近年很流行一個(gè)詞“斜杠”，其實(shí)也就是“兼職”的另外一種說法磷杏。但對于大多數(shù)人來說对竣，是缺乏足夠的技能去開啟一個(gè)“斜杠”身份的庇楞；也缺乏足夠的時(shí)間和精力，去拓展“斜杠”的疆土否纬。真正能夠依附和傍身的吕晌，真的只有自己的主業(yè)工作。在主業(yè)工作上發(fā)展的好壞临燃，很大程度上決定了與別人的差距（上一輩家大業(yè)大的除外）睛驳。

而在主業(yè)工作上拉開與別人差距的，除了技術(shù)專精和銷售突出之外（直接為企業(yè)產(chǎn)生利潤）膜廊，主要決定于你的職位乏沸。職級高低所產(chǎn)生的收益差距，也足以決定你不同的圈子和生活品質(zhì)了爪瓜。尤其是越往上走越明顯屎蜓。

職場升級也不是一條容易路，畢竟僧多粥少钥勋。這篇文章不教你怎么升職（升職是個(gè)系統(tǒng)的炬转、長期的辆苔、綜合的、艱難的過程扼劈，以后再奉上心得）驻啤，這篇文章帶你看看職場人升不上去的幾個(gè)理由，讓有志走職場晉升路的同志們荐吵，避開這些坑骑冗。

1、資質(zhì)平庸

這大概是最沒有新意的一個(gè)理由了先煎。但又是最常見的一個(gè)理由贼涩。不可否認(rèn)，無論你在哪種性質(zhì)的企業(yè)薯蝎，外企遥倦、國企、私企占锯、公務(wù)員……資質(zhì)平庸這一條足夠阻擋你的晉升之路了袒哥。偏偏很多人自認(rèn)為自己是很有能力的，只是時(shí)運(yùn)不濟(jì)而屈居在單位的某個(gè)角落消略，沒有伯樂賞識堡称。不好意思，在分工愈加精細(xì)化的今天艺演，在一個(gè)單位里却紧，一個(gè)部門里，干著差不多基調(diào)和性質(zhì)的活兒胎撤，就算你很細(xì)致啄寡、很用心，你所能夠凸顯出來的能力哩照，其實(shí)也只比別人多那么一些些而已挺物。有時(shí)候人與人的差別，尤其是在工作中展現(xiàn)出來的差別飘弧，其實(shí)并沒有你想象中的那么大识藤。在晉升的漫漫長路中，單靠比別人多一點(diǎn)點(diǎn)的能力突出次伶，并不能給予你跨越晉升門檻的足夠加分痴昧。如果際遇不夠好，或者平臺不夠高冠王，或者展示不充分赶撰，你自己又失去了堅(jiān)持的話，隨著年齡漸長，自己也漸漸溫水煮青蛙般失去了斗志豪娜，慢慢的就會從一個(gè)還算稍微突出的人餐胀，落入大多數(shù)平凡的公司普通一員中。

