今天席噩，在朋友圈被國旗刷屏班缰。不知道是該高興還是有點失落。
高興的是悼枢，大家愛國心高漲埠忘，屬于中國人的中國心在不停體現(xiàn)，巍巍中華不僅僅是一句口號那么空洞馒索。
但是一說到失落莹妒，我想肯定有一些人在噴我，怎么沒有點愛國心绰上？
實際上不是我沒有愛國心旨怠，我只是希望國家在任何時候都是處在不斷富強的狀態(tài)，而不僅僅是以閱兵等“個別”形式來體現(xiàn)蜈块。就好比很浪漫的一句話——有“女朋友”在的時候鉴腻，每天都是情人節(jié)，而國家富強百揭，則每天都是在“閱兵”爽哎。
當然，大家會問我信峻，這和失落有什么關(guān)系倦青？
我在朋友圈中看到一句話：有國才有家瓮床。但如果我們逆向思維考慮一下盹舞，無家是否有國？本身就是一個自相矛盾的一句話隘庄。由此推出踢步，在我們這些“愛國”、“情懷”丑掺、“推動國家發(fā)展”等詞匯充斥的創(chuàng)業(yè)圈获印，有多少人真正的去想一個問題——“我們僅僅有點小本事、愛國就夠了么街州？”
如果是這樣兼丰，小個體戶都可以做成大企業(yè)（我所指的含義是全部具有愛國心理的個體戶）。
正題來了唆缴，我們細數(shù)一下創(chuàng)始團隊CEO所需的幾種心態(tài)（包括但不限于）鳍征，愛國除外：
1.包容
這個事情說實在的，我也沒有做到完全面徽，直到前段時間我和我的合伙人發(fā)生了一些爭執(zhí)之后我才分析出了問題所在艳丛。你無法去把你合伙人的高度拉到與你平齊的姿態(tài)匣掸，不然團隊內(nèi)部人人都可以是CEO的角色，你之所以能成為這個角色氮双，是因為相對而言你在團隊內(nèi)部所站的位置最高碰酝。其實，愿意舍家棄業(yè)的陪你創(chuàng)業(yè)就已經(jīng)實屬不易戴差，你無權(quán)也無力要求其他人能做到與你一樣的狀態(tài)送爸，如果學不會包容，團隊解散是一件很快的事情暖释。
2.敏銳
這個敏銳是全方面的敏銳碱璃，小到個人心態(tài)觀察，中到團隊成員心情走向觀察饭入，大到實時實施項目時的市場動態(tài)調(diào)查嵌器。我們不能站在目前的角度來對待未來所發(fā)生的事，夾縫中生存不是什么丟人的事谐丢，反而會證明你有本事爽航，但是在夾縫中的前提就是敏銳二字，大海航行靠舵手乾忱，隨機應變是王道讥珍。無需多言，大家都懂窄瘟。
3.責任感
提起這個責任感衷佃，很多人或許就會說，我代表這個團隊蹄葱、公司氏义，我是領袖一樣的話語。但實際上图云，這個責任感絕對不是說出來的惯悠，就好比你不能對你女朋友說我以后如何如何，這個話挺多了也會膩竣况。你之所以是領袖克婶，是因為其他創(chuàng)始人對你的信任而產(chǎn)生，而不是你拿出來炫耀的資本丹泉，要不然還要什么董事會和股東會呢情萤？
所以，在你成為一名CEO的時候摹恨，真如同我合伙人說我一樣筋岛，你的一言一行均代表公司的整體策略變動：包括生活瑣事。責任感無非如此睬塌，你要把你自己的事情都要當作公司的事情來處理掉泉蝌，但這不代表你生個病都要找公司報銷歇万。但每個人在說自己是領袖的時候，實際上就是在給公司抹黑勋陪，因為這話不是你來說贪磺，一般都是別人來說的，你只要做一些你應該做的事情就足夠了诅愚。
另外一方面寒锚，CEO的中文解釋是首席執(zhí)行官，由此可見——你是全公司的最高執(zhí)行能力代表违孝，在一味強求他人執(zhí)行力提高的同時你更應該考慮一下你自己是否已然做到比其他人對待這些事物的更高責任和態(tài)度刹前。
不論你的項目走到何時何地，都不要忘記你的包容雌桑、敏銳喇喉、責任感的培養(yǎng)，從一開始的強大心態(tài)就不應該再去隨意改變校坑，哪怕是一丁點拣技。
不忘初心，方得始終耍目。
膏斤、 ? ?????????????????? ? ? ? ?? 佰聞客·劉宣
????????????????? 二〇一五年九月三日 隨筆
