周六前同事Ｌ說(shuō)找我聊聊迫肖，大意是想讓我回原來(lái)公司工作，說(shuō)現(xiàn)在公司氛圍和之前已經(jīng)不一樣了攒驰，公司都向著好的方向發(fā)展蟆湖。我們一聊聊了四個(gè)小時(shí)，從下午４點(diǎn)多聊到了晚上８點(diǎn)多玻粪，最終我是沒(méi)有答應(yīng)回老東家隅津，不過(guò)從這幾個(gè)小時(shí)的交流中，可以看出Ｌ對(duì)于前公司根深蒂固的問(wèn)題看得很透徹劲室，解決方案也是可行的伦仍，最重要是的，我對(duì)Ｌ很佩服很洋。

　〕淅丁Ｌ君在我原來(lái)公司待了5年半，在原公司從一個(gè)編輯做起喉磁，做到事業(yè)部總經(jīng)理谓苟，然后離開(kāi)公司，去了一家知名雜志負(fù)責(zé)新媒體线定，在媒體的期間娜谊，堅(jiān)持每天寫零售行業(yè)觀察報(bào)道，一年寫了300多篇斤讥。當(dāng)他可我講起那段日子的時(shí)候纱皆，他覺(jué)得那是一段現(xiàn)在不堪回首的日子湾趾，每天最痛苦的就是十點(diǎn)半躺在床上，和自己做斗爭(zhēng)爬起來(lái)寫稿子派草，不過(guò)他也非常感謝那段時(shí)間搀缠。后來(lái)被某上市百貨公司高層看中，被挖去做了企劃經(jīng)理近迁。在離職之前艺普，他剛被評(píng)為單位的年度優(yōu)秀員工，有些人覺(jué)得剛拿了上家的榮譽(yù)就離職鉴竭，是一件不道德的事情歧譬，不過(guò)L君說(shuō)，公司給予我這個(gè)榮譽(yù)是對(duì)我上一年度工作得認(rèn)可搏存，我付出了自己的努力瑰步，得到了獎(jiǎng)勵(lì)，我覺(jué)得沒(méi)有對(duì)不起公司璧眠。之后在上市公司任企劃經(jīng)理期間缩焦，他也由于出色的工作能力一年后就升職為副總。在大家都在為他慶祝的時(shí)候他又做了一個(gè)離職創(chuàng)業(yè)的決定责静，創(chuàng)辦了自己的策劃公司袁滥。后來(lái)策劃公司被之前公司收購(gòu)，L君轉(zhuǎn)了一圈又回到了開(kāi)始的地方灾螃。

　　老東家是一個(gè)已經(jīng)誕生了十五年的互聯(lián)網(wǎng)公司题翻，深耕一個(gè)行業(yè)，獲得了如今的行業(yè)知名度和高度睦焕。不過(guò)由于轉(zhuǎn)型慢藐握，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大潮中，慢慢跟不上時(shí)代的節(jié)奏垃喊，產(chǎn)品形態(tài)也還是趨于老化猾普，團(tuán)隊(duì)人員也失去了激情。對(duì)于老東家本谜，Ｌ君既是一個(gè)老人初家，又是一個(gè)新人，老人是因?yàn)樗麑?duì)這個(gè)公司熟悉乌助，了解原來(lái)是怎樣的溜在，新人是因?yàn)樽约涸谕饷鏆v練過(guò)，知道外面的世界長(zhǎng)成什么樣他托，其他公司是怎樣玩的掖肋，會(huì)給大家?guī)?lái)新的思想和理念。

　　首先是在發(fā)展方向上赏参，全面由ＰＣ端向移動(dòng)端轉(zhuǎn)移志笼，之前我在時(shí)沿盅，雖然公司知道移動(dòng)端的重要性，但是還是固守著傳統(tǒng)門戶網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的思維纫溃，把工作重心還是放在ＰＣ端腰涧，一切考核方式還都是以ＰＣ端為主，隨著近年來(lái)移動(dòng)端迅猛的發(fā)展紊浩，ＰＣ的下降是必然的趨勢(shì)窖铡，必須堅(jiān)決的把內(nèi)容業(yè)務(wù)中心往移動(dòng)端轉(zhuǎn)移。Ｌ君做了業(yè)務(wù)調(diào)整坊谁，把內(nèi)容從ＰＣ像微信公眾號(hào)轉(zhuǎn)移费彼，建立了微信矩陣。

