工業(yè)時(shí)代的科學(xué)管理方法凿跳，對(duì)于現(xiàn)在的社會(huì)已經(jīng)不在適，傳統(tǒng)的方法主要是提高工作效率疮方，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成更多的工作控嗜，利用很多的科學(xué)管理方法，監(jiān)督每個(gè)人的工作狀體案站，衡量工作產(chǎn)出比躬审。
傳統(tǒng)的工作模式中很多都是流成性的工作棘街，都是流水線的作業(yè)，只要流水線的每個(gè)環(huán)節(jié)都是最優(yōu)的產(chǎn)出比承边，就能產(chǎn)生更高的生產(chǎn)率遭殉。跟隨這套邏輯，世界的很多超級(jí)工廠誕生博助，創(chuàng)造出了前所未有的社會(huì)價(jià)值险污。但是現(xiàn)在社會(huì)每個(gè)人的工作不能用定量的指標(biāo)來衡量，他們的投入產(chǎn)出比不能用簡(jiǎn)單的指標(biāo)來衡量富岳，現(xiàn)在工作的付出不能立即產(chǎn)生效果蛔糯，可能要很久才能被社會(huì)認(rèn)可，才能創(chuàng)造出更多的社會(huì)價(jià)值窖式。所以現(xiàn)在社會(huì)已經(jīng)脫離了工業(yè)化時(shí)代工作模式衡量標(biāo)準(zhǔn)蚁飒，轉(zhuǎn)而要用全新的考核標(biāo)準(zhǔn)去衡量，你準(zhǔn)備好使用的新的工作方式了嗎萝喘？企業(yè)準(zhǔn)備好創(chuàng)造全新的工作環(huán)境了嗎淮逻？未來一切在變化，傳統(tǒng)工作模式在改變阁簸，新的工作方式占據(jù)越來越多的份額爬早，充分發(fā)揮人的主觀性，不要把人當(dāng)作機(jī)器來對(duì)待启妹，未來是人的主觀能動(dòng)心在起作用筛严。
