被這個(gè)事件刷屏了潭千，連我爸都叫我寫(xiě)文章談一談谱姓。我認(rèn)真地讀了那篇大家都轉(zhuǎn)發(fā)的文章——公眾號(hào)“腰線”所發(fā)的《男人四十，人生半局》脊岳。文中講述了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是在快速爆發(fā)之后逐漸衰落的行業(yè)逝段，人到中年被裁員是再正常不過(guò)的事。這讓我想到了今年10月時(shí)割捅，有一篇文章也刷過(guò)屏——哪些工種最可能被機(jī)器取代，由BBC基于劍橋大學(xué)研究者的數(shù)據(jù)體系分析了365個(gè)工種在未來(lái)的“被淘汰概率”帚桩。
文中寫(xiě)到最容易被取代的10個(gè)工種是電話推銷員（被取代概率99%）亿驾、打字員、會(huì)計(jì)账嚎、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員莫瞬、銀行職員、政府職員郭蕉、接線員疼邀、前臺(tái)、客服召锈、人事旁振。（排名從最容易被取代的依次排列）
最不容易被取代的10個(gè)工種是酒店管理者、教師（教師與酒店管理者一樣，被取代概率均為0.4%）拐袜、心理醫(yī)生吉嚣、公關(guān)、建筑師蹬铺、牙醫(yī)理療師尝哆、律師法官、藝術(shù)家甜攀、音樂(lè)家秋泄、科學(xué)家。（排名從最不容易被取代的依次排列）
就先談?wù)勎冶容^熟悉的——銀行業(yè)规阀。
在幾年前印衔，大家都覺(jué)得銀行是個(gè)“鐵飯碗”。在BBC一文可以看到銀行職員被取代的概率竟然高達(dá)96.8%姥敛！文中說(shuō)銀行人被取代的原因是——單調(diào)奸焙、重復(fù)、低效率彤敛。比如柜員与帆， 我認(rèn)為暫未被取代的原因之一是部分業(yè)務(wù)還無(wú)法自助辦理，原因之二是很多中老年人不會(huì)用手機(jī)墨榄、電腦玄糟、ATM機(jī)自助辦理。那N年后袄秩，柜員被機(jī)器取代是很有可能發(fā)生的阵翎。
那么其他崗位呢？銀行業(yè)還包括了容易被取代TOP10中的好幾個(gè)——電話營(yíng)銷員之剧、客服郭卫。雖然這些職位在其他行業(yè)中也有，但在銀行員工總數(shù)中占了挺大一部分背稼。在我銀行從業(yè)的六年里贰军，我發(fā)現(xiàn)電銷、客服人員逐漸被外包了蟹肘，銀行編內(nèi)員工中幾乎看不到這些崗位的人員词疼。
做銀行人的最終目標(biāo)是什么？做行長(zhǎng)帘腹？我身邊朋友贰盗、朋友的朋友有好幾個(gè)是行長(zhǎng)，據(jù)我了解到——行長(zhǎng)并不等于超高薪阳欲。如果一個(gè)支行行長(zhǎng)只做管理舵盈，完全不做業(yè)務(wù)陋率，那他的收入遠(yuǎn)不如業(yè)績(jī)高的客戶經(jīng)理。如果一個(gè)行長(zhǎng)沒(méi)有客戶資源书释，跳槽會(huì)很艱難翘贮。那些跳到互聯(lián)網(wǎng)金融、民營(yíng)銀行去做高管拿高薪的爆惧，都是有能力把優(yōu)質(zhì)客戶一并帶走的狸页。之前有個(gè)行長(zhǎng)跟我聊過(guò)（非我前單位行長(zhǎng)），她說(shuō)“現(xiàn)在年輕人都想做錢多事少的工作扯再，哪兒會(huì)有這么好的事芍耘？我們幾個(gè)行長(zhǎng)也是每天跑業(yè)務(wù)、維護(hù)客戶的熄阻≌海”
再談?wù)劻硪粋€(gè)我比較熟悉的工種——教師。
BBC一文中提到教師被取代的概率僅0.4%秃殉，是最低的一個(gè)工種坝初。文中說(shuō)“那些人類獨(dú)有的、被視為最后堡壘的能力钾军，都恰恰是機(jī)器所無(wú)法傳道授業(yè)的”鳄袍。
我的親戚朋友中有許多老師，教主課副課的都有吏恭，有在學(xué)校的拗小、還有在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的。做老師轉(zhuǎn)行的很少樱哼，大多會(huì)當(dāng)一輩子老師哀九。只要是有編制的老師，裁員啊辭退啊幾乎不存在搅幅，員工主動(dòng)跳槽的也少（這里我指一般的公立院校阅束，非培訓(xùn)機(jī)構(gòu)類）。這類老師似乎算得上是實(shí)打?qū)嵉摹拌F飯碗”了盏筐。但做老師的家人朋友經(jīng)常跟我抱怨围俘，現(xiàn)在的孩子越來(lái)越難教了，他們普遍早熟琢融、個(gè)人想法多，而家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的要求也越來(lái)越高簿寂。這些對(duì)教師行業(yè)是極大的沖擊和考驗(yàn)漾抬，由此可見(jiàn)，老師這個(gè)“鐵飯碗”不是那么好端的常遂。
