現(xiàn)代管理學之父，彼得·德魯克認為志秃，管理的本質怔球，是激發(fā)善意。我們雇傭的不是人的雙手浮还，而是整個人竟坛，包括他的腦，和他的心钧舌。
激發(fā)善意担汤，就是為了“雇傭整個人”。你從來不可能真正激發(fā)一個人洼冻，你只能給他一個理由崭歧，讓他激發(fā)自己。
盡力來自于本份碘赖，盡心則來自于善意驾荣。
今天上午給小伙伴們講完兩店第二輪PK規(guī)則外构，以及明確的讓大家明白實際目標和使命感，除了公司的獎勵金外播掷，順便加了一條审编，PK期間每日定金王可以獎勵一個定金（定金不能低于3個），其實好的獎勵制度更能激發(fā)人的善意歧匈。今日該表揚的是ADA垒酬，成為今日定金王，最后已4個定金獲勝件炉，明天的定金王會是誰呢勘究？讓我們拭目以待吧！加油沖
