生活像一面三棱鏡，不同的角度烤礁，側(cè)面讼积，不同的映像，恰如我們這個時代的縮影脚仔。
（1）
就在昨天勤众，老板清走了45個員工，他們的平均年齡鲤脏，51们颜。
是公司經(jīng)營不善吕朵，難以為繼嗎？
不是窥突。
銷售額2個多億努溃，利潤超3千萬，每年的利潤增速超過了10%阻问，今年則不低于12%茅坛。盡管只到9月份，訂單已經(jīng)排到了11月里则拷。
而在昨天贡蓖，老板幾個月前的誓言還歷歷在耳，
“我們公司是講奉獻(xiàn)的煌茬，每一位員工都是我們的財富斥铺，老員工更是我們價值的體現(xiàn)√成疲”
而之所以講這番話晾蜘，是因為當(dāng)時清理的是55歲以上的員工，平均年齡56眠屎。老板的立意剔交，是穩(wěn)定軍心。
幾個月后改衩，又一批老員工被清理出門岖常。
我仿佛看到，老板松了口氣葫督。
老板代表了一批成功的中年人竭鞍，四十，七八的年紀(jì)橄镜，每天意氣風(fēng)發(fā)偎快，銳意進(jìn)取，資本面前沒有人情洽胶。
他從生活里晒夹，看到的是金色的絢麗。
（2）
被清走的老員工姊氓，絕大多數(shù)屬于一線丐怯。
不是社會最底層，但是企業(yè)最底層他膳。
每天穿著油膩的工作服响逢，操作著先進(jìn)的加工中心，為企業(yè)奉獻(xiàn)著利潤和自己的精力棕孙。
一線每八小時一班的薪水很低舔亭，接近社會最低工資些膨，所以他們一般都連班，每天將近16個小時钦铺。
因為他們需要8小時的基本工資+8小時的加班工資订雾。而加班工資是1.5倍底薪。
看上去很可觀矛洞，但是實際上因為底薪很低洼哎，所以其實。沼本。噩峦。。抽兆。還是很低识补。
然而此刻，他們的精力和體力已經(jīng)難以為繼辫红。
免不了會打盹凭涂，免不了會抽空喘口氣。于是贴妻，他們就在監(jiān)控的監(jiān)管下切油，工廠的探頭里，成為了懶惰名惩，閑適澎胡，不思進(jìn)取的代名詞。
因此绢片，他們于昨天被掃地出門滤馍，打包清理。
他們從生活里底循，看到的是黑色的陰影。
（3）
還有一群中年人槐瑞，比如管理層和辦公室的我們熙涤，看著事件的發(fā)生，
不敢有任何的聲音困檩，仿佛一切都沒有發(fā)生祠挫。
既不能站在老板的立場上，呵斥員工悼沿，
又不能站在員工的角度上等舔，對抗上層。
我們只有噤聲糟趾，聽任45個員工的腳步聲慌植，消失在不遠(yuǎn)的平地之際甚牲。
那一刻，百感交集蝶柿，那一瞬丈钙，兔死狐悲。
我們接著看到老板大手一揮交汤，來雏赦，務(wù)工市場上，給我招新人芙扎，來星岗，新進(jìn)的大學(xué)生，用實習(xí)工資給我往里進(jìn)戒洼；
我們仿佛置身事外俏橘，卻又嚴(yán)絲合縫，我們關(guān)上窗戶施逾，只為所有的聲音好像敷矫，都和我們沒有任何的。汉额。曹仗。關(guān)系。
我們從生活里蠕搜，感到了灰色的無力怎茫。
（4）
新進(jìn)的年輕人，好像不屬于我們以往的時代妓灌。
年輕轨蛤，聰明，銳意進(jìn)取虫埂。
之前頂替56歲老員工的祥山，是來自七線，八線掉伏，甚至十八線開外缝呕，從來沒有聽說過的土地上的異形。
連著16個小時作業(yè)斧散，沒有瞌睡供常，一直飽滿的樣子。
老員工不會的數(shù)控編程鸡捐，他們會聚在一起討論學(xué)習(xí)栈暇，他們的精力，仿佛無窮無盡箍镜，
昨天下午的一批老員工退場源祈，他們就踩著先人的足跡三三兩兩進(jìn)了場煎源。
合則留，不合則去新博。
態(tài)度干凈薪夕，不和稀泥。
他們是這個時代的寵兒赫悄，是老板眼里的新一代的嬌子原献。
老板給他們的，是實習(xí)工資埂淮。
然而轉(zhuǎn)正以后姑隅，支付的可能只是老員工的三分之二，還要因為各種培訓(xùn)倔撞，各種質(zhì)量不穩(wěn)定讲仰，打上七七八八的折扣，
但是停留在他們心里的痪蝇，依然是公司不錯鄙陡，
公司有前景
公司是個很好的平臺，可以承載他們駐留一線城市的夢想躏啰。
為了夢想趁矾，他們舍身進(jìn)取。
就在最近给僵，百度出現(xiàn)了第二位90后高管毫捣，他的名字叫呂聘。
第一位叫李叫獸帝际，同樣出生于1990的后一年蔓同，1991。
90后的新銳蹲诀，公司的新進(jìn)員工斑粱，
他們從生活的三棱鏡里，看到了彩虹的夢境脯爪。
（5）
我們已然邊緣珊佣，我們已然老去。
我們在時代的夾擊披粟，和資本的冷眼中，感到了時鐘滴答在我們心里的聲音冷冗。
匹夫無罪守屉，懷壁其罪，
那一刻蒿辙，罪惡仿佛是我們的年齡拇泛。我們笨拙地穿行在這個快節(jié)奏的社會里滨巴，試圖藏起光陰刻畫在臉龐上的皺紋。
時代愈是迅猛俺叭，我們愈是行走無力恭取。
穿越過生活三棱鏡的，具象在多數(shù)人面前的熄守，正是光陰和資本的狡詐身影蜈垮。
然而，我們依然需要堅守裕照，維系生活和家庭給予我們的印記攒发。
…………即使精疲力盡。
