? ? 初入職場(chǎng)大多數(shù)人都會(huì)遭遇過同事之間的競(jìng)爭(zhēng)罚屋，不被領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)鸡捐，無心之語卻埋下禍端等等狀況璧瞬。我承認(rèn)我曾經(jīng)被這些問題折磨的身心疲憊户辫，工作之前的熬夜都在刷劇玩游戲，工作以后的熬夜完全是思想負(fù)擔(dān)太重翻來覆去的睡不著嗤锉。
? ? 我不止一次的思考過掌握哪種技能可以成為一名自由職業(yè)者渔欢，能遠(yuǎn)離這些紛紛擾擾。何以解憂瘟忱，唯有暴富后辭職奥额，大搖大擺的享受有錢人的快樂。
? ? 可現(xiàn)實(shí)很殘酷访诱，既不能拼爹也不能拼老公的普通女生垫挨。只能在一次次犯錯(cuò)摔倒后汲取教訓(xùn)，爬起來繼續(xù)戰(zhàn)斗盐数。不斷的學(xué)習(xí)和在經(jīng)歷中磨練自己棒拂，靜靜的等待風(fēng)口來臨伞梯。在此之前玫氢，只有忍耐與堅(jiān)持。
? ? ? 在工作中我吃了不少虧走了很多冤枉路谜诫，組建一個(gè)新團(tuán)隊(duì)漾峡，我盲目套用之前的管理方式，陷入了孤立無援的境地喻旷。隔三差五的小報(bào)告和人員流失生逸，我對(duì)自己產(chǎn)生懷疑。
? ? ? 我的領(lǐng)導(dǎo)一語道破問題的結(jié)癥在于我還沒有籠絡(luò)人心且预，鞏固地位槽袄，用老員工的水平要求新員工。
? ? ? 我把否定和質(zhì)疑都拋之腦后更加投入的工作锋谐，在數(shù)據(jù)面前遍尺，一點(diǎn)點(diǎn)的撿回自信。請(qǐng)教前輩的管理之道涮拗，發(fā)現(xiàn)自己的不足乾戏。
? ? ? 我以為被提拔起來是答卷結(jié)束迂苛，后知后覺的才意識(shí)到這是試卷的開始。
? ? 管理就是管事物鼓择，理人心三幻。
? ? 作為一個(gè)管理者應(yīng)有的素質(zhì):公心，不特定的喜歡誰呐能，對(duì)每個(gè)人都一樣的好念搬。你看別人不順眼，別人也不會(huì)熱臉貼冷屁股“诔觯現(xiàn)在年輕人跳槽顧忌的很少锁蠕，好不容易培養(yǎng)出來能勝任崗位的人因?yàn)楸徊还綄?duì)待，導(dǎo)致人才流失是團(tuán)隊(duì)的損失懊蒸。所以處理問題多一點(diǎn)公心荣倾，少一點(diǎn)私心。
? ? 必須調(diào)整自己的狀態(tài)骑丸，不能輕易的訴苦舌仍，不能輕易的說不能。不在領(lǐng)導(dǎo)面前指責(zé)任何一位員工通危，有問題能反饋到高層面前铸豁，只能說明是管理者的無能，員工出現(xiàn)情緒菊碟，你是如何引導(dǎo)解決的节芥。
? ? 保持良好的人際關(guān)系，和員工聊天盡量不討論工作上的問題聊一些輕松的內(nèi)容逆害，了解員工的家庭狀況和愛好头镊，越了解越懂得越親密。
? ? 站在他人的角度看待問題魄幕，跟員工溝通要有耐心相艇。與其揣測(cè)他人，不如關(guān)注自己接人待物是否有問題纯陨。
? ? 話不能說絕坛芽，路不能走死。多看他人的長(zhǎng)處翼抠，你不知道什么時(shí)候會(huì)被誰拉一把咙轩。
? ? 不管怎樣，要相信努力阴颖，保持自省活喊，缺什么就越什么，勤能補(bǔ)拙膘盖。
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