這幾個(gè)月我在用一個(gè)學(xué)英語(yǔ)的公眾號(hào)纳令，接觸過(guò)兩個(gè)老師。其中一個(gè)比較中規(guī)中矩，我學(xué)習(xí)熱情就不是很大平绩。而另一個(gè)老師的教學(xué)手法很多樣化圈匆，她寫(xiě)的講義生動(dòng)活潑不乏幽默；她每天會(huì)分享有趣的bedtime story捏雌，教我們英語(yǔ)俚語(yǔ)跃赚；她還會(huì)把長(zhǎng)期不完成任務(wù)的同學(xué)關(guān)進(jìn)“小黑屋”，就是拉入一個(gè)單獨(dú)的群里性湿，如果認(rèn)真學(xué)習(xí)了再放出去纬傲，把我嚇得每天乖乖的學(xué)英語(yǔ)；她經(jīng)常在群里發(fā)紅包肤频、發(fā)自己唱的歌叹括，在朋友圈分享自己的生活……從這個(gè)老師身上我看到了，做一個(gè)好老師宵荒，真的要花心思汁雷，每一行都不好做。
最后的一些建議
再說(shuō)到中興員工的事情报咳，BBC一文中寫(xiě)到程序員的被取代概率僅8.5%侠讯，很低；IT工程師58.3%少孝，也不算高继低。但在《男人四十，人生半局》一文中提到稍走，40多歲的互聯(lián)網(wǎng)人的日子都不好過(guò)袁翁，大多都轉(zhuǎn)行了、創(chuàng)業(yè)了婿脸。原因是人到了中年粱胜，再怎么學(xué)，競(jìng)爭(zhēng)力也比不過(guò)20幾歲的年輕人狐树。這個(gè)道理在其他行業(yè)同樣適用焙压。文中還提了幾點(diǎn)建議——
認(rèn)清現(xiàn)實(shí)、別讓老婆閑賦在家抑钟、謹(jǐn)慎二胎涯曲、盡早理財(cái)、謹(jǐn)慎投資在塔、管理欲望幻件。
“別讓老婆閑賦在家”，有人就留言懟作者了“趕老婆出去上班算什么主意”蛔溃。據(jù)說(shuō)華為绰沥、阿里那些互聯(lián)網(wǎng)公司員工的家屬（老婆）大多不上班篱蝇，我猜想中興這位員工的家屬收入不多，以至于他一人肩上所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)壓力過(guò)大徽曲，可能是導(dǎo)致他崩潰自殺的原因零截。
試想一下，萬(wàn)一老公被裁員秃臣，或出軌?mèng)[離婚涧衙，一個(gè)沒(méi)有工作的女人該咋辦？不由想到《前半生》中的羅子君甜刻，老公提出離婚绍撞，她的天就塌了。因?yàn)樗h(yuǎn)離社會(huì)太久得院，完全喪失了賺錢自理的能力傻铣，她會(huì)的只有帶帶孩子，以及買買買祥绞。羅子君在離婚時(shí)控訴她老公“是你叫我不要工作,是你說(shuō)你可以養(yǎng)我的非洲！”后來(lái)她重新踏上社會(huì)，最終打出一片天下蜕径，但這所要付出的辛苦是無(wú)法想象的两踏。
我始終覺(jué)得女人要有自己的事業(yè)，即使老公很有錢兜喻、爸媽很有錢梦染。不僅是為了實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，也是為了增加自己承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力朴皆、抗擊打能力帕识。想靠別人養(yǎng)，真心靠不住遂铡。
那二胎要謹(jǐn)慎這種話肮疗，實(shí)在是老生常談，不想多說(shuō)了扒接。其實(shí)不僅是二胎伪货，結(jié)婚、生一胎哪一樣可以隨隨便便钾怔？我寫(xiě)過(guò)這個(gè)話題碱呼，大家可以看看，雖然挺長(zhǎng)宗侦，但相信你們會(huì)有共鳴巍举。
除了《男人四十，人生半局》文中的幾點(diǎn)建議凝垛，我還建議兩點(diǎn)——
1.提升自己懊悯，學(xué)習(xí)各種實(shí)用技能。
2.拓展自己的人脈梦皮。
BBC一文中提到了——如果你的工作包含以下三類技能要求炭分，那么，你被機(jī)器人取代的可能性非常薪？稀：社交能力捧毛、協(xié)商能力、以及人情練達(dá)的藝術(shù)让网；同情心呀忧，以及對(duì)他人真心實(shí)意的扶助和關(guān)切；創(chuàng)意和審美溃睹。
反觀一下自身而账，你具備這些能力嗎？如果沒(méi)有因篇，那就努力去獲得吧泞辐。
人脈的重要性在前幾年我并沒(méi)有意識(shí)到，這兩年我越來(lái)越強(qiáng)烈感受到了竞滓。但人脈的拓展并不是容易的事兒咐吼，同時(shí)還要甄別哪些是有價(jià)值的人脈。
最后的最后商佑，日常播撒正能量和雞湯——
天上掉不下餡餅锯茄，世上沒(méi)有永遠(yuǎn)的鐵飯碗。
如果你覺(jué)得自己的人生不夠美好茶没，那就去努力發(fā)現(xiàn)美好肌幽、創(chuàng)造美好。
如果你的心理已經(jīng)不健康了礁叔，一定要積極治療牍颈，去看心理醫(yī)生、并自我開(kāi)導(dǎo)琅关。（BBC一文中提到心理醫(yī)生被取代率僅0.7%煮岁，可見(jiàn)這個(gè)工種有多重要。）
自殺只有一人獲得了解脫涣易，留下的人都會(huì)承受無(wú)窮無(wú)盡的折磨画机。
