你是員工嗎戳粒？你知道你和領(lǐng)導(dǎo)的不同在哪里嗎路狮？
或者你是領(lǐng)導(dǎo)？那你知道你離你的員工有多遠(yuǎn)蔚约？
經(jīng)過幾年的相處览祖，我對我的領(lǐng)導(dǎo)有了不同的認(rèn)識。
剛接觸他的時候炊琉，發(fā)現(xiàn)，即便我做錯了很多事情，他也會非常的寬容苔咪，毫不吝嗇的安慰我锰悼，鼓勵我，支持我团赏，那個時候我常想箕般，如果我是將軍，必追隨王爺一生舔清！
時間久了丝里，也發(fā)現(xiàn)了他的諸多可以改進(jìn)的地方。比如体谒，他有時候心情不好會莫名的挑你毛病杯聚。比如他有點(diǎn)倔強(qiáng)，杠子頭抒痒。
但總起來說幌绍，我的領(lǐng)導(dǎo)還是一個很有大局觀的人。他懂得關(guān)注人故响，體諒對方的難處傀广，主動解釋意圖。
我想彩届，一個好的領(lǐng)導(dǎo)伪冰，最重要的素質(zhì)應(yīng)該是培養(yǎng)他人的成長吧。當(dāng)有一天他退休了樟蠕，看著自己帶起來的青年已經(jīng)可以獨(dú)當(dāng)一面贮聂，就像苗兒長成了參天大樹，英姿颯爽的站出來說坯墨，在他的帶領(lǐng)下寂汇，我長成了！
所以捣染，領(lǐng)導(dǎo)該做什么呢骄瓣？
在下屬犯錯的時候，他可能更應(yīng)該微笑著啟發(fā)式提問耍攘，幫助下屬意識到問題的所在榕栏。
在下屬實(shí)意的時候，他可能更有耐心的傾聽蕾各，表達(dá)自己的理解扒磁，并把自己的經(jīng)歷講給別人聽，提供可借鑒的經(jīng)驗(yàn)式曲。
在下屬取得成績的時候妨托，他可能真心誠意的送上大拇指贊揚(yáng)缸榛，并指出下屬對在哪里，為什么做對兰伤。
我想内颗，如果我有這樣一位領(lǐng)導(dǎo)，此生足矣敦腔！你覺得呢均澳？捫心自問，你能成為這樣的領(lǐng)導(dǎo)嗎符衔？