2瘤载、鉆牛角尖

在我曾工作過的國企否灾，有一位年長的、做事特別較真鸣奔、又懂得人情世故的員工墨技。在他那個(gè)年紀(jì)的員工里，他工作時(shí)的那種認(rèn)真勁兒讓人不得不佩服挎狸。因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)豐富扣汪，他手里的那攤事兒，被他料理得井井有條锨匆，駕輕就熟崭别，工作效率也特別高。為人處世方面也是沒話說统刮，對領(lǐng)導(dǎo)，尊敬尊重服從账千；對同事侥蒙，熱情誠懇大方；對朋友匀奏，俠肝義膽熱心腸鞭衩。就這么一位同志，離退休沒幾年了娃善，還干著最普通的最基本崗級的助理活兒论衍。當(dāng)然人生有很多剛好不湊巧的際遇，令人扼腕嘆息聚磺。但他身上也有一個(gè)明顯的缺點(diǎn)：鉆牛角尖坯台。過于執(zhí)拗于自己的想法，過于看重自己的得失瘫寝，聽不進(jìn)同事朋友的勸蜒蕾。拿一個(gè)小事舉例，起草一篇文件材料焕阿，領(lǐng)導(dǎo)給他修改之后咪啡，他會多次返回到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，反復(fù)解釋為什么他要那樣寫暮屡，這樣改有什么不好撤摸，總之就是他原來的好，要費(fèi)很大的口舌才能讓他拿回材料去……好吧，其實(shí)他是一番好意准夷，也是工作認(rèn)真的表現(xiàn)钥飞，這種舉動(dòng)也談不上什么對與錯(cuò)。舉這個(gè)例子只是想說明冕象，在無關(guān)大是大非上代承，一兩次認(rèn)真較勁兒是職場好品德，每次都這樣渐扮，甚至在生活中也這樣论悴，恐怕就是鉆牛角尖了。不論是工作還是生活墓律，想得開膀估，很重要。

3耻讽、職場老油條

這一點(diǎn)應(yīng)該很常見也在任何單位都避免不了察纯。大部分的職場人都覺得自己拿的收入太少，跟自己的工作強(qiáng)度和貢獻(xiàn)度不匹配针肥。再加之每個(gè)單位的“領(lǐng)導(dǎo)職位”總是有限的饼记、晉升機(jī)制總是不足夠完美的，半數(shù)以上的人都是平淡度過一輩子的職業(yè)生涯的慰枕。跟第一條“資質(zhì)平庸”不同具则，“職場老油條”更多的是一種自身呈現(xiàn)出來的態(tài)度。很多才華橫溢又功勛卓著的人具帮，也會在這個(gè)群體中出現(xiàn)博肋。也曾激情滿滿，也曾斗志昂揚(yáng)蜂厅，只是在職場江湖中匪凡，看淡了，看透了掘猿，于是抱著一種“佛系”的心態(tài)度過職場余生病游。這種類型的人最典型的表現(xiàn)就是：能推的事就推，能拖的就拖稠通，能打太極的就打太極礁遵，不求有功，但求無過采记。有些人到了50歲成為了老油條佣耐，而有些人30多歲、40歲唧龄，經(jīng)歷了幾次沉浮兼砖，便自覺人生無望奸远，于是早早放棄職場晉升和自我晉級之路，實(shí)為可惜讽挟。

4懒叛、格局太小

這一條也許很多人要花費(fèi)很多年才能醒悟。這里的格局耽梅，既指一個(gè)人生活中為人處世的格局薛窥，也指在工作中的眼界和志向。有的人在生活中錙銖必較眼姐，待人接物總少那么點(diǎn)兒豪爽勁兒诅迷。對應(yīng)的在職場中，也是日久見人心众旗。例如同事一起出去吃飯罢杉，總是那個(gè)最后掏出錢包的；在項(xiàng)目的合作中贡歧，總是那個(gè)按部就班僅完成自己分內(nèi)事項(xiàng)的滩租；需要出人頭參加各種活動(dòng)，總是推脫自己家里有事走不開的……時(shí)間長了利朵，也就有意無意地將自己塑造成為了一個(gè)“小家子氣”的形象律想。還有一種格局，并不是性格原因和主動(dòng)選擇绍弟，而是由于工作崗位性質(zhì)的熏陶而形成技即。很多大學(xué)畢業(yè)生，因?yàn)殚L期在基層崗位晌柬，勤勤懇懇姥份，盡心盡力做好崗位工作郭脂，卻忽略了整個(gè)公司年碘、整個(gè)行業(yè)、整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的趨勢和變化展鸡。盡管崗位技能突出屿衅、業(yè)務(wù)熟練，但缺乏宏觀視野和全局觀念莹弊，很多時(shí)候都會成為晉升成為管理者的一塊絆腳石涤久。