錢(qián)丟丟《每天聽(tīng)本書(shū)》D19——《未來(lái)的工作》?約翰·布德 ? ?羅瑞文·杰蘇薩森 ? ?大衛(wèi)·克里爾曼 ? 2017.7.5
這是一本關(guān)于未來(lái)工作趨勢(shì)的書(shū)矾瘾，本書(shū)的作者認(rèn)為，現(xiàn)在90%的全職工作崗位在未來(lái)20年會(huì)消失箭启，全職的員工會(huì)變成自由工作者壕翩，企業(yè)也會(huì)把工作的重心逐步轉(zhuǎn)移到外包公司和合作伙伴中去，傳統(tǒng)的企業(yè)組織模式會(huì)被顛覆傅寡。
核心內(nèi)容分為兩部分：一放妈、未來(lái)工作的四個(gè)趨勢(shì)北救；二、未來(lái)企業(yè)模型的選擇芜抒。（具體如圖珍策，圖片來(lái)源《得到》）
今天的啟發(fā)是：
那會(huì)是最好的時(shí)代，是金子會(huì)發(fā)光的幾率大大增加宅倒。
我有個(gè)叔叔攘宙，體制內(nèi)，年輕的時(shí)候才華橫溢拐迁，寫(xiě)的一手好文章蹭劈、好字，做過(guò)一段時(shí)間的市長(zhǎng)秘書(shū)线召。后來(lái)他的領(lǐng)導(dǎo)犯事進(jìn)去了铺韧，他雖然沒(méi)有被牽連，可是也受了一點(diǎn)影響灶搜。再加上他情商不太靈光祟蚀，碰到賞識(shí)他的領(lǐng)導(dǎo)還好，碰不到伯樂(lè)割卖，他那耀眼的閃光點(diǎn)就被淹沒(méi)在機(jī)關(guān)沉悶而復(fù)雜的規(guī)則與關(guān)系網(wǎng)之中變得黯淡無(wú)光前酿、泯然于眾人。
之后他一直平平凡凡的做個(gè)普通科員鹏溯，直到退休罢维，還因?yàn)檎咦儎?dòng)的原因連原本應(yīng)該享受的待遇也沒(méi)享受到。
認(rèn)識(shí)他的人都唏噓丙挽，他這一輩子真是太憋屈了肺孵，可惜了這么個(gè)人才。
以前我們說(shuō)：是金子總會(huì)發(fā)光颜阐。只要你默默的耕耘平窘、充實(shí)自己，你的才華總會(huì)有用武之地凳怨。
后來(lái)我們發(fā)現(xiàn)瑰艘，好像不是這樣的。
其實(shí)人人都有優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)肤舞，但能碰到一個(gè)正好發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)紫新、而回避你劣勢(shì)的工作真的是太難了。比如我這個(gè)叔叔李剖，他的優(yōu)勢(shì)是寫(xiě)文章芒率，劣勢(shì)是人際交往，可是在體制中篙顺，會(huì)寫(xiě)文章很重要偶芍，更重要的是你要會(huì)做人充择。他就被自己的劣勢(shì)限制了一輩子郁郁不得志。
所以后來(lái)我們說(shuō)腋寨，要做復(fù)合型人才聪铺。你說(shuō)你一肚子才華可是天生內(nèi)向不會(huì)推銷(xiāo)自己盎馈萄窜？那完了，你被埋沒(méi)的可能性太大了撒桨。我們要啥啥都行才能適應(yīng)這個(gè)社會(huì)查刻，才不會(huì)埋沒(méi)自己的才華。
如果未來(lái)工作的趨勢(shì)真的按照本書(shū)預(yù)測(cè)的那么發(fā)展凤类，我們打破這種束縛穗泵、充分發(fā)揮自己閃光點(diǎn)的可能性會(huì)大大增加。
1谜疤、雇傭轉(zhuǎn)合作——你不再有老板和領(lǐng)導(dǎo)佃延，你就是自己的老板和領(lǐng)導(dǎo)。你不老說(shuō)自己的上司是傻叉夷磕，啥都不會(huì)瞎指揮嗎?這回你自己給自己當(dāng)老板履肃，看看你能不能給自己做的了這個(gè)主。
2坐桩、自由職業(yè)者的社會(huì)認(rèn)同度提高——未來(lái)可能自由職業(yè)者的標(biāo)簽是更多的可能和價(jià)值尺棋，而不是現(xiàn)在幾乎等同于無(wú)業(yè)游民的概念。
3绵跷、外包與合作的模式增多——這個(gè)可以讓自己的閃光點(diǎn)價(jià)值最大化膘螟。比如，你文章寫(xiě)的好碾局，可是傳統(tǒng)職場(chǎng)中再好也只在一個(gè)位置荆残、發(fā)揮一個(gè)作用；而未來(lái)净当，你可以精心打造你的這一個(gè)價(jià)值點(diǎn)内斯，輸送到多個(gè)需求點(diǎn)，從而讓自己的價(jià)值最大化蚯瞧。
4嘿期、人力資源平臺(tái)化——這個(gè)其實(shí)是上邊外包與合作模式增多的配套變化。以前的人力資源體系是垂直的埋合，在自己的一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)部從上到下的設(shè)置备徐。而要適應(yīng)未來(lái)那種網(wǎng)狀的工作模式，勢(shì)必需要相對(duì)應(yīng)的網(wǎng)狀的人力資源體系甚颂，那么平臺(tái)化就是最好的選擇蜜猾。
所以秀菱，你找到了自己的閃光點(diǎn)、準(zhǔn)備迎接那個(gè)最好的時(shí)代了嗎蹭睡？
