近年來，該縣把黨員發(fā)展作為加強(qiáng)黨的建設(shè)重要內(nèi)容，創(chuàng)新實(shí)施“三個(gè)三”工作法峦嗤，深入開展“三學(xué)三亮三比”行動(dòng)，打造“四個(gè)合格”黨員隊(duì)伍屋摔。

“三個(gè)聚焦”把好發(fā)展黨員關(guān)口烁设。聚焦源頭培養(yǎng)，立足實(shí)際钓试，拓寬源頭装黑，在社會(huì)穩(wěn)定、安全生產(chǎn)弓熏、經(jīng)濟(jì)發(fā)展曹体、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)任務(wù)中進(jìn)行選苗，將表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年納入到重點(diǎn)培養(yǎng)庫硝烂，明確培養(yǎng)聯(lián)系人箕别、入黨介紹人跟蹤培養(yǎng)，讓其深入了解入黨條件滞谢、黨員義務(wù)串稀、黨員榮譽(yù)等，將入黨為什么狮杨、在黨干什么母截、為黨留什么根植心中，有效激發(fā)青年對(duì)入黨的渴望橄教。聚焦審核把關(guān)清寇，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員流程，確保全縣各個(gè)黨組織準(zhǔn)確把握入黨5個(gè)階段25個(gè)環(huán)節(jié)护蝶，推動(dòng)黨員發(fā)展各項(xiàng)工作環(huán)環(huán)相扣华烟，程序嚴(yán)謹(jǐn)、手續(xù)完備持灰。按照“誰培養(yǎng)誰負(fù)責(zé)盔夜、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰發(fā)展誰負(fù)責(zé)、誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則喂链，每月上報(bào)《發(fā)展黨員基本信息臺(tái)帳》返十，全面掌握黨員整體狀況，結(jié)合巡視巡察對(duì)發(fā)展黨員工作中存在的問題椭微，清單制反饋洞坑，逐一整改，做到關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)及時(shí)提示蝇率、督促迟杂，確保發(fā)展黨程序規(guī)范。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)瓢剿、程序從嚴(yán)逢慌、監(jiān)督從嚴(yán)，多部門聯(lián)合審查發(fā)展黨員材料间狂，堅(jiān)持成熟一個(gè)攻泼，發(fā)展一個(gè)”，堅(jiān)決杜絕不滿足發(fā)展條件的人員入黨鉴象，全面提高發(fā)展黨員隊(duì)伍質(zhì)量忙菠。聚焦排查整頓，嚴(yán)格落實(shí)報(bào)審工作機(jī)制纺弊、全程紀(jì)實(shí)制度和檔案管理規(guī)定牛欢，抓好黨員違規(guī)違紀(jì)問題排查整頓工作，對(duì)道德敗壞淆游、蛻化變質(zhì)的堅(jiān)決清除出黨的同時(shí)傍睹，特別是對(duì)“三不黨員”，即長(zhǎng)期不交黨費(fèi)犹菱、長(zhǎng)期不參加組織活動(dòng)拾稳、長(zhǎng)期不執(zhí)行黨組織交給的工作，狠抓典型腊脱，重點(diǎn)清理访得，從源頭上確保黨員隊(duì)伍素質(zhì)過硬、質(zhì)量過關(guān)陕凹。

