1.
這年頭，你拿出手機刷微博滤蝠、逛朋友圈或者看新聞豌熄，看見的熱點頭條似乎除了娛樂圈，短視頻物咳，剩下的最熱門的便是職場圈里的那些五花八門的所謂的雞湯勵志文和空洞沒有實質(zhì)的標題黨拼貼文锣险。
其實，真的職場人士很少看這些東西览闰，第一是真的沒有時間芯肤，一天的有效工作時間內(nèi)的工作都安排的滿滿當當，下了班除開加班便是給自己安排的各種充電式學習压鉴，第二是這些所謂的職場文章都太虛太空崖咨，似乎也驗證了網(wǎng)絡(luò)上曾經(jīng)說過的一個觀點，明明懂得了那么多道理油吭，卻還是過不好這一生击蹲！
這一點，尤其適用于職場上鞠，他人的觀點你可以學習际邻、模仿，但是也只能僅此而已芍阎，畫皮畫虎難畫骨世曾，人之所以是獨立的個體，正是因此。
我有個朋友轮听，父母親都是國內(nèi)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)頗有建樹的學者骗露，他自己似乎也遺傳了這種優(yōu)良的基因，從學生時代起血巍，義務(wù)教育就是跳級完成的萧锉，后被名校錄取，卻選擇去海外留學述寡。在普羅大眾眼中柿隙，這個朋友的前半生的經(jīng)歷儼然就是活脫脫父母口中別人家的孩子，當然他的故事并沒有在留學海外后就戛然而止了鲫凶，這其實只是一個序幕禀崖。
多年后，朋友從海外辭職回到國內(nèi)螟炫，前腳剛踏進祖國的土地波附，后腳就收到了眾多同領(lǐng)域優(yōu)秀公司的offer。
后來朋友在眾多的offer中選擇了當時在同行業(yè)里排名第二的一家公司昼钻，很多的朋友和在國外的前同事都問他掸屡，為什么不選擇同類型里最優(yōu)秀的那家企業(yè)？朋友幾乎是沒有思考就脫口而出然评，既然已經(jīng)是最優(yōu)秀的了仅财，那么我去任職的目的是什么呢？比優(yōu)秀更出色的是更優(yōu)秀沾瓦，而比第二名更優(yōu)秀的是第一名满着，無論從哪個方面來講，培養(yǎng)第一名的過程和最終能得到的第一名的結(jié)果贯莺，這樣的經(jīng)歷才是最重要的。
很多的朋友表示不理解宁改，但在聽完朋友的一番冷靜客觀的說辭后缕探，幾乎都陷入了思考』苟祝可能會有人想爹耗，你這個朋友是不是太過自大了，尚在第二名的階梯中谜喊，甚至沒有真正把持操縱的前提下潭兽，居然就敢自詡第一名的寶座，未免有點不知輕重斗遏。
每個人都有他的另一面
2.
然而現(xiàn)實的結(jié)果為朋友的這種底氣做了最好的論證山卦，這個行業(yè)內(nèi)位居第二名的企業(yè)在朋友三年的精心的操持下，完成了千年老二的逆襲诵次，穩(wěn)坐行業(yè)第一的寶座账蓉。
至今還是各領(lǐng)域眾多企業(yè)營銷模式分析的案例枚碗，很多的企業(yè)紛紛向朋友拋來了橄欖枝，朋友最終抵不住一個企業(yè)經(jīng)理人百般邀請铸本，去做了一堂內(nèi)部職場講座肮雨。
曾經(jīng)去過這個講座的朋友回來說，這個講座簡直刷新了他對朋友平時的認知箱玷，覺得一個人怎么會有這么多面怨规，而且切換自如，沒有重復矛盾锡足。講臺上的朋友穿著職業(yè)化的白襯衫黑西服黑領(lǐng)帶黑皮鞋波丰，帶著金絲眼鏡，氣度非凡舱污，溫文爾雅呀舔，時而不茍言笑，時而神情嚴肅扩灯，轉(zhuǎn)而笑靨如花媚赖，繼而霸氣加持。人的多種神情多層次的人格展現(xiàn)在講座上被淋漓盡致的放大和傳遞珠插。
朋友說惧磺，在講座上印象最深的還是朋友講的那些話，以下是正文：
企業(yè)員工的職業(yè)化體現(xiàn)在態(tài)度捻撑、素養(yǎng)磨隘、技能、心理顾患、形象五個方面番捂，無論從事什么行業(yè)，對崗位職業(yè)化的最起碼的態(tài)度是必須具備的江解，態(tài)度是人的行為準則设预，如果你的行為態(tài)度不端正，那么不好意思犁河，這個offer必然不適合你鳖枕，因為你連最基本職業(yè)要求的態(tài)度都不具備，怎么能放心啟用你桨螺。
