買買買的時候蹄咖，總會買一些事后后悔的東西荠耽，所以才有了所謂的購物冷靜期，把要買的東西先加購物車比藻，不著急下單铝量，過段時間再看，很多東西就可以刪除了银亲，這方法能拯救很多剁手黨的錢包慢叨。同樣，項目中的需求也有許多是可有可無的弱需求务蝠，可以把這些弱需求先放放拍谐，先讓項目上線，運行一段時間后馏段，當(dāng)初堅持的弱需求就會慢慢被忘記轩拨，或者被其它版本的強需求給替代，根本就不需要被開發(fā)院喜。
這種當(dāng)初不需要開發(fā)的弱需求亡蓉，會因為項目人員緊張、趕工期等原因而放到下一期喷舀，被我稱之為被動放棄砍濒，能接受背動放棄的產(chǎn)品也還算是合格。而一個聰明的產(chǎn)品硫麻，應(yīng)該能想到主動放棄爸邢，能做到主動放棄的產(chǎn)品，我往往能將其稱為優(yōu)秀拿愧。但如果遇到一個認真過度的產(chǎn)品會怎么樣呢杠河？堅持弱需求不放松，逼著開發(fā)加班加點浇辜，甚至是不惜延誤工期來實現(xiàn)券敌，如果被其它人員勸說，還能有一整套對應(yīng)的說辭來辯解奢赂。
這一推遲陪白，往往錯過的不僅是時間窗口颈走，也不僅僅是開發(fā)資源的浪費膳灶，更重要的是，讓用戶檢驗產(chǎn)品從而修正的機會被堵住了。大概開發(fā)們想殺死的產(chǎn)品大多屬這一類吧轧钓。
還常常遇到的是一種就是設(shè)計師的認真過度序厉，彈窗沒居中，位移了三像素毕箍；按鈕距頁邊少了一象素弛房；文字距頂部高了二像素……就這樣的問題，設(shè)計師們往往能跟前端調(diào)整半天而柑，而實際上文捶，用戶上根本就感受不到這種變化。為了這樣的調(diào)整媒咳，而不得延遲其它核心功能的開發(fā)粹排，而你還無從辯解。因為人家一堆用戶體驗涩澡，視覺嚴(yán)謹顽耳，美學(xué)觀等一套說辭正等著你呢。
這就是公司里的認真過度員工妙同，他們不是應(yīng)付工作射富，而是對本職工作太過執(zhí)著，太過苛刻粥帚，從而造成了一葉障目胰耗，只能看到自己的那塊，而忽略了整體芒涡。把自己的工作做到極致宪郊，而不考慮整體的性能。
最關(guān)鍵的是拖陆，這些人可怕之處在于弛槐，他們會認為自己本身并沒有什么錯。對啊依啰，對工作認真負責(zé)能有什么錯乎串，錯的是你們不能嚴(yán)格要求自己。所以有人會說清官實際上更加惡速警，因為他沒有道德壓力叹誉，做事不是為了自己的私利，都是為了國家皇帝好闷旧，所以覺得自己做什么都是對的长豁，一切肆無忌憚。
遇到這樣形為的員工忙灼，無怪乎兩種目的匠襟，一種是故意和某些人做對钝侠，用公器解私恨，不在本文范圍內(nèi)酸舍；一種就是認真過度帅韧，這些認真過度的好員工，在他們內(nèi)心啃勉，做事的出發(fā)點是為了公司忽舟，為了項目更好，殊不知其已經(jīng)在扮演著阻礙了公司的發(fā)展的角色了淮阐。
各個崗位上實際上都有這種不為已叮阅，勤勤懇懇，嚴(yán)格要求的『好員工』泣特，比如人事在面試的時候為了盡可能多的收集更多的信息帘饶，而設(shè)計出許多涉及隱私的，可有可無的信息讓面試者填寫群扶，反而將有想法的優(yōu)秀人才淘汰掉及刻。
還比如行政在設(shè)計考勤和加班制度時過于嚴(yán)謹，少一分鐘也不行竞阐，或者必須填單子說明加班做了哪些事缴饭，這樣表面上是為了公平，為了公司資源不浪費骆莹，但往往會讓鉆空子的人繼續(xù)鉆颗搂，干活的會覺得流程麻煩，帶來抵觸情緒幕垦。
在本職工作上認真過度員工丢氢，在大多數(shù)情況下絕不是公司的一件幸事。
題圖：Prawny
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認真過度的員工先改，不知道你有沒有遇到過疚察，不妨去發(fā)現(xiàn)哪些情況下這樣的員工反而會導(dǎo)致整體效率低下，如果你處在這個位置上仇奶，會怎么處理成即保質(zhì)保量貌嫡，又不妨礙整體項目呢？