“三個(gè)強(qiáng)化”助推黨員素質(zhì)過硬悍抑。強(qiáng)化理論武裝，打造“線上+線下”共學(xué)的全覆蓋杜耙、寬領(lǐng)域搜骡、數(shù)字化學(xué)習(xí)教育模式，充分運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”泥技、農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育浆兰、縣委黨校磕仅、中心課堂（農(nóng)民夜校）等載體珊豹，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想簸呈、黨的二十大精神、新時(shí)代黨的治疆方略作為黨員教育培訓(xùn)的首課店茶、主課蜕便、必修課，依托政治理論學(xué)習(xí)日和“黨旗映天山”主題黨日活動(dòng)贩幻，開展黨性教育轿腺、形勢(shì)政策教育、革命傳統(tǒng)教育丛楚，不斷增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)族壳，補(bǔ)足精神之“鈣”。強(qiáng)化素質(zhì)提升趣些，積極探索“黨建+活動(dòng)”“黨建+教育”“黨建+服務(wù)”模式仿荆，開展“定單式”培訓(xùn)，課程設(shè)置突出專業(yè)化精準(zhǔn)性坏平，以履職所需的基本知識(shí)拢操、基本能力為基礎(chǔ)，堅(jiān)持干什么學(xué)什么舶替、缺什么補(bǔ)什么令境，立足崗位需要有針對(duì)性地開展專業(yè)化能力培訓(xùn)，采取視頻教學(xué)顾瞪、互動(dòng)教學(xué)舔庶、體驗(yàn)教學(xué)、案例教學(xué)等方式陈醒，組織黨員談?wù)J識(shí)惕橙、談體會(huì)、增信心孵延、添動(dòng)力吕漂，著力提高黨員教育培訓(xùn)工作質(zhì)效。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉尘应，定期組織黨員干部到聯(lián)系點(diǎn)村開展入戶走訪惶凝、專項(xiàng)調(diào)研等工作，深入了解基層情況犬钢、求策問計(jì)苍鲜，提高為群眾解決實(shí)際問題的能力；采取掛職鍛煉玷犹、交流輪崗混滔、參與專項(xiàng)活動(dòng)等方式，讓黨員干部多層次、多崗位坯屿、多領(lǐng)域?qū)嵺`磨練油湖，將發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒛軌驌?dān)當(dāng)重任的黨員干部交流到重要崗位任職领跛，推動(dòng)在實(shí)干實(shí)踐中強(qiáng)本領(lǐng)乏德、壯筋骨。

“三個(gè)深化”提升黨員服務(wù)質(zhì)效吠昭。深化品牌建設(shè)喊括，建立“紅石榴”志愿小分隊(duì)，組織黨員干部到村（社區(qū)）參與基層治理矢棚，開展結(jié)對(duì)幫帶郑什、志愿服務(wù)等黨性實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)為民辦實(shí)事蒲肋，不斷增強(qiáng)群眾的幸福感蘑拯、獲得感和安全感，樹立黨員形象肉津、密切黨群關(guān)系强胰。深化積分管理，按照“四個(gè)合格”黨員隊(duì)伍建設(shè)要求妹沙，確定每個(gè)“合格”基礎(chǔ)分值偶洋，細(xì)化正向標(biāo)準(zhǔn)和反向指標(biāo)，黨支部根據(jù)黨員在“四個(gè)合格”方面的具體表現(xiàn)進(jìn)行打分距糖。立足實(shí)際玄窝，將黨員參與人居環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)解等重點(diǎn)工作納入考核范疇悍引，通過積分激勵(lì)黨員積極主動(dòng)發(fā)揮先鋒模范作用恩脂。通過定期入戶走訪、解決困難趣斤、助農(nóng)服務(wù)等方式俩块，形成有事找黨員的良好氛圍。深化結(jié)果運(yùn)用浓领，結(jié)合組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作玉凯，對(duì)黨員年度積分情況進(jìn)行匯總，采取個(gè)人自評(píng)联贩、黨員互評(píng)漫仆、民主測(cè)評(píng)等方式，對(duì)每名黨員進(jìn)行綜合評(píng)定泪幌，將排名靠前黨員作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的對(duì)象盲厌，并在政治待遇署照、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、關(guān)懷幫扶等方面給予激勵(lì)吗浩，讓“先進(jìn)”更有“干勁”建芙；對(duì)積分靠后、存在突出問題的黨員拓萌，由黨支部書記對(duì)其進(jìn)行談話提醒岁钓，并由黨支部班子成員升略、優(yōu)秀黨員采取“一對(duì)一”“多對(duì)一”的方式進(jìn)行幫扶微王，讓“后勁”變“后進(jìn)”。