素養(yǎng)跟態(tài)度其實密不可分宾符，一個人如果沒有態(tài)度，那么他具備素養(yǎng)的可能性也相較而言非常低灭翔，素養(yǎng)與態(tài)度可謂是相輔相成如影隨形的兩個兄弟魏烫，古人云，上梁不正下梁歪，牢固的根基是完美上層建筑的基礎(chǔ)则奥，只有具備了基本的素養(yǎng)與態(tài)度考润，人的職業(yè)化才有存在的可能性。
前面兩個方面是必須具備的前提條件读处，而技能則是最關(guān)鍵也是最核心的你所處職場中能讓你有話語權(quán)的根本糊治。
《韓非子·解老》對“根本”曾解釋道：“上不屬天，而下不著地罚舱，以腸胃為根本井辜，不食則不能活」苊疲”由此可見粥脚，技能作為最根本最原始的需求，它是你在現(xiàn)實社會生活中賴以生存謀求更多物質(zhì)條件的根由包个。
在宏觀社會中刷允，你可以沒有素養(yǎng)沒有態(tài)度，但你必須要有能養(yǎng)活自身的一個技能碧囊，舉個不太好的例子树灶，電話詐騙，這可能是最司空見慣的一個灰色行業(yè)糯而，騙子憑借對信息流的攔截與處理和分析天通，再通過對人群劃分以及針對性的心理誘騙營銷，從而獲得不義之財熄驼。
反觀同理像寒，技能是一個人在這個社會生存的根本。
只有內(nèi)心強大還遠遠不夠
3.
在敏感且多變的職場中瓜贾，一個專業(yè)的職業(yè)化的職場人更加需要具備良好的心理素質(zhì)诺祸，這里說到的心理素質(zhì)廣義上泛指應對職場生活及項目交鋒中所帶來的一系列的問題所產(chǎn)生的心理抗壓能力，你可能見過很多人祭芦，但是更多的是你還沒有見過諸多奇特的人序臂。
狹義上的職場心理也指多重人格凸顯所具備的先前條件，可以通俗的理解為“見人說人話实束，見鬼說鬼話”，雖然這句話通常是貶義性質(zhì)逊彭，但在職場心理應用中咸灿，在不涉及道德和利益沖突的情況下，也可算作是“八面玲瓏侮叮，游刃有余”的象征性代表避矢。
大部分的職場新人會有意識無意識地對自己進行心理暗示，有的甚至會進入一種深度自我催眠的依賴性心理暗示。奧地利的心理學家西格蒙德·弗洛伊德曾經(jīng)說過审胸，“人生就象弈棋亥宿， 一步失誤，全盤皆輸砂沛，這是令人悲哀之事烫扼；而且人生還不如弈棋，不可能再來一局碍庵，也不能悔棋映企。”對于處在職場最末端的普通人而言静浴，這種由上至下的壓力所帶來的精神心理影響時刻存在堰氓，幾乎沒有人能忽視和躲避它。
能夠很好的處理這種無論從個體還是從全體性所傳遞的心理作用的人苹享，最終站到了職場的金字塔尖双絮。
職場中的心理作用的關(guān)鍵在于它不比誰的承受能力更強大，而是你需要有一種置之死地而后生的勇氣得问。
懂得了那么多道理囤攀，更要努力更好這一生
4.
而最后一個所必須具備的則是“形象”，這里說的形象不是說你要長得多么的漂亮或者說帥氣椭赋，職場中的形象定位的是有邏輯的談吐抚岗、得體的著裝以及個人的自身氣質(zhì)。
說點題外話哪怔，職場人無論在生活還是工作中都需要極度的自律宣蔚，只有真正的自我監(jiān)督和日復一日的堅持，才能達到和完成你所既定的目標认境。
也有很多人會覺得胚委，為什么我那么優(yōu)秀，卻總是在現(xiàn)有的工作環(huán)境中找不到自己的成就感呢叉信？
其實亩冬，優(yōu)秀的職業(yè)工作者分為三種：
第一種，是按部就班的朝九晚五的硼身；
第二種硅急，是迎難而上的兵來將擋的；
第三種佳遂，是日事日清的總結(jié)規(guī)劃的营袜；
大部分的人在前幾年的職業(yè)生涯中，往往都是自動歸類到了第一種當中丑罪，很少有人在剛步入職場的時候就會懂得第二種和第三種人群的心態(tài)和想法荚板。
人總是在日漸積累的過程中慢慢懂得和學會了很多的道理和經(jīng)驗凤壁，其實你懂得了那么多道理，如果能善學善用跪另，自律堅持拧抖，更要努力過好這一生！
