種互敬惕稻、尋求互惠的思考框架與心意，目的是更豐盛的機(jī)會蝙叛、財(cái)富及資源俺祠，而非敵對式竟?fàn)帯ｋp贏即非損人利已（贏輸）借帘，亦非損已利人（輸贏）蜘渣。我們的工作伙伴及家庭成員要從互賴式的角度來思考（“我們”，而非“我”）肺然。雙贏思維鼓勵(lì)我們解決問題蔫缸，并協(xié)助個(gè)人找到互惠的解決辦法，是一種資訊际起、力量拾碌、認(rèn)可及報(bào)酬的分享。
習(xí)慣五：知彼解已
當(dāng)我們舍棄回答心街望，改以了解心去聆聽別人校翔，便能開啟真正的溝通，增進(jìn)彼此關(guān)系它匕。對方獲得了解后展融，會覺得受到尊重與認(rèn)可，進(jìn)而卸下以防豫柬，坦然而談告希，雙方對彼此的了解也更流暢自然。知彼需仁慈心烧给，解已需要勇氣燕偶，能平衡兩者，則可大幅提升溝通的效率础嫡。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效談的是創(chuàng)造第三種選擇——即非按照我的方式指么，亦非遵循你的方式，而是第三種遠(yuǎn)勝過個(gè)人之見的辦法榴鼎。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此伯诬，甚至是稱許彼此的差異，欣賞對方解決問題及掌握機(jī)會手法巫财。個(gè)人的力量是團(tuán)隊(duì)和家庭統(tǒng)合綜效的利基盗似，能使整體獲得一加一大于二的成效。實(shí)踐統(tǒng)合綜效的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)摒棄敵對的態(tài)度平项，不以妥協(xié)為目標(biāo)赫舒，也不僅止于合作悍及，他們要的是創(chuàng)造式的合作。
習(xí)慣七：不斷更新
“不斷更新”談的是接癌，如何在四個(gè)基本生活面向（身體心赶、精神、智力缺猛、社會/情感）中缨叫，不斷更新自己。這個(gè)習(xí)慣提升了其他六個(gè)習(xí)慣的實(shí)施效率枯夜。對組織而言弯汰，習(xí)慣七提供了愿景、更新及不斷的改善湖雹，使組織不致呈現(xiàn)老化疲態(tài)，并邁向新的成長之徑曙搬。對家庭而言摔吏，習(xí)慣七透過固定的個(gè)人及家庭活動，使家庭效能升級纵装，就像建立傳統(tǒng)征讲，使家庭日新月異，即是一例橡娄。
