（吳政辦〔2022〕40號）

總則

第一條??為深入貫徹落實中央和省委廊鸥、市委人才工作會議精神,大力實施"產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、創(chuàng)新引領(lǐng)"發(fā)展戰(zhàn)略,進(jìn)一步加快弓進(jìn)、培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊),高水平打造人才集聚高地,全面推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于支持東吳科技領(lǐng)軍人才高質(zhì)量發(fā)展的若干政策措施》,制定本實施細(xì)則琼梆。

第二條??東吳科技領(lǐng)軍人才計劃主要圍繞科技發(fā)展前沿和全區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展需求,聚焦"3+3+3"產(chǎn)業(yè),大力吸引集聚和培育一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊),為加快建設(shè)人才發(fā)展現(xiàn)代化強(qiáng)區(qū)、推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展提供科技人才支撐窿吩。

第三條??東吳科技領(lǐng)軍人才計劃由區(qū)委人才辦會同區(qū)科技局茎杂，以區(qū)和開發(fā)區(qū)聯(lián)動、屬地化管理的方式組織實施纫雁。區(qū)科技局牽頭負(fù)責(zé)東吳科技領(lǐng)軍人才計劃的組織申報煌往、評審、立項轧邪、綜合管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo),各開發(fā)區(qū)對轄區(qū)內(nèi)人才進(jìn)行審核推薦刽脖、日常服務(wù)和管理羞海。

第二章??扶持對象與條件

第四條??東吳科技領(lǐng)軍人才計劃設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目曲管、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目却邓、青年領(lǐng)軍人才項目四大類別,申報人及單位應(yīng)遵守各項法律法規(guī)和相關(guān)管理規(guī)定,具有良好的科學(xué)道德,自覺踐行新時代科學(xué)家精神。

第五條??創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目主要支持具有國際視野和戰(zhàn)略眼光,聚焦科技創(chuàng)新前瞻領(lǐng)域,注重關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)突破和重大科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的人才團(tuán)隊,基本條件如下:

1.團(tuán)隊由1名領(lǐng)軍人才和2名以上核心成員組成,一般應(yīng)具有博士學(xué)位院水。成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工合理,具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性,有良好的工作基礎(chǔ)腊徙、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo),引進(jìn)后可穩(wěn)定合作3年以上。

2.團(tuán)隊領(lǐng)軍人才應(yīng)在國際相關(guān)領(lǐng)域具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力,研究成果在本行業(yè)領(lǐng)域居國際一流水平,具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力檬某。團(tuán)隊核心成員一般應(yīng)有2年以上國內(nèi)外知名企業(yè)撬腾、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷,并取得突出業(yè)績和成效橙喘。

3.團(tuán)隊?wèi)?yīng)于近年到吳中創(chuàng)業(yè)或全職引進(jìn)到吳中企業(yè)、在吳高校和科研院所領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作胶逢。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的領(lǐng)軍人才應(yīng)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人(工商備案職務(wù)為董事長厅瞎、總經(jīng)理或執(zhí)行董事)和主要股東,主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè),團(tuán)隊成員總股權(quán)占比不低于30%,且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團(tuán)隊?wèi)?yīng)在引才單位擔(dān)任高管或關(guān)鍵研發(fā)項目負(fù)責(zé)人及以上崗位,與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作初坠。

4.實施的項目具有自主知識產(chǎn)權(quán),能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)和簸、共性關(guān)鍵技術(shù)和"卡脖子"技術(shù),3年內(nèi)項目總投入不少于3000萬元,且能夠在未來5年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I(lǐng)作用。

第六條??創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目分引進(jìn)人才項目和本土成長人才項目兩類碟刺。

1.引進(jìn)人才項目主要支持具有較強(qiáng)資源整合能力,既懂科技又懂市場,帶團(tuán)隊锁保、帶技術(shù)、帶資金半沽、帶項目來吳中區(qū)創(chuàng)業(yè)爽柒，在相關(guān)領(lǐng)域開創(chuàng)技術(shù)新路徑、商業(yè)新模式者填、產(chǎn)業(yè)新質(zhì)態(tài)浩村，對吳中區(qū)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展起到引領(lǐng)支撐作用的領(lǐng)軍人才項目≌加矗基本條件如下:

(1)申報人一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位(企業(yè)發(fā)展成效較好或國家級創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè),人才學(xué)歷可放寬到本科),具有豐富的國內(nèi)外知名企業(yè)心墅、高校、科研單位從事研發(fā)榨乎、管理的經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,并取得突出業(yè)績怎燥。

