2015年8月10號袁辈，我開始接手管理團隊，管本要求新團隊取一個組名和口號惭缰，想了很多組名浪南，最后取了個最普通的就叫奮斗組吧。在最美麗最年輕的時光里努力奮斗漱受，奮斗的青春最美麗的络凿。我還特意去網(wǎng)上找了個墻貼，裝飾了一下文化墻昂羡，展現(xiàn)了我團隊的風(fēng)采。
? ?管理一個團隊就好像是帶領(lǐng)一批士兵紧憾，需要激發(fā)鍛煉每一個士兵的戰(zhàn)斗力，剛開始還是沒有經(jīng)驗般眉，一心想著用最快的速度馴服每一個士兵，所以說話都是用命令的語氣络断，顯得很有距離感貌笨。久而久之發(fā)現(xiàn)團隊的氣氛變得特別壓抑，開會你在那講下面鴉雀無聲沒有回應(yīng)开伏。于是開始反省自己是不是太嚴肅了捅伤，不能和大家融合在一起暑认。于是我開始每周組織一次團建活動，和大家一起做飯吃粮彤，飯桌上一起聊天，玩游戲惫周，我團隊男生占多數(shù)，所以每次都會被灌酒，以前從不喝酒菠秒，至少不喝白酒践叠，自從接手團隊以后轧简，團建吃飯這群小子各個精神十足哮独，挨個給你敬酒分飞，讓你無法逃脫，就這樣活生生的被他們灌出了點小酒量譬猫。大家在一起相處久了讯檐，就越來越放松了，甚至有時候在公司和你嬉皮笑臉唱反調(diào)染服。我發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)這種勢頭及時扼殺在搖籃里别洪，做業(yè)務(wù)的團隊，工作和生活要分開柳刮，工作時就該態(tài)度端正挖垛，下班了那怎么瘋都可以。我們每3個月都有考核制度秉颗，每個月總有那么幾個完不成任務(wù)痢毒，我總想極力保留，因為一個團隊在一起半年了真的就像一家人一樣蚕甥，突然間有幾個要淘汰出去哪替，真的會不舍。現(xiàn)實就是這樣殘忍菇怀，優(yōu)勝劣汰毫不留情夷家。但是留下來的一定會越來越優(yōu)秀。 我的伙伴們有幾次真的讓我很感動敏释，按照營業(yè)部規(guī)定，團隊掛0摸袁，團隊經(jīng)理需要做深蹲50個钥顽，我的組員說那我們?nèi)M和你一起蹲，結(jié)果那天集體齊刷刷的和我接受懲罰靠汁，那時候覺得特別感動蜂大。還有一次周總結(jié)會議闽铐，放款未達標的要罰男士俯臥撐女生深蹲100，組里達標的組員主動和營業(yè)部經(jīng)理說我們來替老大接受懲罰奶浦，當然我的心里覺得暖暖的兄墅，還有一個月連續(xù)兩周掛0，大家都很急澳叉，壓力山大隙咸，我每天都要開述職電話會議，大家為了不讓我挨批成洗，一周時間放款56萬五督，真的非常棒！ 我始終覺得心在一起的團隊在怎么樣也不會差瓶殃，2016充包，有了一個很棒的開始，希望我的奮斗團隊越來越強大遥椿，早日突破180萬基矮！
