?隨著《我的前半生》熱度噌噌噌，話題也是熱議不斷严衬，五花八門：關于閨蜜的澄者，關于女性獨立的，今天我要講的是關于職場的瞳步。

羅子君工作認真負責闷哆，自己跑去南京監(jiān)督問卷調(diào)查，回上海的途中遭遇暴雨单起，賀涵知道后連夜趕去接她（嗯抱怔，賀涵總在羅子君危難時從天而降）。在車上聊南京之行時嘀倒，賀涵就告訴羅子君屈留，段曉天不是好人局冰，只知道邀功。

而此時灌危，羅子君并不知道段曉天是什么樣的人康二，只想著好好工作。賀涵既是甲方勇蝙，又是職場老姜沫勿，一眼就看出段曉天的為人，并提醒子君味混〔ⅲ可以 說，已經(jīng)幫羅子君避雷了翁锡，起碼讓她心里有數(shù)蔓挖。

并且告訴她：領導總是喜歡看起來拼命的人。這可都是職場金句啊馆衔，有的人工作幾年都不一定搞得明白瘟判。

而后，在焦點小組中角溃，羅子君什么都不懂拷获，段曉天嘴上說教，行動上一直敷衍开镣。后來還是陳俊生事無巨細地把整個調(diào)查問卷的流程教會給子君刀诬。

看到這里，我在感慨邪财，工作中陕壹，能有個愿意教的人是多么幸運啊。

大部分的工作還沒到拼智商的程度树埠，往往都是業(yè)務熟練+人情練達糠馆。

在羅子君給段曉天遞紙條時，段曉天不按約定怎憋，故意不睬羅子君又碌，把她搞得很被動，出了小紕漏绊袋。

蘇曼殊（子君公司的老總）很不高興毕匀，覺得在甲方面前出這種事情太丟人，讓羅子君回家呆著癌别。段曉天還裝模作樣自我檢討皂岔，實際把過錯都甩給子君。盡管羅子君找蘇總解釋展姐，希望再給自己一個機會躁垛，但蘇總說剖毯，

坦白說，蘇曼殊這么說是對的教馆。作為公司的最高領導逊谋，沒有也不可能花費精力和時間去應付下屬之間的細枝末節(jié)。這些是羅子君和段曉天的應該做好的土铺。領導只看結果胶滋。看到這里舒憾，感覺這個場景好熟镀钓，被人誤會卻又無處訴說，領導是不會聽那些陳芝麻亂谷子的理由的镀迂。

這時的子君很被動了，面臨被炒的危險唤蔗。請注意探遵，消防隊員又來了，賀涵聽說羅子君工作出了點差錯妓柜，他聽完陳俊生的匯報后感覺事情沒那么簡單箱季。于是直接去了子君的公司。蘇曼殊見賀涵親自為羅子君跑一趟棍掐，自然少不了獻殷勤藏雏。然后很八卦地打聽羅子君背后有誰罩著？

蘇曼殊知道子君有賀涵護法作煌，馬上換了方向掘殴，直接讓段曉天回家休息。劇情發(fā)展到這步粟誓，觀眾們都松了口氣奏寨，段曉天偷雞不成反蝕把米，子君的工作也保住了鹰服。

現(xiàn)實中病瞳，可沒那么美好。職場中悲酷，這種努力工作卻被人誤會太常見了套菜。我一個朋友小A，當年在一家公司就遇過類似情況设易，小A剛進公司不久逗柴，馬上要招開銷售會議，她沒主持過亡嫌，不知怎樣準備嚎于，公司里的人大部分也是新來的掘而，都不懂。何況誰也沒義務教你于购。小A只好問兄弟公司的同事袍睡，他們只能告訴大概的流程，但具體內(nèi)容該如何安排只能問這邊的領導肋僧。小A請示這邊的領導后斑胜，領導說沒什么可準備的，非正式會議而已嫌吠。小A懷著忐忑不安的心止潘，迎來第二天的會議。果然辫诅，會議上出糗了凭戴，一些細節(jié)沒處理好。領導很生氣炕矮，小A很自責么夫。之后，領導找小A談話肤视，話說得不好聽档痪。小A也沒什么可辯駁的，確實是自己出錯了邢滑。

回家后腐螟，很沮喪，一直自責中困后。后來的工作中乐纸，經(jīng)常遇到類似的情況：工作交待給小A，怎么做操灿？沒人知道锯仪。小A沒人可問，只能按照自己理解的樣子盡量去做趾盐。于是就發(fā)生這樣的狀況：不做事的人不出錯庶喜，做事的人一直在錯。那段時間救鲤，小A很“喪”久窟，感覺自己衰極了，總在出問題本缠，并且不知道自己錯在哪兒斥扛。盡管兄弟公司的同事一直鼓勵她，可她感覺越來越不像自己了。后來還是離職了稀颁。

小A一直在反省芬失，自己到底是哪里出了問題。我聽完整個過程后匾灶，感覺有兩點：第一棱烂，他們公司領導因為剛上任，很多事情也不知道具體該如何安排阶女，第二颊糜，由于領導不經(jīng)常在公司，平時看不到員工的工作狀態(tài)秃踩。好不容易來一次衬鱼，又要忙著緊要的事情，沒有太多的時間與下屬溝通憔杨。我安慰小A鸟赫，其實你也沒做錯什么，只是你處的時機不對芍秆，正是這個公司剛籌備階段惯疙，各方面流程制度不完善，權當摔打了吧妖啥。

客觀上這家公司的培訓制度銜接不到位，領導也不可能給你時間成長对碌。作為員工比較被動荆虱，盡量保持眼到手快，勤學多問朽们。就當是做功課怀读，一步一步地完成。

我們在職場中骑脱，沒有羅子君那么好運菜枷，有賀涵護法，有唐晶出主意叁丧，更多的是自己摸爬滾打啤誊，自我保護。職場不相信眼淚拥娄，只看成績蚊锹；領導不會聽任何理由，只問結果稚瘾。

金剛罩牡昆，就是自己！