由于同步在參與人際關(guān)系訓練營，今天訓練營的課程是第一課關(guān)于DISC應用的三個前提假設南片。在復習的同時也引導自己有了更多的啟發(fā)。
1庭敦、每個人身上都有DISC疼进，只是比例不同。這一點與我之前特別喜歡研究的九型人格和星座理論有很大的不同秧廉，九型人格不用說伞广，肯定不可能某個人有九種型格，那可真的是人格分裂了疼电。而星座也是嚼锄，因為12星座還分月亮星座和太陽星座，加起來更多了·····
2蔽豺、DISC不是優(yōu)缺點区丑，而是特點。過去學習過的許多人格分析理論修陡，雖然也講這是人的特點沧侥，但是還是會分析不同特質(zhì)的優(yōu)點和缺點。但是DISC不講優(yōu)缺點魄鸦，只講特點宴杀，沒有好壞之分，這一點顛覆了我之前的認知拾因。
3旺罢、DISC是可以調(diào)整和改變的斯棒。人們總說江山易改本性難移，說人的性格是很難改變的主经，包括心理學里的大五人格也并未提及可改變荣暮。但是DISC說是可以改變的，因為是看自己是否愿意去調(diào)整罩驻。
4穗酥、懂比愛更重要。生活中惠遏、兩性關(guān)系中我們常常埋怨對方不懂自己砾跃，許多的沖突都來自于沒有同理心，沒有換位思考节吮，用DISC來說抽高，就是我們相互“不懂”，不懂彼此喜歡被回應的方式透绩。僅此而已翘骂。聽上去多簡單的一件事，但是卻難倒了無數(shù)英雄漢帚豪√季梗回憶一下我自己身邊那些重要的家人、愛人狸臣、工作伙伴莹桅，我們曾經(jīng)發(fā)生的沖突和矛盾，我又懂對方嗎烛亦？啊诈泼，好想去說一句“對不起”···~~
5、別人怎么對你煤禽，往往是你教Ta的铐达。在很多年前，我還是一個初出茅廬的管理者呜师，那時候D和C特質(zhì)非常非常的高娶桦，其他部門都傳說我是個有點BT（變態(tài)）的領(lǐng)導贾节，處女座汁汗，完美主義，AB血型栗涂，有點糾結(jié)知牌，還是結(jié)果導向，最討厭下屬用身體生病了來向我請假斤程，我總是充滿了不耐煩和鄙視角寸，因為我認為自己也是一個人在外漂泊菩混，也一樣的艱苦條件，但為什么我沒有公主病你會有公主脖馀骸沮峡？（我想我那時候應該不是公主病，是腦子有病·····）所以亿柑，那個時候邢疙，我的部門的離職率總是很高，我的上級是一個很包容的人望薄，她曾經(jīng)半開玩笑的和我說疟游，能留在我手下的人，只要能抗壓痕支，就可以成長非嘲渑埃快。那時候天真的我還為此沾沾自喜卧须。直到有一天下屬全部離職光另绩，我的部門全面崩盤，我在我的領(lǐng)導辦公室流下了不屈的淚水花嘶。今天想想板熊，一個人兩個人走，可以說是對方的問題察绷，但是三個人四個人五個人都走干签，我難道不需要反思嗎？而這不是一個魔咒拆撼，而是我對待對方的方式回應了對方容劳，讓他們都用同一種方式來回饋給我。
我很慶幸闸度，我不是一個固執(zhí)的人（在某些方面）竭贩，我愿意去調(diào)整自己，所以今天莺禁，已經(jīng)不會有人說我是一個BT的領(lǐng)導了留量，甚至有其他部門的小伙伴羨慕我的下屬，也想來到我的部門哟冬。
走在學習的路上楼熄，有時有驚喜，更多的卻是潤物細無聲的改變浩峡。
