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今天的壓力不是很大，因?yàn)槿藛T基本上沒什么問題澜薄，所以一早上我們還是蠻輕松的，就是需要準(zhǔn)備HR Meeting的內(nèi)容摊册，這個(gè)需要我們一起來(lái)整理的肤京，除了上周安排的事情需要跟進(jìn)的，還有很多是需要和老板報(bào)告讓老板決定的事情茅特，這匯總的工作無(wú)意間落在我的身上了忘分，經(jīng)過簡(jiǎn)單的整理，一會(huì)就整理完了白修，就等經(jīng)營(yíng)會(huì)議結(jié)束后報(bào)告了妒峦。
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發(fā)現(xiàn)了一些有意思的現(xiàn)象，也是自己需要思考的熬荆，同級(jí)間的工作安排舟山，別人隨意一句指示內(nèi)心會(huì)很當(dāng)回事绸狐，但是別人卻不這認(rèn)為卤恳，還是太缺少歷練了吧累盗，太容易相信別人。下午模具那邊推薦了一個(gè)人才突琳，但是工資要求蠻高的若债，這邊同事和其聯(lián)系了一下也沒啥效果，估計(jì)最終也是放棄的節(jié)奏拆融。
研發(fā)部門最近離職人員很多蠢琳，為了應(yīng)對(duì)這樣的困局，也是希望招聘一些實(shí)習(xí)生镜豹，但我看到的招聘人員卻基本上沒什么動(dòng)作傲须，沒有那么多的積極主動(dòng)的去尋找相關(guān)的實(shí)習(xí)生，其實(shí)這方面的需求還是很多的趟脂，網(wǎng)絡(luò)上還有各個(gè)學(xué)校的學(xué)生處泰讽，重要的是你有沒有主動(dòng)的去聯(lián)系和發(fā)揮，后來(lái)我在微信里面找到一個(gè)大專院校的老師昔期，結(jié)果老師給我推薦了4個(gè)學(xué)生的簡(jiǎn)歷已卸，明天來(lái)面試的就是這4個(gè)學(xué)生，可想而知招聘人員付出了多少的努力硼一，要不然也不至于是這個(gè)結(jié)果累澡，這不應(yīng)該是一個(gè)招聘人員的水準(zhǔn)，在目前這么缺人的情況下般贼，我們應(yīng)該積極開拓招聘渠道愧哟，努力提供更多的實(shí)習(xí)生生源。
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今天又要面談離職人員哼蛆，也是自己曾今招聘進(jìn)來(lái)的人蕊梧，很多時(shí)候遇到這樣的事情內(nèi)心是痛苦的，或者說(shuō)是針扎的人芽，我一直有個(gè)習(xí)慣望几，就是自己曾今招聘過的人都會(huì)持續(xù)的關(guān)注他們的成長(zhǎng)和發(fā)展，也許平時(shí)沒有太多的交集萤厅，但是在某個(gè)關(guān)鍵的時(shí)候總能派上用場(chǎng)橄抹，利用這層關(guān)系的維護(hù)，很多時(shí)候事情處理起來(lái)水到渠成惕味，這就是招聘人員的情感維系吧楼誓，很多年前領(lǐng)導(dǎo)一直負(fù)責(zé)校園招聘，所以公司里面的很多人都是其招聘過來(lái)的名挥，平時(shí)吃飯的路上都是很多人過來(lái)打招呼疟羹，這也是一筆很大的職場(chǎng)財(cái)富，招聘人員需要隨時(shí)去維系這種關(guān)系，比如當(dāng)前已經(jīng)簽約的學(xué)生榄融，招聘人員可以利用各種機(jī)會(huì)去增進(jìn)和學(xué)生之間的聯(lián)系参淫。
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這一年快要過去一半了，每年都這么渾渾噩噩的過下去真不是辦法愧杯，還是需要給自己一點(diǎn)想法和空間涎才，去做點(diǎn)事情，天天這么整下去真不是辦法力九。還是要有所行動(dòng)耍铜，去實(shí)踐，去努力跌前！
