剛工作時(shí)屈糊，一個(gè)學(xué)姐給我傳授經(jīng)驗(yàn)：“你是新人，一定要勤學(xué)好問(wèn)琼了，做工作有什么不明白的先問(wèn)清楚再動(dòng)手逻锐，別等做完才發(fā)現(xiàn)不符合要求，自己白費(fèi)勁不說(shuō)雕薪，還耽誤整體工作進(jìn)度昧诱。”我牢記學(xué)姐的話所袁，每次領(lǐng)到工作任務(wù)盏档，都先確認(rèn)好每個(gè)細(xì)節(jié)，從格式到內(nèi)容要求纲熏，但凡覺(jué)得不明確的地方妆丘，就趕緊跑去跟主管問(wèn)個(gè)清楚。

然而高冷的男主管并不吃我這套局劲，每每一個(gè)白眼翻過(guò)來(lái)：“你問(wèn)我勺拣，我問(wèn)誰(shuí)去？”我心里委屈極了鱼填，心想药有，你當(dāng)然是去問(wèn)你的上級(jí)啊，工作會(huì)議是你去參加的苹丸，具體的要求當(dāng)然只有你清楚愤惰，你不轉(zhuǎn)述給我，我怎么能知道呢赘理？

一次主管甚至半開玩笑地說(shuō)：“如果有一天你升官了宦言，我給你送禮，就送一本《十萬(wàn)個(gè)為什么》商模〉焱”我當(dāng)然知道這是嘲諷我的話。漸漸地施流，我也不怎么愿意再多問(wèn)他了响疚。

直到有一次去另外一個(gè)部門送文件，見到一位跟我差不多職位的女孩子正在工作瞪醋，居然都是她的主管向她提問(wèn)忿晕。主管落筆之前問(wèn)她，哪里怎么寫有什么具體要求银受，然后又問(wèn)她践盼，要不要先寫個(gè)開頭呢鸦采？她說(shuō)，沒(méi)事你直接寫內(nèi)容吧咕幻，前面空兩行就行赖淤，待會(huì)兒我?guī)湍阊a(bǔ)上開頭。我才恍然大悟谅河，原來(lái)一個(gè)合格的工作人員，應(yīng)該是這樣的确丢。

問(wèn)題當(dāng)然要問(wèn)绷耍，但不是去問(wèn)你的主管，而是先去問(wèn)你的同事和上級(jí)部門與你同等職位的工作人員鲜侥，自己去把一些細(xì)節(jié)要求搞清楚褂始。你可以先向部門做過(guò)這類工作，有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教描函，如果還有具體的細(xì)節(jié)要求不明白崎苗，打電話給上級(jí)部門的助理或秘書，或者具體的辦事員舀寓。這里注意胆数，當(dāng)然不是打給更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，一定是打給和你同級(jí)別的辦事員互墓，否則就成了越級(jí)匯報(bào)工作了必尼，而且更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)甩你。

這些工作的具體要求篡撵，你一定要做到比你的上級(jí)還清楚判莉，不僅不需要去問(wèn)他，他來(lái)問(wèn)你的時(shí)候育谬，你還能流利地回答券盅。

至于對(duì)你的直接上級(jí)，你也不是不能跟他提問(wèn) 膛檀，而是不要提那種白癡的問(wèn)題锰镀，要多提建設(shè)性的問(wèn)題。每一項(xiàng)拿到手的工作宿刮，并不是只考慮自己要做的這個(gè)部分互站，而是要考慮這項(xiàng)工作的目的，與以前工作的承接性以及后續(xù)的問(wèn)題僵缺。說(shuō)直白點(diǎn)胡桃，就是要有全盤思維。除了做好手頭的部分磕潮，你還可以對(duì)工作的推進(jìn)有一些建設(shè)性意見 翠胰，這些意見的可行性 容贝，就是你可以向上級(jí)提問(wèn)的部分。一個(gè)合格的員工之景，要想在領(lǐng)導(dǎo)前面斤富，至少是跟領(lǐng)導(dǎo)想得一樣多，所謂發(fā)揮工作的主管能動(dòng)性锻狗，就是這個(gè)意思满力。

除了努力提出有質(zhì)量的問(wèn)題，每個(gè)問(wèn)題都要問(wèn)對(duì)人轻纪，你還要努力不被問(wèn)住油额。要做到這一點(diǎn)，就意味著刻帚，你還要向下級(jí)部門或單位發(fā)問(wèn)潦嘶。當(dāng)然不是去問(wèn)他們的領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)論你向任何一個(gè)級(jí)別的部門發(fā)問(wèn)崇众，都是去問(wèn)和你同等級(jí)的工作人員掂僵。

每一個(gè)需要從下級(jí)單位匯總材料的工作，你要做的絕對(duì)不是簡(jiǎn)單的復(fù)制黏貼加減乘除顷歌。而是要核實(shí)每一項(xiàng)數(shù)據(jù)的來(lái)源和合理性锰蓬，對(duì)于任何有疑問(wèn)的點(diǎn)都不要放過(guò)，你要通盤考慮這次上報(bào)的數(shù)據(jù)和過(guò)去以及將來(lái)的數(shù)據(jù)有沒(méi)有什么矛盾的地方衙吩，發(fā)現(xiàn)不合理的地方要及時(shí)去核實(shí)互妓。所以匯總一個(gè)材料，你可能要給下級(jí)部門打很多個(gè)電話坤塞，除了剛開始發(fā)通知冯勉，按時(shí)催交，匯總之后還有更多問(wèn)題需要溝通摹芙。

這樣當(dāng)你的上級(jí)拿到數(shù)據(jù)有任何有疑慮灼狰，你都可以第一時(shí)間做出合理的解釋。而不是當(dāng)上級(jí)問(wèn)你時(shí)浮禾，你再說(shuō)品追，誒呀比被，這個(gè)是誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)給我的腔彰，我去問(wèn)問(wèn)他怎么回事燎斩。基本上你說(shuō)出這句話匆帚，你在上級(jí)心目中的印象就壞掉了熬词，成了一個(gè)辦事不靠譜的人。

職場(chǎng)提問(wèn)是一門學(xué)問(wèn)，新人要勤學(xué)好問(wèn)當(dāng)然是對(duì)的互拾，但每一個(gè)問(wèn)題都要問(wèn)對(duì)人歪今。問(wèn)錯(cuò)了對(duì)象，一些本該問(wèn)的問(wèn)題颜矿，就成了白癡問(wèn)題寄猩，也就怪不得別人不耐煩地說(shuō)，你問(wèn)我骑疆，我問(wèn)誰(shuí)去田篇！