(2)申報人為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人(工商備案職務(wù)為董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事),股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東,且已到位的現(xiàn)金出資(實收資本,不含技術(shù)入股)不少于100萬元蜜暑。通過持股公司出資的,除上述條件外,持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元铐姚。入選后至考核驗收結(jié)束,個人實際出資金額不得減少。

(3)掌握相關(guān)核心技術(shù)肛捍。創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè),創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權(quán),技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先,能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益谦屑。

(4)于近年引進(jìn)到吳中區(qū)創(chuàng)業(yè),來蘇時間具體要求以當(dāng)年度申報通知為準(zhǔn)驳糯。

2.本土成長人才項目主要支持吳中本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才首次在吳中區(qū)創(chuàng)業(yè),為我區(qū)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)軍人才項目∏獬龋基本條件同引進(jìn)人才項目的(1)(2)(3).

3.優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)項目及符合吳中區(qū)"3+3+3"產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域項目酝枢。

第七條??創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目分企業(yè)創(chuàng)新人才項目和高校院所創(chuàng)新人才項目兩類。

1.企業(yè)創(chuàng)新人才項目主要支持到吳中科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作,能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目悍手×蹦溃基本條件如下:

(1)申報人一般應(yīng)具有博士學(xué)位(國家級重大人才工程人才、世界500強(qiáng)企業(yè)首席技術(shù)官坦康、國家重大科研項目負(fù)責(zé)人可放寬到碩士),有豐富的國內(nèi)外知名企業(yè)竣付、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)滞欠、管理工作經(jīng)歷,工作業(yè)績突出,在業(yè)界有一定影響力古胆。

(2)擁有能夠促進(jìn)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級并且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果,于近年引進(jìn)到單位擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人筛璧、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù),引進(jìn)后須全職工作3年以上逸绎。

(3)引才單位應(yīng)具備以下條件之一,優(yōu)先支持科技創(chuàng)新能力強(qiáng)的單位:①經(jīng)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè);②市級高成長性創(chuàng)新型企業(yè)培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè);③建有市級及以上研發(fā)機(jī)構(gòu)(研發(fā)實驗室夭谤、工程技術(shù)研究中心棺牧、公共技術(shù)服務(wù)平臺、企業(yè)技術(shù)中心朗儒、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等)的企業(yè);④區(qū)級以上領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)颊乘。

2.高校院所創(chuàng)新人才項目主要支持在吳高校、科研院所上一年度自主引進(jìn)培育的重大人才項目(定向組織).

3.優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的人才醉锄、企業(yè)高薪聘用的人才乏悄、科技型上市企業(yè)和頭部企業(yè)引進(jìn)的人才項目。

第八條??青年領(lǐng)軍人才項目分青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目恳不、青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目兩類,主要支持在技術(shù)開發(fā)纲爸、成果轉(zhuǎn)化、基礎(chǔ)研究等方面已取得較好成績的青年科技人才在吳中創(chuàng)業(yè),或全職引進(jìn)到吳中科技型企業(yè)妆够、在吳高校和科研院所領(lǐng)銜科技創(chuàng)新研究识啦。基本條件如下:

1.青年創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)位,年齡一般不超過35周歲,有較好的創(chuàng)新能力,擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品神妹、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù);主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè),為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人(工商備案職務(wù)為董事長颓哮、總經(jīng)理或執(zhí)行董事),股權(quán)一般不低于20%或為自然人第一大股東,在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于50萬元;創(chuàng)業(yè)項目主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán),技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先,能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。

2.青年創(chuàng)新人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位(承擔(dān)國家級人才鸵荠、科研項目,或已取得同行專家認(rèn)可的突出科研成果的優(yōu)秀人才,學(xué)歷可放寬至碩士),年齡一般不超過35周歲冕茅。企業(yè)引進(jìn)的青年人才應(yīng)具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理的經(jīng)歷,工作業(yè)績突出;在吳高校和科研院所引進(jìn)的青年人才一般應(yīng)具有國內(nèi)外知名高校姨伤、研究機(jī)構(gòu)正式教學(xué)或科研職位的工作經(jīng)歷,具有一流研究水平和業(yè)績,有望成為世界科技前沿的優(yōu)秀學(xué)術(shù)帶頭人哨坪。

第三章??扶持政策與兌現(xiàn)

第九條??主要扶持政策有:

