2017-04-2人人合伙 ? ? ?王坤（坤哥） ?出書訓(xùn)練營第三期 ?第44篇作業(yè)
合伙的三重境界颖对，按遞進(jìn)邏輯，分為利益共享體豺妓、事業(yè)共創(chuàng)體惜互、命運(yùn)共同體。
1.利益共享體
這是合伙的最初琳拭、最直接训堆、也是最多的境界，“利益均沾”白嘁。
利益共享體的合伙對(duì)象可以是員工坑鱼，也可以是利益相關(guān)，如下游分銷商絮缅、上游供應(yīng)商鲁沥，甚至是競爭對(duì)手。
利益共享體的關(guān)鍵是制訂價(jià)值評(píng)估規(guī)則耕魄、分配規(guī)則画恰。
典型的模式有：如沃爾瑪折利潤共享制、永輝超市的門店合伙人吸奴、華為的虛擬股允扇、韓都衣舍的大平臺(tái)十小前端模式缠局、樂視的生態(tài)圈計(jì)劃等等。
利益共享體本質(zhì)是上利益分享機(jī)制考润，
優(yōu)點(diǎn)是狭园，直接、快捷糊治、簡單唱矛、見效快；
缺點(diǎn)是井辜，“以利相交绎谦，利盡則散”，有肉吃肉抑胎，無肉罵娘燥滑；有利分享渐北，無利散伙阿逃。
可以說辩越，絕大多數(shù)的合伙判导，或者說，合伙的最初階段螃成，多是利益共享體呕臂。
從比例上說破托，一個(gè)企業(yè)80%的員工是利益共享體。
2.事業(yè)共創(chuàng)體
利益共享體歧蒋，再進(jìn)一步土砂，合伙不單單是為了賺錢，在賺錢的同時(shí)谜洽，追求干一件有夢(mèng)想萝映、有意義、牛逼的事阐虚，用馬云的話說“夢(mèng)想還是要有的序臂，萬一實(shí)現(xiàn)了呢？”实束。
事業(yè)共創(chuàng)體的標(biāo)志就是有團(tuán)隊(duì)共識(shí)奥秆、真正認(rèn)同的愿景、使命和價(jià)值觀咸灿，并以此指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員去奮斗构订。
真正達(dá)到事業(yè)共創(chuàng)體的肯定是核心團(tuán)隊(duì)成員，比例在10—20%避矢。
3.命運(yùn)共同體
“惟以心相交悼瘾，方成其久遠(yuǎn)”签赃，這是非常高的合伙境界，榮辱與共分尸，生死與共锦聊。
像無數(shù)的革命先烈，為了心中的理想箩绍，付出生命在所不惜孔庭。
創(chuàng)業(yè)，如能凝聚這樣一個(gè)命運(yùn)共同體團(tuán)隊(duì)材蛛，不成功都難圆到。
三重境界，重重遞進(jìn)卑吭！
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