不得不說轻纪，當(dāng)代社會中油额，還有很多男女之間不平等的現(xiàn)象。
要出差的工作招男性刻帚，高層管理人員招男性潦嘶。
女性招工中大多數(shù)寫著“已婚已育者優(yōu)先”，作為24歲－26歲之間厄未婚女性崇众，往往很難找工作掂僵，因為如果企業(yè)招了，很快就要負擔(dān)她們的婚假顷歌，產(chǎn)假锰蓬，哺乳假等額外支出。
在二三線的小城市中衙吩，甚至都沒有產(chǎn)假之說互妓，生產(chǎn)休假等于離職，企業(yè)直接招新人頂替你的崗位坤塞，有些女性為了保留崗位冯勉，工作到生產(chǎn)前一天，做完月子又匆匆過來上班摹芙，疲憊無比灼狰。
造成這種現(xiàn)象的，有一部分原因是女性給自己加的禁錮浮禾。
我們往往覺得自己有照顧家庭與工作的責(zé)任交胚，為了家庭而舍棄在事業(yè)上發(fā)展的機會，這樣一來盈电，結(jié)婚生個孩子耽誤兩三年蝴簇，事業(yè)的黃金期就被耽誤了。
而男性很女性不一樣匆帚，他們沒有意識到自己有照顧家庭的責(zé)任熬词，一心撲在事業(yè)上，所以成功的男人往往會多于女性吸重。
如果男性可以幫女性分擔(dān)一部分的責(zé)任互拾，兩個人共同成長，是不是社會上會出現(xiàn)更多的成功女性呢嚎幸？
另外颜矿，男性往往是用賺到的金錢來衡量一個女性在家庭中的地位，而不是看一個女性默默在家里干了多少家務(wù)嫉晶。
他們沒有承擔(dān)過骑疆，也就體會不到其中的艱辛田篇。
所以女性還是要把重心放在自己身上，只有讓自己變得優(yōu)秀封断，才能換來對方的尊重斯辰。
也只有讓男性也去承擔(dān)生活中的一部分家務(wù)舶担，他們才會體諒到女性的不容易坡疼，才會去更加珍惜你。
人往往對容易得到的東西不珍惜衣陶，而對自己付出很多的東西柄瑰，視如珍寶。