(一)啟動支持

1.擬落地創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊)項目通過東吳科技領(lǐng)軍人才預(yù)評估的,納入東吳科技領(lǐng)軍人才"培育庫",1年內(nèi)落戶吳中且實質(zhì)運營,給予30萬元項目啟動資金支持。

2.擬落地創(chuàng)新人才(團(tuán)隊)項目通過東吳科技領(lǐng)軍人才預(yù)評估的,納入東吳科技領(lǐng)軍人才"培育庫",1年內(nèi)全職到崗,給予30萬元項目啟動資金支持乍楚。

(二)立項支持

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目根據(jù)團(tuán)隊實力当编、項目投入、產(chǎn)業(yè)化規(guī)模徒溪、引領(lǐng)帶動作用等綜合評審情況進(jìn)行立項;創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目根據(jù)技術(shù)水平忿偷、項目投入、研發(fā)進(jìn)展臊泌、社會化資本投資鲤桥、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程等綜合評審情況進(jìn)行立項;創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目根據(jù)人才薪酬水平、技術(shù)水平渠概、項目投入茶凳、研發(fā)進(jìn)展、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程等綜合評審情況進(jìn)行立項播揪。立項后可獲得:

1.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊項目:分A贮喧、B、C三個檔次,分別給予

1000萬元剪芍、500萬元塞淹、300萬元的項目立項資金,根據(jù)項目進(jìn)展情況分期撥付窟蓝。

2.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目:分A罪裹、B、C三個檔次,分別給予300萬元运挫、150萬元状共、100萬元的項目立項資金,根據(jù)項目進(jìn)展情況分期撥付。對項目投資強(qiáng)度大谁帕、社會資本青睞峡继、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程好且符合重點產(chǎn)業(yè)方向的優(yōu)質(zhì)項目資助額度最高可上浮100%,單個項目的資助額度最高不超過600萬元。

3.青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目:分A匈挖、B碾牌、C三個檔次,分別給予150萬元、100萬元儡循、50萬元的項目立項資金,且須對應(yīng)要求申報人在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資分別不少于300萬元(含)舶吗、150萬元(含)、50萬元(含),根據(jù)項目進(jìn)展情況分期撥付择膝。對項目投資強(qiáng)度大誓琼、社會資本青睞、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程好且符合重點產(chǎn)業(yè)方向的優(yōu)質(zhì)項目資助額度最高可上浮100%,單個項目的資助額度最高不超過300萬元。

4.創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目(含青年創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目):分A腹侣、B兩個檔次,分別給予100萬元叔收、50萬元的項目立項資金,根據(jù)項目進(jìn)展情況分期撥付。

(三)安家補(bǔ)貼

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊及領(lǐng)軍人才本人在吳中區(qū)購買住房,給予50~250萬元安家補(bǔ)貼傲隶。每年度發(fā)布申領(lǐng)通知,通過申領(lǐng)審核后分年度撥付,安家補(bǔ)貼不超過購房款總額饺律。

(四)研發(fā)及辦公用房補(bǔ)貼由屬地開發(fā)區(qū)根據(jù)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊)項目的實際需求,提供最高1000平米的研發(fā)及辦公用房三年免租或三年租金補(bǔ)貼支持。

(五)創(chuàng)業(yè)股權(quán)投資

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊)和青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目可優(yōu)先獲得吳中區(qū)內(nèi)基金最高1000萬元的股權(quán)投資伦籍。

(六)金融貸款及貼息

優(yōu)先享受"東吳科技人才貸",根據(jù)企業(yè)規(guī)模給予最高1000萬元授信額度,按照實際支付利息的10%給予貼息補(bǔ)貼,補(bǔ)貼總額不超過30萬元;對獲得市科技貸款貼息項目的,按貼息補(bǔ)助1:1的比例給予最高100萬元的資金支持蓝晒。

(七)產(chǎn)業(yè)化成長獎勵

對創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊)項目在實施期內(nèi),主營業(yè)務(wù)持續(xù)性增長且三年項目期主營業(yè)務(wù)收入超過3000萬元的高成長性企業(yè),項目驗收通過的,按照企業(yè)三年主營業(yè)務(wù)收入總額(不含流水、關(guān)聯(lián)交易等)的2%一次性給予最高1000萬元的成長獎勵帖鸦。

(八)人才禮遇

根據(jù)立項類別,為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊及領(lǐng)軍人才提供相應(yīng)面積的人才公寓免租或租房補(bǔ)貼,并提供落戶芝薇、子女入學(xué)、醫(yī)療健康作儿、住房公積金支持等人才禮遇綜合服務(wù)洛二。

