工作班挖，是最佳的修行場所。

春節(jié)假期正式結(jié)束捕透，大多數(shù)公司都已經(jīng)復(fù)工聪姿。

剛開工乙嘀，許多人就開始抱怨假期太短末购，一點也不想上班。

但你不知道的是虎谢，在最近短短幾天內(nèi)盟榴，有些人就已經(jīng)在睡夢中被裁員。

據(jù)外媒報道婴噩，微軟宣布將在3月底前裁員1萬名員工擎场，約占員工總數(shù)的5%羽德。

1月20日，Google突然宣布裁員12000人迅办，占員工總數(shù)6%宅静。

《華爾街日報》1月26日報道，IBM加入了裁員大軍站欺，將裁員約3900人…

在這個你永遠不知道黑天鵝從哪個方向飛來的時代姨夹。

不是工作需要我們，是我們需要工作矾策。

有工可復(fù)磷账，有班可上，才是成年人最大的安全感贾虽。

節(jié)后上班請時刻記滋釉恪：珍惜現(xiàn)有的工作，善待你所在的單位蓬豁。

01

善待

俞敏洪在文章中寫道绰咽，2023的關(guān)鍵詞是“重建”。

重建生活的秩序庆尘，事業(yè)的秩序剃诅，關(guān)系的秩序巷送。

我理解的重建事業(yè)秩序的最好方式驶忌，其實就兩個字：

善待。

1. 善待工作

知乎上有個話題：“失業(yè)了是一種什么體驗笑跛？”

有網(wǎng)友分享了自己的故事付魔。

前段時間覺得工作累，他沒告訴家人就裸辭了飞蹂。

網(wǎng)友覺得以自己的資歷一定能找一份更好的工作几苍，沒想到一連投了幾十份簡歷都石沉大海。

后來他每天準(zhǔn)點起床出門“假裝上班”陈哑，還裝出一副很忙碌的樣子妻坝。

他一直不敢告訴家人自己失業(yè)了。

因為父母年紀(jì)大了惊窖，身體有各種毛病刽宪，如果他們知道了，不知道會擔(dān)心成什么樣界酒∈ブ簦”

工作時我們總是抱怨累，失去工作才知道：人最該善待的是工作毁欣。

不上班庇谆，不僅顆粒無收岳掐，受的苦還一點不比上班少。

在這個一睜眼就要為一大家子奔波的年齡饭耳，我們不敢串述，也不能停下賺錢的腳步。

家庭需要我們寞肖，而我們需要工作去養(yǎng)活家庭剖煌。

善待工作，我們才不至于在房貸還款日逝淹，四處低三下四地借錢耕姊；

善待工作，我們才能在給孩子買奶粉栅葡，給老人看病花錢時不皺起眉頭茉兰；

善待工作，我們才能發(fā)揮自己的價值欣簇，不至于整夜無眠规脸，不知路在何方…

2. 善待單位

1月13日每日經(jīng)濟新聞報道，2022年港股收官熊咽，最牛港股新東方在線以近9倍的年度漲幅奪冠莫鸭。

從跌落谷底到股市奪冠，新東方創(chuàng)造了業(yè)界神話横殴。

而這個神話背后被因，離不開一個人：董宇輝。

去年6月份衫仑，董宇輝一夜爆火梨与，并憑一己之力讓東方甄選火出了圈。

新東方股價文狱，在短短5天內(nèi)暴漲500%粥鞋。

為了獎勵董宇輝，俞敏洪在直播間宣布：給董宇輝發(fā)股票瞄崇。

有人說呻粹，新東方運氣好遇上了好員工。

有人說苏研，董宇輝運氣好等浊，遇到這么大氣的公司。

但這其實是一個公司和個人互相成就的故事楣富。

雙減后凿掂，在新東方最難的時刻，幾萬人離職時，董宇輝選擇留了下來庄萎。

新東方被迫轉(zhuǎn)型踪少，董宇輝就勤勤懇懇做直播帶貨。

董宇輝和新東方一起糠涛，默默地?fù)卧荩嗫嗟匕荆庞辛撕髞淼囊磺小?/p>

善待單位忍捡，其實就是善待自己集漾。

寒冬來臨無處落腳時，和單位眾人一起抱團取暖才不至于被凍僵砸脊。

新的一年具篇，寒意尚未褪去。

和單位一起凌埂，扛住壓力驱显，做出成績，我們才能腳下有路瞳抓，兜里有錢埃疫，前程無憂。

3. 善待同事

有人的地方孩哑，就有江湖栓霜。

初入職場時，我們總會因為一點小事和同事鬧得不可開交横蜒。

年紀(jì)漸長胳蛮，我們慢慢懂得，同事之間和和睦睦比什么都重要愁铺。

很認(rèn)可一個觀點：

所以永遠不要因為一點小事就和人翻臉鹰霍，因為不值，不智茵乱，不該∶系海”

