據(jù)不完全統(tǒng)計中國的程序員已經(jīng)超過200萬别垮，而且每年這個數(shù)字還在不停的上升涯贞，按道理從業(yè)人數(shù)逐漸增多工資應(yīng)該越來越低，但是工資還是大幅度的在上漲星持，導(dǎo)致是什么原因?qū)е虑缆瘢恐袊厣珖闆Q定的？還是另有原因督暂。
中國軟件的起步相比歐美國家還是晚的多揪垄，現(xiàn)在70后的程序員從實(shí)際年齡有40多歲，已經(jīng)算是很老的逻翁，在歐美40饥努，50歲的老程序員數(shù)量不在少數(shù)，在中國40多歲的程序員如果還在寫代碼會被周圍的人以異樣的眼光來看了八回，在歐美就不存在這種問題酷愧，記得第一家公司屬于歐洲企業(yè)，趕上一年公司的效益不是太好辽社，公司需要裁員伟墙，大致估算了下成本，養(yǎng)歐洲一個程序員的費(fèi)用差不多是國內(nèi)的一個團(tuán)隊(duì)滴铅，結(jié)果顯而易見了戳葵，其中裁掉的一個程序員已經(jīng)為這個公司服務(wù)20多年了，已經(jīng)是50出頭的人了汉匙，因?yàn)檫@件事還在公司引起很大的轟動拱烁，覺得公司在卸磨殺驢生蚁，但商業(yè)是殘酷的。
一個歐美的普通程序員的待遇差不多是中國一個團(tuán)隊(duì)的費(fèi)用戏自，這么衡量中國程序員的待遇邦投，這么看中國程序員的待遇相比來講還算比較低的，可以想象未來中國程序員的工資還會上漲擅笔，決定程序員持續(xù)上漲大致有以下幾方面的原因
1.中國軟件還處在高速發(fā)展期志衣，在這些年發(fā)展過程中誕生了很多技術(shù)公司，都需要大量的程序員為之服務(wù)猛们，所以整個市場的態(tài)勢還是求大于供念脯，現(xiàn)在很多人覺得為啥畢業(yè)生直接找軟件工作還是很難，必須要不錯的基本功或者參加培訓(xùn)磨練一下弯淘，主要中國近些年發(fā)展雖然還是存在大量的缺口绿店，但缺的是軟件高手，也就是頂梁柱類型的程序員庐橙，因?yàn)槠胀ǖ某绦騿T每年都會有很多來選擇假勿，根本原因還是軟件從業(yè)門檻變高了，想要找到工作必須有真才實(shí)學(xué)态鳖，想要蒙混過關(guān)基本不可能了转培，在十年前想做個軟件開發(fā)，基本上學(xué)一陣子教程就能找到工作浆竭，放在今天幾乎是不可能的事情堡距。
2.程序員入門的門檻相對比較高，想從一個學(xué)生成為一個標(biāo)準(zhǔn)的程序員需要經(jīng)過很多歷練兆蕉，中間堅持不下來就會直接選擇放棄了，無論中間是自學(xué)成才還是參加培訓(xùn)缤沦，不要覺得交了錢參加培訓(xùn)就一定能找到工作虎韵，曾經(jīng)有一份報告，參加過培訓(xùn)的最終能成為程序員的比例不到一半缸废，所以很多都是從眾心理看到周圍的人都去報名參加了包蓝，然后一拍大腿也跟著去了，結(jié)果走到中間發(fā)現(xiàn)自己根本不是那塊料企量，中途選擇了放棄测萎，這在培訓(xùn)過程中經(jīng)常發(fā)生。
什么樣子的人適合做程序員届巩？首先對編程特別感興趣的人硅瞧，因?yàn)榕d趣才是第一老師，其次覺得做編程還是挺能掙錢的恕汇，需要做編程讓自己生活更好一點(diǎn)腕唧。
3.科技公司從支出占比來看主要還是技術(shù)人員或辖，所以科技公司最值錢的地方還是技術(shù)人員，以至于幾個技術(shù)人員合伙就能搞個公司了枣接，所以技術(shù)公司才是真正的以人為本颂暇，所以人員工資高也是順其自然的事情，技術(shù)工種比別的工種精細(xì)化程度更高但惶，因此導(dǎo)致了很多加班加點(diǎn)的現(xiàn)象耳鸯，特別在互聯(lián)網(wǎng)加班加點(diǎn)已經(jīng)屬于常態(tài)化了，有時候已經(jīng)下班了產(chǎn)品經(jīng)理還在修改需求膀曾，因?yàn)榘姹窘裉焱砩线€必須要發(fā)出去县爬，所以程序員只能跟著加班，如果把工資折算到小時里面妓肢，拿的這份工資真的不高捌省，每天都能工作12個小時以上，這樣拿高點(diǎn)工資實(shí)在不為過碉钠，如果工資還很低這個行業(yè)基本上很難留住人才纲缓，長期加班加點(diǎn)還會導(dǎo)致身體一直處于亞健康狀態(tài)。
所以很多程序員在中途選擇換職業(yè)或者切換崗位從而脫離技術(shù)喊废，長此以往一類的技術(shù)高手還是相對比較匱乏祝高，但軟件公司的數(shù)量還在不停的增加，從而導(dǎo)致頂級的程序員價格越來越高污筷，關(guān)鍵還招不到工闺，這就是中國軟件的現(xiàn)狀，剛畢業(yè)的想做軟件的由于基礎(chǔ)太差瓣蛀，公司不想花時間去培養(yǎng)陆蟆，一方面頂級的程序員數(shù)量又跟不上公司的拓展的需要。
能堅持到最后的基本上都熬成了高手惋增，現(xiàn)在還有很多人喊著老程序員過了多少歲就不行了叠殷，就要被公司辭退之類的話，有經(jīng)驗(yàn)的程序員公司都會當(dāng)作寶貝供著诈皿，還舍得辭退林束，被辭退的很大一部分原因是水平跟不上時代要求了。真正的高手越老越值錢稽亏。
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