為什么我們始終強(qiáng)調(diào)努力的重要性畏邢，因?yàn)榕鸵馕吨懈冻鍪嫖坏└冻鼍秃軜O大可能獲得回報(bào)，所以我們總是被教育著：一定要先有付出咆贬，然后才能得到回報(bào)。
而付出與回報(bào)之間是否對(duì)等眷蜈，我們不得而知，而強(qiáng)調(diào)其公平性，更是很大的一個(gè)話題榴啸，這個(gè)話題，沒有唯一答案辅甥，也沒有完美答案。
秋葉大叔說：付出不一定有回報(bào)疏咐，但不能因此放棄努力，回報(bào)不一定就公平，但不能因此失去信心卵牍。
這些在職場(chǎng)中表現(xiàn)的尤為突出糊昙，職場(chǎng)不是家，職場(chǎng)是一個(gè)衡量業(yè)績(jī)回挽，創(chuàng)造價(jià)值的地方，職場(chǎng)要?jiǎng)?chuàng)造溫暖的工作環(huán)境镜撩，但首要目標(biāo)是完成考核業(yè)績(jī)袁梗，這是殘酷的也是現(xiàn)實(shí)的。
現(xiàn)在的職場(chǎng)被分化的很細(xì)憔古，不像過去只有國(guó)企和民企之分遮怜，加上國(guó)家大力提倡自主創(chuàng)業(yè)，每個(gè)人都可以當(dāng)老板鸿市，每個(gè)人都可以創(chuàng)業(yè)锯梁，企業(yè)可以不計(jì)場(chǎng)地即碗，不計(jì)人數(shù)，掛上營(yíng)業(yè)執(zhí)照就是合法經(jīng)營(yíng)。
尤其像現(xiàn)在的自媒體行業(yè)，甚至可以接受異地辦公蒜魄，經(jīng)營(yíng)者在一個(gè)城市，投稿者在另一座城市榔昔，形勢(shì)上更多像兼職。而那些在一個(gè)城市的自媒體創(chuàng)業(yè)者乙埃，他們首先是文學(xué)的傳播者闸英，利用文字的力量是他們的特長(zhǎng)，我們很容易被他們的文章所感染介袜，也就很容易被他們的企業(yè)文化所熏陶甫何，接觸的久了就會(huì)覺得很美好，很向往這樣的工作遇伞。
而任何一份工作都不像表面所體現(xiàn)的那樣沛豌，我們?cè)敢膺M(jìn)入那些情感很充沛的職場(chǎng)，以為那里有溫暖有包容更有學(xué)習(xí)目標(biāo)赃额，但職場(chǎng)不是游樂場(chǎng)加派，你首先得承擔(dān)責(zé)任，而不是覺得自己到了一個(gè)好環(huán)境跳芳，就應(yīng)該享受那份溫暖芍锦，就應(yīng)該有人帶你，有資源提供給你飞盆，而且業(yè)務(wù)上手快娄琉，能賺到更多的錢。
職場(chǎng)是一個(gè)靠實(shí)力說話的地方吓歇，能力越強(qiáng)實(shí)力就越強(qiáng)孽水，但是職場(chǎng)并不是只歡迎那些能力強(qiáng)大的人，這樣的人業(yè)績(jī)可能會(huì)很好城看，但毛病一樣很多女气，例如急功近利、趨炎附勢(shì)测柠，有自己的一套東西炼鞠，他堅(jiān)持的也只有屬于他的那一套東西，至于企業(yè)思想和文化轰胁，他們嗤之以鼻不屑一顧谒主。
比起有能力的人，更受歡迎的是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人赃阀，他們能夠不斷突破自己霎肯，并且能做到及時(shí)反饋。打個(gè)比方榛斯，很多新人害怕自己工作做得不夠好观游，他們會(huì)隨時(shí)記錄自己的工作日常，領(lǐng)導(dǎo)讓寫報(bào)告肖抱，他們能夠堅(jiān)持去執(zhí)行备典，即使他的能力不夠強(qiáng)工作完成的不夠好，但是能做到及時(shí)反饋意述，讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己所做的工作和遇到的問題提佣，他們就能督促和指點(diǎn)我們解決問題吮蛹，這個(gè)過程就是不斷進(jìn)步的過程。
相反那些能力強(qiáng)的人拌屏，他們很容易被現(xiàn)實(shí)滿足潮针，覺得領(lǐng)導(dǎo)給的工作很簡(jiǎn)單，根本不需要做什么反饋工作倚喂，所以他們就像仲永那樣每篷，永遠(yuǎn)在燃燒自己的先天能量而忘記后天補(bǔ)給。
所以才有“笨鳥先飛”這句成語端圈，它帶著諷刺的意味卻有著深刻的內(nèi)涵焦读，我們?cè)谟?jì)較公平的時(shí)候，首先得想到自己付出了多少又想得到多少回報(bào)舱权，如果它們之間的差距沒那么明顯矗晃，就不必刻意去計(jì)較公平與否。
因?yàn)橛幸恍┤焙妒菫榱藥椭覀兂砷L(zhǎng)宴倍，有一些斷裂我為了更好的愈合张症，有一些不足是為了更好的明天。