第四章??申報與立項

第十條??東吳科技領(lǐng)軍人才計劃全年開放系統(tǒng)申報,采取項目路演、創(chuàng)業(yè)大賽攻锰、集中評審等方式進(jìn)行晾嘶。區(qū)科技局每年發(fā)布當(dāng)年度東吳科技領(lǐng)軍人才計劃申報通知,具體要求以當(dāng)年度申報通知為準(zhǔn)。

第十一條??東吳科技領(lǐng)軍人才計劃項目申報推薦工作由各開發(fā)區(qū)組織企業(yè)和人才進(jìn)行申報,企業(yè)娶吞、人才及各開發(fā)區(qū)須對項目真實性和可靠性負(fù)責(zé)垒迂。

第十二條??區(qū)科技局組織專家對受理的申報項目進(jìn)行預(yù)評估或集中評審。根據(jù)形式審查妒蛇、技術(shù)評審机断、背景調(diào)查、面試答辯等綜合評審情況,納入"培育庫"或進(jìn)入實地考察環(huán)節(jié)绣夺。對通過預(yù)評估納入"培育庫"的項目,由各開發(fā)區(qū)進(jìn)行實地考察并負(fù)責(zé)推薦,經(jīng)區(qū)科技局黨組會審議通過后提出"培育庫"擬立項建議人選,建議人選經(jīng)區(qū)委人才辦主任會議審議通過后進(jìn)行5個工作日的公示,公示結(jié)束無異議的由區(qū)委人才辦吏奸、區(qū)科技局聯(lián)合發(fā)文認(rèn)定。對通過集中評審進(jìn)入實地考察環(huán)節(jié)的項目,由區(qū)科技局組織專家評委進(jìn)行實地考察,根據(jù)實地考察情況,經(jīng)區(qū)科技局黨組會審議通過后提出擬立項建議人選,建議人選經(jīng)區(qū)委人才辦主任會議審議通過后進(jìn)行5個工作日的公示,公示結(jié)束無異議的由區(qū)委人才辦陶耍、區(qū)科技局聯(lián)合發(fā)文認(rèn)定奋蔚。

第十三條??經(jīng)我區(qū)申報入選蘇州市級以上領(lǐng)軍人才計劃的人才,可直接立項東吳科技領(lǐng)軍人才計劃。

第十四條??對符合領(lǐng)軍人才申報條件且滿足以下情況之一的,經(jīng)審核認(rèn)定,可享受綠色通道待遇,直接進(jìn)入面試答辯:

1.創(chuàng)業(yè)類:

(1)?近5年入選省級以上人才計劃(創(chuàng)業(yè)類)的,且來蘇前創(chuàng)辦公司不超過2家烈钞。

(2)?創(chuàng)業(yè)項目符合吳中重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域方向,獲得市場化基金投資500萬元以上(實際到賬)或獲得吳中區(qū)內(nèi)基金投資300萬元以上(實際到賬)的泊碑。

(3)?高水平創(chuàng)業(yè)大賽獲獎的,按照每年度發(fā)布的相關(guān)創(chuàng)業(yè)大賽貫通機(jī)制指南執(zhí)行。

(4)?"揭榜掛帥"成功或經(jīng)東吳科技企業(yè)家毯欣、人才工作特聘顧問和舉薦專家等舉薦的馒过。

2.創(chuàng)新類:

（1）全職到吳中企業(yè)工作的院士、入選國家級重大人才工程專家仪媒、近10年擔(dān)任過世界500強(qiáng)企業(yè)總部首席執(zhí)行官沉桌、首席技術(shù)官或同等職位的谢鹊。

(2)?全職到吳中企業(yè)擔(dān)任執(zhí)行董事、總經(jīng)理留凭、首席科學(xué)家或同等職位,且稅前年薪100萬元以上的佃扼。

(3)?"揭榜掛帥"成功或經(jīng)東吳科技企業(yè)家、人才工作特聘顧問和舉薦專家等舉薦的蔼夜。

第五章??資金管理

第十五條??項目資助資金由區(qū)科技局會同區(qū)財政局按相關(guān)規(guī)定劃拔,并按照相關(guān)辦法進(jìn)行專戶管理兼耀。

第十六條??按企業(yè)稅收屬地原則，啟動支持求冷、立項支持瘤运、產(chǎn)業(yè)化成長獎勵、安家補(bǔ)貼由區(qū)和所在開發(fā)區(qū)1:1承擔(dān),其中區(qū)級承擔(dān)的啟動支持匠题、立項支持拯坟、產(chǎn)業(yè)化成長獎勵由區(qū)科技經(jīng)費列支,區(qū)級承擔(dān)的安家補(bǔ)貼由區(qū)人才開發(fā)資金列支。

