? ? 又是忙碌的一天阁簸，也不知道這樣的日子什么時(shí)候才是個(gè)頭纷责。身邊的小伙伴都在抱怨每天有做不完的工作。
? ? 班車的路上贸辈，我旁邊的小伙伴一直給我吐述她的苦惱释树。領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完不成，自己工作的職責(zé)又不明確擎淤，什么活都派給她干奢啥。最后決定過一段時(shí)間就開始找新工作，寧愿找一個(gè)工資低嘴拢、活輕松一點(diǎn)的桩盲，也不要這種累死累活看不到希望的。
? ? 我覺得世界上最難的就是和領(lǐng)導(dǎo)講道理席吴。自己工作沒完成是你自己沒有效率赌结，別人怎么可以你就不行捞蛋，做不完是你不會(huì)工作，不會(huì)合理的安排時(shí)間柬姚，等等這類的話語拟杉。
? ? 首先你要從自身尋找問題，確認(rèn)過沒有之后那就真的是領(lǐng)導(dǎo)的問題量承。我身邊的環(huán)境是大家都在抱怨搬设。事實(shí)上是沒有幾個(gè)人能真正完成任務(wù)的，都是差一點(diǎn)撕捍，這樣領(lǐng)導(dǎo)就可以充分的壓榨自己的員工拿穴，最后還將問題的責(zé)任歸咎到員工身上。關(guān)鍵是很多員工都心甘情愿的接受領(lǐng)導(dǎo)口中的這個(gè)事實(shí)忧风，相信是自己的問題默色，明天更加拼命的工作，領(lǐng)導(dǎo)這時(shí)就會(huì)給你暗中多加任務(wù)狮腿，到頭來你依舊是完不成腿宰。
? ? 導(dǎo)致這種事情發(fā)生原因有很多，領(lǐng)導(dǎo)要盡量的利用好每一位員工蚤霞，這是他的職責(zé)所在酗失，不能怪他不近人情，因?yàn)檫@是職場(chǎng)昧绣。
? ? 你要做的就是明確自己的職業(yè)規(guī)劃规肴，知道什么是你的職責(zé)所在，什么是他強(qiáng)加給你的夜畴。
? ? 合理的安排好時(shí)間拖刃，如果他來責(zé)備你，你也能有東西給他看贪绘，告訴他自己不是閑在那沒事兑牡，一直在努力的做事，要讓理站到你這一邊來税灌。
? ? 其次均函，與領(lǐng)導(dǎo)溝通要講究方法，并不是他讓你做什么你一定做什么菱涤，要學(xué)會(huì)拒絕那些不屬于你的無理要求苞也。具體如何拒絕，這就要因人而異根據(jù)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的性格來決定了粘秆。中化語言博大精深如迟，一句話如何說的體面，讓人無法拒絕又覺得你有道理，這就要憑自己的本事了殷勘。沒事多看看說話之道類似教你如何講話的書籍此再，這種事情還是要練習(xí)，也和每個(gè)人的情商有關(guān)系玲销。
? ? 實(shí)在是遇到那種蠻不講理输拇，一點(diǎn)人味都沒有領(lǐng)導(dǎo)，我還是奉勸你早點(diǎn)離開那個(gè)地方贤斜，這樣的領(lǐng)導(dǎo)他也不會(huì)長(zhǎng)久淳附。
? ? 入職時(shí)間很短，只是自己的一些粗鄙之見蠢古，人會(huì)成長(zhǎng)和改變，幾年之后再回過頭來看可能又是另一種心態(tài)别凹，將來的事暫且不談草讶，讓時(shí)間去考驗(yàn)。
? ? 陌生人炉菲，晚安堕战。
