像往常一樣平常的周二圃郊，一早過來先把5個申辦件給審核了季率，然后拿給科長，正常的工作流程描沟，一切都按部就班，等他拿回來鞭光，我就把電子版上傳走流程吏廉，簡單看了下內網文件，借用人員被派出去檢查了惰许，科長不喜歡出去席覆，看他自己一個人呆在辦公室，而我也還好汹买，出去么時間自由點佩伤，不出去么我也宅得住。
一會兒晦毙，有人敲門進來生巡，是個小伙子，看著面熟见妒，之前好像見過孤荣，想起來了，前兩天來找我辦過事的，資料還放在桌上盐股，就是早上剛處理的申辦件钱豁。一進來小伙子挺客氣的套近乎，我說早上剛辦了你提交的件已經在走流程了疯汁，明后天應該能好牲尺。我問你專程就為這事來的啊幌蚊？小伙子說不是這次來是想找科長求求情谤碳，說科長上次一個人去檢查，把他們公司扣了比較多霹肝，檢查時說好估蹄，后來發(fā)意見書時發(fā)現(xiàn)跟說好的不一樣，他扣得更多了沫换，所以這次整改好了想跟科長求求情不要扣那么多臭蚁。我說你們上周不是剛來找過嗎？說自己上周過來科長不在讯赏，只有他對面的同事在垮兑，上次溝通的人不是科長，所以這次特地過來再找找他看漱挎。我說都扣了哪里扣那么多系枪，對方拿出手機翻出來給我看，我看了下好像都是臺賬類的扣得確實有點很磕谅，對方說本地的那家公司一分也沒扣私爷，我沒說啥了，說你們公司項目金額大不大膊夹，對方說不大衬浑，大的都時本地的那家企業(yè)，他們只占一小塊放刨」ぶ龋扣分這事我沒經手我沒發(fā)言權，而且感覺科長以及分管領導壓根不想讓我插手进统，這項工作不好做助币，不讓我插手我還覺得自己會安全點，因為尺度確實不太好把握螟碎，本地企業(yè)多少有點保護眉菱，外地企業(yè)金額又不大的話要做到特別公正公平有點難度，而且有比例的掉分，無論怎么做都有話說倍谜，而且領導把這項工作看得還挺重迈螟，不是自己人不放心讓插手，借用人員雖然不是在編的尔崔，但跟科長答毫、分管領導是同鄉(xiāng)，是一條線上的季春，比我更讓他們信任洗搂。有好幾次我都看到分管領導讓她外甥女回家搭車都直接找借用人員，顯然他是分管領導的人载弄，而分管領導的外甥女自然知道哪些人是她可以交往的耘拇，哪些人是要孤立遠離的，顯然分管領導已經甚至十幾年來一直把握排除在他自己那隊人之外宇攻。而能夠高升或者獲得利益好處的都是他的同鄉(xiāng)惫叛，職稱職務或者隱形福利如祖母的喪假等都讓自己的同鄉(xiāng)享受到了。
可見分管人事的領導權力很大逞刷，差不多討好他站他那隊的人基本上會得到應得或不應得的福利嘉涌，而我這種不想拍他馬屁甚至曾經申請脫離他科室的人成了他上位后打壓的對象，直至人到中年職務職稱都得不到晉升夸浅。
而一把手在用人上顯然也得參考分管人事領導的意見仑最，盡管我很看不上分管領導這種人的人品，但無奈自己不跟他妥協(xié)的后果是被打壓影響自己的前途帆喇，為了前途迎合做好面子工程戴好面具警医，大概是我這輩子怎么也學不會的短板，而且對于檢查打分這種事也一板一眼性格也讓他們覺得我不是他們隊伍的人坯钦，千方百計排擠预皇，這樣他們可以放心地自己人商量著來操作。