第十七條??立項的領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊)項目應(yīng)按時簽署項目合同,首次撥付項目立項資助金額的50%,創(chuàng)業(yè)類項目剩余部分在中期檢查合格后予以撥付,創(chuàng)新類項目剩余部分在項目驗收通過后予以撥付韭山。項目立項支持在獲得相應(yīng)檔次立項后對已撥付的項目啟動支持進(jìn)行補(bǔ)差郁季。

第六章??監(jiān)督管理

第十八條??立項的領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊)項目在簽署項目合同后按要求定期向區(qū)科技局報送項目階段執(zhí)行情況,定期接受區(qū)科技局組織的中期檢查、項目驗收钱磅。

(一)?中期檢查

1梦裂、中期檢查由區(qū)科技局組織專家評委實施。

2盖淡、中期檢查一般在項目一年期滿后進(jìn)行年柠。

3、中期檢查結(jié)果分為:通過褪迟、延期冗恨、終止三種情況。

4牵咙、檢查結(jié)果為通過的項目,經(jīng)區(qū)科技局黨組會審議通過后提出擬通過建議人選,建議人選經(jīng)區(qū)委人才辦主任會議審議通過后,正常撥付下一筆立項支持資金;檢查結(jié)果為延期的項目,經(jīng)整改延期檢查通過后撥付下一筆立項支持資金;終止的項目停止撥付立項支持資金,保留追回已撥付資金的權(quán)利派近。

(二)?項目驗收

1.項目驗收由區(qū)科技局組織專家評委實施攀唯。

2.項目驗收一般在項目三年期滿后進(jìn)行洁桌。

3.項目驗收結(jié)果分為:驗收通過、總結(jié)結(jié)題侯嘀、不通過三種情況另凌。項目驗收通過的,區(qū)科技局黨組會審議通過后提出擬通過建議人選,建議人選經(jīng)區(qū)委人才辦主任會議審議通過后,按規(guī)定享受人才資助獎勵政策和人才待遇。對達(dá)到產(chǎn)業(yè)化成長獎勵要求的,按規(guī)定給予獎勵戒幔。驗收不通過或因客觀條件變化導(dǎo)致項目暫未達(dá)到驗收條件的,經(jīng)申請可給予一年整改期,延期一年再次進(jìn)行驗收評估吠谢。驗收不通過或延期驗收仍不通過的,終止資助發(fā)放,取消領(lǐng)軍人才資格,人才及企業(yè)不再享受各項配套政策和待遇,情節(jié)嚴(yán)重的,保留追回已撥付資金的權(quán)利。

第十九條??項目有以下情況之一的,終止并取消領(lǐng)軍人才項目資格,不再享受相應(yīng)的項目诗茎、生活待遇,并保留收回有關(guān)人才和企業(yè)資助的權(quán)利工坊。

1.納入"培育庫"一年內(nèi)未注冊或未全職到崗的献汗。

2.領(lǐng)軍人才(團(tuán)隊)或所在單位主動提出放棄入選資格的。

3.企業(yè)搬離或注銷,人才(團(tuán)隊)離職離崗的王污。

4.項目立項后存在異地申報并獲取資助的(不論何種形式).

5.企業(yè)違法經(jīng)營或在稅務(wù)罢吃、安全生產(chǎn)、環(huán)保等方面出現(xiàn)重大違規(guī)昭齐、重大失信行為的尿招。

6.項目資助經(jīng)費挪作他用的。

7.其他不適宜給予資助的情況阱驾。

第二十條??建立創(chuàng)新盡職免責(zé)機(jī)制就谜。對已經(jīng)勤勉盡責(zé)、未謀私利,但因技術(shù)路線選擇失誤或其他不可預(yù)見原因,導(dǎo)致未完成項目任務(wù)目標(biāo)的人才及企業(yè)予以免責(zé),不作負(fù)面評價里覆。

第七章??附則

第二十一條本細(xì)則由區(qū)政府負(fù)責(zé)解釋,區(qū)委人才辦丧荐、區(qū)科技局承擔(dān)具體的解釋工作,自2022年7月1日起實施。如與吳中區(qū)其他同類政策有重復(fù)的,按照就高不重復(fù)"原則執(zhí)行喧枷。