? ? ? ? 魏琪老師在授課中講到：百人社群管理的是關(guān)系；千人社群管得理的是組織饮醇；萬人社群管理的是戰(zhàn)略。如何讓你的社群形成自運(yùn)轉(zhuǎn)的生態(tài)？就要學(xué)會(huì)找到和你組隊(duì)的8個(gè)角色：
如何組隊(duì)呢姜胖？
第一步：去分析命友名單，不以喜好為評判標(biāo)準(zhǔn)舟茶，不是找你喜歡的人谭期，而是能和你互補(bǔ)的人，或許你不喜歡的人就是促使你成長最快的人吧凉；合適優(yōu)勢互補(bǔ)的人和你組隊(duì)隧出，去平衡思維模式，男女老少阀捅，和能力超強(qiáng)胀瞪，不喜歡的人，但更適合的作為成員一起組隊(duì)饲鄙。
第二步：寫邀請信凄诞，或者打電話讓她和你一起組隊(duì)；告訴對方你的真實(shí)想法忍级；微信群就是一個(gè)線上公司帆谍，你的狀態(tài)決定對方回應(yīng)的結(jié)果。
第三步：建立你核心班委的小組轴咱；思想統(tǒng)一汛蝙，行動(dòng)一致，讓你的社群每一次發(fā)聲的時(shí)候都是在背后有規(guī)劃的發(fā)聲朴肺，每一次發(fā)聲都是你個(gè)的品牌的打造過程窖剑；學(xué)會(huì)示弱，讓你的真誠被看見戈稿。
第四步：給到所有班委一個(gè)儀式感西土，給每一個(gè)班委在社群里進(jìn)行就職演講；通過就職演講讓群成員感受到群與其它的不一樣鞍盗，感受到的力量和能量需了，做有規(guī)劃的輸出跳昼。
根據(jù)以上幾點(diǎn)，我分析群里人員援所，最終確定六人成為我的班委庐舟。其中有三位恒洋瓦大學(xué)的命友，三位新朋友住拭。我向這六位發(fā)出邀請信挪略，誠懇的邀請她們加入班委會(huì)成員。老命友愉快的答應(yīng)了滔岳，新朋友一開始有些心里打鼓杠娱，不知自己行不行？也擔(dān)心會(huì)沒有時(shí)間參與谱煤。我結(jié)合魏琪老師講課內(nèi)容摊求，向她們解釋組建班委的原因，并期待我們共同付出刘离、共同進(jìn)步的心愿室叉，她們也愉快地答應(yīng)了。于是硫惕，我的四梁八柱出爐了茧痕。
? ? ? ? 我為每位班委制作了海報(bào)，在1月23日舉行了班委會(huì)成立慶典恼除，將成員隆重推出踪旷，給了大家儀式感。
? ? ? ? 在之后的社群運(yùn)營中豁辉，我通過開班委會(huì)和私信同每位班委經(jīng)常溝通令野。每一位班委都發(fā)揮了很大作用。大家相互幫襯徽级，各負(fù)其責(zé)气破，為社群自運(yùn)轉(zhuǎn)做出了很多努力。
