? ? ? ?在集團呆了半年童社，以前沒有職場險惡那種概念盖淡，最近越來越覺得職場多樣，時刻充滿著挑戰(zhàn)與險惡狡相。因為集團也是這兩年才新成立的梯轻，在公司呆的這半年，公司由原來的某營銷策劃有限公司變更為某傳播運營有限公司尽棕，公司的業(yè)務在原來的基礎上增加了視頻制作與宣傳片制作喳挑，公司的總經(jīng)理現(xiàn)在也調(diào)任到其他的子公司擔任副總經(jīng)理。我們部門幾個成為現(xiàn)在公司的墻頭草滔悉，處于一種沒人疼伊诵、沒人愛的處境。

? ? ? ?初入公司回官，我是直接進入公司的策劃部工作的曹宴，當時策劃部有一個從畢業(yè)五年，從深圳工作回來的A姐歉提，還有一個是去年研究生畢業(yè)的B姐笛坦，總經(jīng)理是之前做編輯出身的。從整體架構上來唯袄，這樣的團隊似乎是不大利于我一個本科生剛畢業(yè)半年的職場新人的弯屈。除了薪資待遇在我這個年齡階段稍微有點優(yōu)勢之外蜗帜，在晉升恋拷、學習、成長等這些方面基本上是沒有特別值得欣喜的厅缺，待下去的半年多蔬顾，在知識技能上沒有多大的提升，唯一欣慰的是在職場技能悟出了一些道理湘捎。

一诀豁、工作抬頭多的人比低頭多的人更受賞識

? ? ? ? 剛進入公司，由于我從事的是文案類的工作窥妇，因此比較喜歡低頭思考自己的工作舷胜，更多的時候我是一個人默默得坐在自己的座位上敲電腦、寫文案活翩。除了辦公的位置靠近走廊能夠讓人家更容易記住我之外烹骨，其他沒有任何的優(yōu)勢特點讓人家能夠記住我翻伺。我就在那里默默低頭工作了大概有五個月，幾個項目在自己低頭中艱苦得完成沮焕，當然期間有不少的領導的批評吨岭。我是典型的低頭工作一族，所以在公司基本上是不受領導重視的峦树。

? ? ? 坐在那個位置有一點點的好處就是可以聽到整個辦公室同事的交談和一些業(yè)務往來（并不是自己不認真工作哈）辣辫。發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象，越是受領導重視的人魁巩，在工作中打電話急灭、談工作的音唄都要高出那些低頭族。如投資部的某副總經(jīng)理谷遂，好像只有30歲化戳，年紀輕輕的就當上總公司的副總經(jīng)理，他工作講話基本上是整個大辦公室的人都可以聽得到的埋凯。還有我的一個直系研究生學姐B点楼，她是個吐槽大師，但是工作講話也就是理直氣壯的那種白对，用特有的北方語音和神速的邏輯講跟客戶聊天掠廓，該懟的時候懟得很干脆，該安撫的時候安撫的很到位甩恼。雖然只工作了兩年蟀瞧，但是看得出來，她在她們公司不管是領導還是同事都是很喜歡她的条摸。以后的發(fā)展前程肯定也是一片光明悦污。

二、你的工作可以由你主導完成钉蒲，但不是完全靠你一個人完成

? ? ? ? 最近很信奉一句話“工作是在溝通中完成的”切端。這句話也是在出差時候直系領導跟我講的。當跟她溝通工作感想的時候她就是這么跟我說得顷啼。工作一年中踏枣，我總結(jié)的工作最關鍵的三大能力分別是溝通力、學習力和執(zhí)行力钙蒙。其中溝通能力又顯得尤為重要茵瀑，在工作中經(jīng)常會遇到一些從未經(jīng)歷過的事情，工作中的每個伙伴又都有自己比較擅長的事情躬厌。我們需要的就是充分利用自己身邊的資源將马昨，通過溝通碰撞轉(zhuǎn)化形成自己所需要知道的東西，以利于更加快速高效得完成工作。在快速變化的時代中高效學習力是必不可少的鸿捧，專業(yè)知識的學習抢呆，多領域的學習等等都離不開自身持續(xù)的學習。當然一些公司的晉升對學歷也是十分重視的笛谦，可能直接關系到你是否具有晉升這一機會抱虐。執(zhí)行力直接反應了你對待現(xiàn)有工作的態(tài)度，是積極還是消極饥脑，工作可以“偷懶”恳邀，“偷懶”的間隙去提升自己，提升效率灶轰，但是在結(jié)果上和表現(xiàn)上是不能偷懶的谣沸，特別在應對領導的意見和看法要及時作出行動，在展現(xiàn)自己的執(zhí)行力的同時也是時刻想領導反饋自己工作的進展情況笋颤，讓領導對每項工作的進展心里有一個底乳附。

三、領導“一直”都是對的

? ? ? ?最近一段時間跟我的直系領導鬧得有點不愉快伴澄，每做一項工作她總會找我一點事情赋除，不是這里不符合邏輯，就是那里不符合她的意思非凌。問她有哪方面需要提升的時候举农，她又會說：你自己看了這么多案例，還不會嗎敞嗡？不會的直接問百度颁糟。頓時我內(nèi)心萬馬奔騰啊喉悴！我也就是工作一年棱貌，做這行其實還沒有一年的工作經(jīng)驗。她已經(jīng)工作差不多有五年的經(jīng)驗了箕肃，還是我領導婚脱。雖然很想從領導的處事方式上開刀。但是想想突雪，還是需要分析一下自己起惕，為什么領導會這樣不耐煩的語氣對我涡贱。分析自身原因有二：1咏删、重視自己的想法，想著所謂的創(chuàng)新问词。2督函、不屑領導的一些思路，認為他們說得就是錯的。后來等領導火氣稍微消了一點之后辰狡，我態(tài)度很誠懇的跟領導說我的思路锋叨，說我的想法有一些不成熟的地方，領導的想法比我要成熟很多宛篇，然后尋求一些幫助提升娃磺，領導終于指正了我哪里哪里有問題，哪里哪里需要提升叫倍。

? ? ? ?在職場中偷卧，特別對于一個職場新手來說，有創(chuàng)新意識是好吆倦，但是要選擇創(chuàng)新時機和重視創(chuàng)新的領導听诸，不能一味得認為自己是對的。學會揣摩領導的心理蚕泽，領導都是有很強的虛榮心和自尊心的晌梨，適當?shù)挠虾捅磉_對領導的崇敬之情可能會得到領導更多的欣賞。

? 以上是職場小白一年的感想须妻，記住這三句話：

1仔蝌、工作抬頭多的人比低頭多的人更受賞識

2、你的工作可以由你主導完成荒吏，但不是完全靠你一個人完成

3掌逛、領導“一直”都是對的