2024年只剩下一個多月了晶疼，年底前跟你的錢袋子有關(guān)的幾件事酒贬，大家千萬別忘記。
1.未休帶薪年假可以要求補償
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定冒晰，職工累計工作已滿1年不滿10年的同衣，年休假5天；已滿10年不滿20年的壶运，年休假10天；已滿20年的浪秘，年休假15天蒋情。
如果沒有休完埠况，職工可以申請相應的補償】醚ⅲ
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定辕翰，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意狈谊，可以不安排職工休年休假喜命。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬河劝。
2.完成醫(yī)保報銷
臨近年底壁榕，許多地方開始集中辦理當年企業(yè)職工和退休人員的醫(yī)保報銷。
為了確保醫(yī)療保險基金安全赎瞎，我國各地區(qū)對異地醫(yī)保報銷時間進行了限制牌里。因各地實際情況不同，因此報銷時間期限也不同务甥，但基本規(guī)定在6個月至1年的期限牡辽。例如北京市本年度發(fā)生的醫(yī)療費用必須在次年1月20日前申報，錯過時間敞临，醫(yī)碧粒基金不予支付。
根據(jù)我國現(xiàn)行醫(yī)療保險政策規(guī)定挺尿，一般超過了醫(yī)保報銷時間則不予報銷奏黑。一般都是當年醫(yī)療費用當年報銷，不隔年報銷票髓。如果跨年住院攀涵，也要結(jié)算報銷當年的醫(yī)療費用，過期不能報銷洽沟。具體相關(guān)事宜可咨詢所在單位的人事部門以故。
3.等待年終獎
關(guān)于年終獎的發(fā)放，法律沒有硬性規(guī)定裆操。但如果勞動合同中有明確規(guī)定怒详，或者單位的規(guī)章制度中對年終獎有明確規(guī)定，單位就應該按照約定或者規(guī)定發(fā)放踪区。
如果勞動合同或公司規(guī)章制度都未對年終獎有明確規(guī)定昆烁，按同工同酬原則，勞動爭議仲裁機構(gòu)或法院一般會支持離職職工得到一定比例的年終獎缎岗。
4.失業(yè)人員別忘了還有這筆錢可以領(lǐng)
根據(jù)《失業(yè)保險條例》静尼，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的鼠渺；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的鸭巴；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的拦盹。
5.及時繳納城鄉(xiāng)居民醫(yī)保費
2025年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險繳費工作已開啟鹃祖。參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，一般是按年繳費普舆，到年底恬口，很多地方城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保期將會截止，各地繳費時間略有不同沼侣，還需多加關(guān)注祖能。
