? ? ? ? 一個部門經(jīng)理向我抱怨：你拒絕了我部門員工小張的病假申請，她非常不理解浮驳，心里意見非常大。我們做了好多安撫工作都無濟于事捞魁。你趕緊過來幫我們向員工好好的解釋一下吧至会。我為什么要拒絕一個“生病”的員工請病假呢？
? ? ? ? 事情是這樣的：周一員工小張向部門經(jīng)理請了兩天病假谱俭，假期滿后小張向人力資源部提供病假資料奉件，因不能提供公司病假需要提供的診斷證明宵蛀、處方、收費憑證發(fā)票等有效證明县貌，最后被我拒絕了术陶。既然員工有意見，作為人力資源部門負責人煤痕，我有責任和義務(wù)向員工解釋清楚梧宫。
? ? ? ? 經(jīng)與小張和本部門經(jīng)理溝通，了解到員工小張在周一的上班路上被一個汽車撞了摆碉。司機這個人還不錯塘匣，沒有直接跑了；停下車查看情況并送小張到醫(yī)院做了檢查兆解，經(jīng)醫(yī)生拍片等檢查馆铁，小張只是受了點皮外傷，走路時腳掌會疼锅睛，休息幾天就會好了埠巨。于是小張就向部門經(jīng)理請了兩天病假。于是我向小張解釋：你這種情況肯定不能按照病假處理现拒。首先此事你應(yīng)當報警立案作為交通事故來處理辣垒，根據(jù)交警認定各自的事故責任。從你的情況描述來看印蔬，司機應(yīng)當是全責勋桶；其次根據(jù)交通事故認定，應(yīng)當由司機負責你的醫(yī)藥費侥猬，并賠償你的誤工費例驹；再次你的請假時間應(yīng)當由醫(yī)生進行界定并開具加蓋了醫(yī)院章的休息證明。最后你需要公司按照工傷處理退唠，人力資源部予以支持鹃锈，但需要提供交通事故認定書及事故說明。再進一步詳細的溝通了解瞧预，小張沒有向司機要手機屎债、家庭地址或工作單位等信息，更沒有對事故進行拍照垢油，連汽車的車牌號都沒有記錄保留盆驹。當然，也沒有報警滩愁。
? ? ? ? 小張認為司機帶自己到醫(yī)院檢查了躯喇，身體沒有什么大的問題。對自己的工作影響硝枉。于是就從醫(yī)院各自回家了廉丽。我告知小張：是你自己的善心和對自己的不負責造成今天的后果秸讹，應(yīng)當由自己承擔，或者想法找到司機雅倒，由司機承擔責任。而不應(yīng)當由公司承擔你的誤工費弧可。個人從感情上同情并予以理解和支持蔑匣，但依據(jù)公司制度，此事確實不應(yīng)當按照病假處理棕诵。此事也許是你第一次遇到裁良，關(guān)于此事的處理，對你來說就是一個血淋漓的教訓(xùn)啊校套。
? ? ? ? ?最后我向小張告知再遇到此事的處理方法應(yīng)當這樣：首先打110報警處理价脾，并記錄事故發(fā)生時間、地點笛匙，記錄車輛信息侨把、獲取司機個人的聯(lián)系方式；同時向家人及同事告知目前遇到的情況該如何處理妹孙，聽取他們的建議和意見秋柄，根據(jù)實際做出恰當?shù)奶幚恚黄浯胃鶕?jù)交警的事故認定蠢正，由責任方承擔事故造成的損失骇笔，接著就是到醫(yī)院進行身體檢查，防止身體出現(xiàn)疾蚕浮笨触；最后向公司介紹自己情況并提供相關(guān)資料，由公司人力資源部向社保所報備工傷雹舀。
? ? ? ? 小張聽我說完芦劣，心里非常懊悔。非常自責對此事的處理太過于無知葱跋。