同事是盟友瓶竭，是老師，不是親人更勝親人渠羞。

新的一年斤贰，請善待你的同事：

管好嘴，能好好溝通的次询，就不要說話夾槍帶棒荧恍；

搭好臺，能彼此互助互惠的，就不要互相拆臺送巡；

放寬心摹菠，能退一步的，就不要去爭論誰對誰錯了骗爆。

常換位次氨，多理解，懂包容摘投，同事關(guān)系順了煮寡，工作自然完成得更出色。

02

改變

作家連岳說：上帝的規(guī)則犀呼，是先給痛苦幸撕，然后給出路。而魔鬼的規(guī)則外臂，是制造麻煩杈帐，然后把麻煩合理化。

沒有誰的工作专钉，不是麻煩疊著麻煩挑童。

弱者都在給自己找借口，而強者在痛苦中找出路跃须。

新的一年站叼，想要在工作中取得成績，先改變自己菇民。

1. 不抱怨

作家阿爾伯特尽楔，曾詢問一家著名企業(yè)的高管如何考察應(yīng)聘者？

那位高管說：“我招聘員工時第练，著重看對方如何評價自己剛剛離開的那家公司和以前的工作崗位阔馋。如果只會一直抱怨，那么這種人無論如何也不會加以考慮的娇掏∨磺蓿”

任何一家公司，都不會歡迎一個愛抱怨的員工婴梧。

遇到一點不如意的事情就抱怨下梢，這不是直率，是情商不夠塞蹭。

苦是工作的原味孽江，累是工作的常態(tài)。

當(dāng)你想要開口發(fā)牢騷的時候番电，永遠記住一句話：

當(dāng)你什么都不是時岗屏，你的抱怨，沒人在乎，沒人關(guān)心这刷，甚至也毫無任何價值和意義婉烟。

新的一年，閉上抱怨的嘴崭歧，邁開實干的腿隅很。

當(dāng)你還不是珍珠的時候，那就努力讓自己成為珍珠率碾。

當(dāng)你把自己打磨成一顆珍珠叔营，自會得到最好的周全。

2. 不情緒化

花瓶和皮球同時掉到地上誰先碎所宰？

很顯然绒尊，是花瓶。

花瓶仔粥，是由很薄的瓷片構(gòu)成的婴谱，而瓷片這種材質(zhì)一受力就被破壞。

這就是企業(yè)顧問劉潤說的“脆性”躯泰。

在工作中谭羔，我們不知不覺就活成了一個“脆性”的人：

老板的一句否定，同事的一個眼神麦向，就能讓我們玻璃心碎了一地瘟裸，不開心一整天。

職場需要的是成年人诵竭。

人人都希望你為他提供價值话告，卻唯獨沒人愿意為你的情緒買單。

工作中卵慰，你會溝通沙郭，會合作，會開拓資源裳朋，都是加分項病线。

但如果你無法控制自己的情緒，不好意思再扭，一票否決氧苍。

從今天起，學(xué)會在心靈上脫敏泛范，頓感一點，皮實一點紊撕。

戒掉你的玻璃心罢荡，沒人愿意慣著你；收起你的委屈，沒人會理解你区赵。

學(xué)會把自己的玻璃心煉成不銹鋼的惭缰，溫柔堅定地做好眼前的事，就沒有什么能傷害到你笼才。

3. 不拖延

你是不是經(jīng)常把今天的事情拖到明天漱受？

你是不是總以準(zhǔn)備的名義遲遲不肯行動？

我們常說骡送，拖延等于死亡昂羡。

事情一拖再拖，時間一走再走摔踱，拖延只會讓你的生活陷入惡性循環(huán)虐先。

問題不會自動被解決，事情越積越多派敷，而你每天都要在焦慮中度過蛹批，還會因此錯過大好的機會。

新的一年篮愉，改變自己腐芍，從戒掉拖延開始。

你不妨試試卡爾頓大學(xué)的心理學(xué)研究小組發(fā)明的“5分鐘起步法”试躏。

當(dāng)你在腦海里計劃好一件事時猪勇，先過濾掉亂七八糟的借口，立刻投入地去做5分鐘冗酿。

當(dāng)你開始干起來埠对，你已經(jīng)把80%的人甩在了身后。

4. 不敷衍

有人把員工常見的心態(tài)總結(jié)成以下三種：

打工心態(tài)：為別人干裁替，多干不如少干项玛，少干盡量別干；職業(yè)心態(tài)：我是職業(yè)的弱判，給多少錢襟沮，干多少活；老板心態(tài)：這也是我的事業(yè)昌腰，我是為自己的事業(yè)和使命而做开伏。

這三種人，到底誰更聰明遭商？

第三種固灵。

因為，為自己打工的人劫流，把時間出售了兩次巫玻。

一次出售給老板丛忆，換來了薪水；一次賣給了給自己仍秤，獲得了成長熄诡。

從現(xiàn)在起，不敷衍诗力，不懈怠凰浮，把事情做精，做專苇本。

每件小事都做到無可挑剔袜茧，持之以恒，你就可能享受到茍且紅利圈澈；

凡事有交代惫周，件件有著落，事事有回音康栈。

讓人放心递递，你就可能因此得到命運的垂青。作家劉同說的：

“真正的工作啥么，不是讓你用自己的生命登舞，去交換每個月的月薪，而是讓你用犯過的錯誤去糾正你的人生悬荣〔っ耄”

工作，是最佳的修行場所氯迂。

新的一年践叠，在工作中遇事修性，遇人修心嚼蚀。

當(dāng)你我修煉成更好的自己禁灼，世間所有美好都將向你奔赴而來。