　　二是在團(tuán)隊(duì)管理上呜袁，改變團(tuán)隊(duì)管理松散的風(fēng)格敌买。公司管理層大多都是跟隨公司一起成長(zhǎng)過(guò)來(lái)的，一般都有至少在公司待了七八年甚至十年的時(shí)光阶界。大家節(jié)奏的偏慢，少了創(chuàng)業(yè)公司的激情聋庵。很多任務(wù)膘融，習(xí)慣了拖延，習(xí)慣了散漫祭玉。Ｌ君說(shuō)他做的事情很簡(jiǎn)單氧映，就是時(shí)時(shí)督促各部門負(fù)責(zé)人，每周都召開(kāi)計(jì)劃總結(jié)會(huì)議安排工作脱货，說(shuō)好的項(xiàng)目完成時(shí)間岛都，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，必須要完成振峻，沒(méi)完成需要說(shuō)明理由臼疫。他說(shuō)他也討厭開(kāi)會(huì)，但是也沒(méi)辦法扣孟，不強(qiáng)調(diào)不催促烫堤，大家不會(huì)在意這個(gè)事情，本來(lái)就是一件非常簡(jiǎn)單得事情凤价。

　　三是引進(jìn)了更專業(yè)的人才鸽斟，現(xiàn)在招人都是有實(shí)體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員，我一直認(rèn)為利诺，要想改變公司原有的氛圍富蓄，需要引進(jìn)一些新的血液，新的人進(jìn)來(lái)之后才能帶來(lái)新的思維慢逾。之前公司女性同事太多立倍，陰氣太重灭红，后來(lái)就只招男性。Ｌ君說(shuō)帐萎，現(xiàn)在Y君是蘇寧過(guò)來(lái)的比伏，帶來(lái)了很不一樣的思維，原來(lái)的C君也不錯(cuò)疆导，目前他們是部門最有前景的人赁项。對(duì)于有能力的員工，其實(shí)公司都是看在眼里的澈段。一個(gè)人如果你覺(jué)得自己給公司帶來(lái)的價(jià)值已經(jīng)大于公司給予的薪水悠菜，就可以和公司談加薪，談獲得更多的支持败富。如果公司覺(jué)得對(duì)不起你悔醋，虧欠你，那么自然就會(huì)給你加薪兽叮。如果你和公司談加薪的時(shí)候自己本身沒(méi)有多少底氣芬骄，那么說(shuō)明可能自己做的還不夠好。

? 　L君對(duì)于前東家目前存在的問(wèn)題看得很透徹鹦聪，現(xiàn)在來(lái)看的解決方案也是能起到好的效果账阻。我欣賞L君，是因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)這么多之后泽本，他還可以很好的投入到這份工作中去淘太。他離開(kāi)前東家之后待過(guò)的公司，每一家都比前東家好规丽，但是他還是愿意繼續(xù)做這件事情蒲牧。前幾年有一次我們聚會(huì)中，當(dāng)時(shí)我對(duì)于當(dāng)前的工作感到迷茫赌莺，覺(jué)得工作沒(méi)有前途冰抢，沒(méi)有意思，心力憔悴雄嚣，他給我的建議為“做好當(dāng)下”晒屎。回顧他這么多年的工作缓升，他的確是很好的履行了這句話鼓鲁，不管做什么，在哪個(gè)公司港谊，他總是把自己的工作做到公司內(nèi)最好骇吭，讓他待過(guò)的公司都覺(jué)得他是一個(gè)靠譜的人。他之前新公司創(chuàng)業(yè)歧寺，他可以同時(shí)把前3家公司的老板都叫他的開(kāi)業(yè)酒會(huì)上燥狰，為他站臺(tái)棘脐。另外是他執(zhí)著的精神，從他可以堅(jiān)持一年每天都寫行業(yè)報(bào)道龙致，還有他曾經(jīng)每天上班路上會(huì)撿一片樹(shù)葉蛀缝，也堅(jiān)持撿了好幾個(gè)月，有時(shí)候我們?nèi)鄙俚那∏∈沁@種堅(jiān)持和執(zhí)著的精神目代。

　　我想前東家在Ｌ君的努力下屈梁，會(huì)加速轉(zhuǎn)型，向更好的方向發(fā)展榛了，祝大家都好在讶。