管理一個家庭然想，管理一個組織，管理一個企業(yè)欣范，你首先需要認(rèn)清就是自己是個什么樣的人变泄，而且你要和周邊的人形成有效的管理關(guān)系，因此你需要知道的是恼琼，在別人眼里你是個什么樣的人妨蛹。
1.? ? MBTI測試
有來測量每一個人的性格特征，也是世界上啊流行的性格測試工具之一晴竞。很多人從來沒有認(rèn)真想過：自己是怎樣的一個人蛙卤。
2.? ? ? 燈下黑—我們并不了解自己
人即有內(nèi)向性的一面，也有外向性的一面噩死，內(nèi)向和外向不是非此即彼的關(guān)系颤难、。
3.? ? ? 了解自己是一切管理工作的前提已维。
人的局限性乐严，讓我們不由自主讓我們?nèi)フ覄e人的問題，去找客觀原因衣摩，而很少花時間來反思自己昂验。性格改變不了捂敌，但可以想辦法改變工作方法，做測試的意義在于了解自己以后既琴，盡可能作一些積極的有效的改變占婉。
認(rèn)識自己是一切管理活動的基礎(chǔ)和前提。
課后思考：
對自己做個小測試甫恩。對自己會有一點新認(rèn)識逆济。
還沒有做，便想像我是一個內(nèi)向的人磺箕，謹(jǐn)慎的事奖慌，做事怕做得不好，也會當(dāng)時不回復(fù)松靡。如果別人打亂我的時間简僧，我會從心里反感，認(rèn)為別人 有問題雕欺，而且喜歡主觀去判斷別人岛马，喜歡占到對立的立場，通過這十堂門課的學(xué)習(xí)有了很大的改變屠列。一是幫助別人是實現(xiàn)自我價值的一種方法啦逆。二，體檢成長是一個過程笛洛，不是一個匆匆的結(jié)果到另一個急匆匆的結(jié)果夏志。三，冥想讓自己不再焦慮苛让，寧老師不是說沟蔑，盡力到一定程度就愛咋咋地。
