001 行為影響情緒
你的行為會影響你自己和他人的情緒。其心理基礎(chǔ)在于專注力吴汪，即某種行為或動(dòng)作有助于你當(dāng)下的注意力集中在某個(gè)情緒上。
002 讓工作變成興趣
如果我們足夠了解一個(gè)人蒸眠，就可以根據(jù)ta的行為特質(zhì)安排工作任務(wù)漾橙，激發(fā)ta的興趣，讓ta持續(xù)投入時(shí)間精力承擔(dān)責(zé)任楞卡。
003 了解對方需求
與人溝通時(shí)霜运，不帶評判地觀察、傾聽對方的需求蒋腮，從性別淘捡、工作、外表池摧、裝飾焦除、肢體動(dòng)作、語言及反應(yīng)等去識別并挖掘其深層需求作彤。
004 DISC的基礎(chǔ)模型
通過“關(guān)注人/事膘魄，行動(dòng)快/慢”兩個(gè)維度劃分為“D（指揮）\I（影響）\S（支持）\C（思考）”四個(gè)象限乌逐，快速識別一個(gè)人在工作或其他情境下主要使用哪種行為風(fēng)格。
005 如何分別與D\I\S\C相處
根據(jù)四種特質(zhì)的具體表現(xiàn)和常用語言了解ta喜歡的風(fēng)格瓣距，我們通過調(diào)試自己給ta所想要的黔帕；避免給ta不喜歡的。用ta能接受的模式與ta溝通蹈丸。
006 對他人優(yōu)缺點(diǎn)中立看待
優(yōu)缺點(diǎn)在不同的場合情境中可以相互轉(zhuǎn)化成黄，因此我們可以背誦一些中性詞匯去形容一個(gè)人；我們只需要觀察ta的行為表現(xiàn)或使用的方法在當(dāng)下的場合是否合適逻杖。
007 利用專業(yè)工具解讀他人
熟練DISCUSS測評軟件的安裝及使用奋岁，分解報(bào)告中幾大模塊的原理及應(yīng)用，把握解讀流程和步驟荸百，收集精彩案例及話術(shù)闻伶，實(shí)操練習(xí)。
008 讓DISC的分析應(yīng)用更有趣
以三國够话、紅樓蓝翰、西游記等經(jīng)典名著或影視劇，或者當(dāng)下流行作品中的典型人物代表及團(tuán)隊(duì)結(jié)合DISC活學(xué)活用女嘲，分享給別人時(shí)聽眾更樂于接受畜份。
009 把DISC的應(yīng)用變成習(xí)慣
改變自己很難，改變他人更難欣尼，所以先調(diào)整自己爆雹；反復(fù)閱讀主題相關(guān)書籍，每天收集案例進(jìn)行分析總結(jié)愕鼓，多分享钙态、解讀、輸出菇晃。
010 探索DISC在其他領(lǐng)域的應(yīng)用
除了應(yīng)用在人際溝通册倒、團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，尋找其他領(lǐng)域或結(jié)合其他工具的使用案例磺送，比如寫作剩失、演講、健身等册着。
參考書籍：《DISCOVER自我探索》李海峰 著
