組織價值標線——發(fā)展必須
? ? ? ? 小Z最近很苦惱隅肥，說找不到發(fā)展方向，勁兒不知怎么使袄简，努力也不知道努去哪里武福。他新去的公司剛成立不久，但一上來就八大方向六大產(chǎn)品痘番，橫跨各個領(lǐng)域，縱深無所不能平痰，但是你要問核心競爭力汞舱，拳頭產(chǎn)品，業(yè)務(wù)特征宗雇，戰(zhàn)略發(fā)展幾乎沒人能說清昂芜，目標有沒有？直接給你上數(shù)字赔蒲，但是路徑卻沒有泌神，沒看出一點市場性行為良漱，結(jié)果導(dǎo)致業(yè)務(wù)空白，員工不知道干什么欢际，也不知道怎么干母市，好像什么都能干，但卻什么都干不出损趋。
? ? ? ? 任何組織平臺都有一套自身的運行邏輯患久，有使命愿景價值觀，更有目標路徑與內(nèi)容浑槽，也即你存在的價值是什么蒋失？你存在的理由是什么？你的發(fā)展模式是什么桐玻？不管是老的還是新的篙挽，不管是整合的還是創(chuàng)新的，不管是普眾的還是唯一的镊靴，你都得有自己的標尺铣卡，要不然如何做選取，如何做決策邑闲。無所不能基本是神話算行，一個組織一定是有所為有所不為，所以說加法不能一直做苫耸，要學(xué)會做減法州邢，“定位”理論為什么火，就是為自己制定了最核心要義褪子，一切行為的準則量淌，基于此的運轉(zhuǎn)邏輯與秩序，與他人的本質(zhì)性區(qū)別嫌褪，決定了組織平臺的未來發(fā)展呀枢，可以不精準不完整，但是不能不清楚不明確笼痛。
? ? ? ? 小Z公司由于沒有將自己的存世規(guī)則清晰化與行為化裙秋，公司最重要的價值標線不存在，核心業(yè)務(wù)不聚焦缨伊，選擇定位模糊不清摘刑，造成了自上而下的目標缺失，行為缺位刻坊，發(fā)展停滯枷恕，為員工帶來意識與行為上的不確定與安全感缺失，員工與組織互動屬于引導(dǎo)欠缺谭胚、執(zhí)行不靈的不健康狀態(tài)徐块，要想持續(xù)發(fā)展下去未玻，首先需要解決的就是先建立起自身的價值標準體系，在產(chǎn)品胡控、市場扳剿、運營、管理等各個方面能夠進行快速決策與主動的組織性行為铜犬，而不是沒有標準的無序無從的個人性行為舞终，所以小Z的迷茫很大程度來源其公司價值表現(xiàn)的缺失，組織發(fā)展條件不充分癣猾。
個人價值標線——理性決策
? ? ? ? 有人說自己有選擇恐懼癥敛劝，有人就說還不是因為窮，玩笑懟歸玩笑懟纷宇，有一定合理性夸盟，但不能全面解釋，因此想從個人價值標線來說一說像捶。很多時候買東西上陕，遲遲不能下決定，相信多數(shù)人都有過此種經(jīng)驗拓春，有沒有深層次的考慮過這個問題释簿？這可能涉及很多行為學(xué)、心理學(xué)硼莽、決策機制等多方面內(nèi)庶溶。，其實決策是個很復(fù)雜的動態(tài)過程懂鸵，因牽涉到感情偏螺、情緒、內(nèi)心使很多時候得到的結(jié)果是非理性非客觀的匆光，我們可以試著建立自己的決策機制來使決策趨于理性客觀套像。
? ? ? ? 還是拿買東西來說吧。首先你為什么要買终息？是必須夺巩、需要還是想要，先分清楚了周崭，是生存必要柳譬，還是生活需要，還是滿足物質(zhì)欲望休傍；然后你現(xiàn)在是什么財力狀況，能夠滿足什么樣的生活水平蹲姐，是處于貧困線上還是小康生活磨取，亦或能夠財務(wù)自由人柿；再者你選擇這個的作用是什么？關(guān)系到你選擇物品要素的排序忙厌，功能質(zhì)量凫岖、樣式外觀、工藝技術(shù)等做出先后判斷逢净；最后你的生活習(xí)慣是井然有序型還是完美混亂型哥放，是細致型還是暴力型，批量多樣化還是品質(zhì)精選化爹土，其實上述各個方面都是互相聯(lián)系作用的甥雕，全面綜合產(chǎn)生你的決策結(jié)果，如果你能將這個過程邏輯化程序化胀茵，也即形成自己一套完整的選擇標準社露，就能夠快速而準確的達成目標，減少意識情緒行為等不必要的損耗琼娘，這也是高效學(xué)習(xí)峭弟、工作、生活的一種行為方式脱拼，可以想象扎克伯格為什么總是穿T恤與牛仔褲瞒瘸。
價值標線隨成長逐漸完善
? ? ? ? 我們不是生下來就會選擇的，除了本能的睜眼熄浓、哭喊情臭、吃奶等行為外，是隨著知識玉组、技能谎柄、經(jīng)驗、閱歷不斷增加惯雳，價值標線隨三觀一起逐漸形成朝巫，這是一個吸收再造過程，需要學(xué)習(xí)石景，綜合普世標準與自我特性形成自己的一套存世邏輯劈猿，這也是個動態(tài)完善的過程，所以隨著年紀的增長潮孽，你會越來越清楚自己以及自己與世界的關(guān)系揪荣。小時候是甜的都喜歡，長大了你會注意卡路里往史；年輕的時候無憂無慮仗颈，越大越發(fā)現(xiàn)生活的現(xiàn)實與不易；剛畢業(yè)的時候你不知道該去什么組織，工作幾年你知道什么是工作什么是事業(yè)挨决，其實這就是自身價值體系的完善過程请祖，只是每個人的時間階段與完善結(jié)果不同。
? ? ? ?長大后我就成了你脖祈，自己一直特別羨慕經(jīng)歷豐富的人肆捕，總覺得他們超級“富有”，但是也明白過來人有一定道理盖高，但是不能迷信慎陵，只有學(xué)習(xí)思考掌握了才能是自己的，畢竟你不成完全成為別人喻奥，別人也不能成為你席纽，復(fù)制多沒意思，試著再創(chuàng)造吧映凳。
? ? ? ? 每日一說："Easy choices, hard life.Hard choices, easy life"胆筒。
