我有一兄弟腋粥，由陌生人變成朋友，由朋友變成兄弟
這次跟我講：確實想好初狰，要去蟬游記應聘了，職位推廣
他作為純銀V前輩的粉絲互例，分外珍惜奢入，準備按要求送上簡歷
作為兄弟的我自然要出謀劃策，來增加成功率媳叨，姑且談談我的經(jīng)驗腥光。
從根本上來說，到了純銀哥這種檔次的負責人基本已經(jīng)不會按照常理進行面試了
說下因果
設計為了什么糊秆？為了產(chǎn)品更好賣而已武福，表管突出什么反映自己的東西，這也只是為了抓住目標人群或者吃這一套的人群而已痘番，從根本上講就是為了賺錢
按照互聯(lián)網(wǎng)的匯率來說捉片，錢=用戶，所以我們就要拓展用戶夫偶。
而按照我平常和你聊天說得道理界睁，用戶分兩種：
一種是我抨擊其他產(chǎn)品的做法，你也了解兵拢，叫做建設用戶翻斟，一邊擴大流量導入，一邊流失说铃，換算到小學開水龍頭給游泳池注水和放水的題目访惜，如何達到平衡嘹履，用戶的留存率就是地漏的多少和大小，水龍頭就是導流量的大小债热。但是浪費的水是什么砾嫉？就是錢，弄來弄去水池都滿不了窒篱，不能擴大焕刮，也架不住日常的空氣揮發(fā)，這肯定不是純銀想要的墙杯。
那么他想要的就是我說的另一種方式配并，就是用戶養(yǎng)成計劃，這種用戶具有所有的一切優(yōu)點高镐，關(guān)鍵難點就在于開始不見得認可你的產(chǎn)品溉旋。所以包括產(chǎn)品的形象計劃，包括產(chǎn)品的引爆點嫉髓，都是需要在滿足本身產(chǎn)品設計到位后加的殼（qiao）观腊，包括純銀說的玩票的東西也是為了大的概念塑造。
那么在針對這種用戶算行，需要你具有什么能力梧油，絕對不是所謂渠道的概念。一般人只要談到推廣就會想到渠道州邢。就像我之前和你說過的一樣婶溯，渠道是大眾的，本身雖然也有屬性值得挖掘偷霉，但弱的可憐迄委，而真正的推廣，卻是需要設計的类少。這種設計也就是往運營方向在走叙身，你得和純銀一樣懂產(chǎn)品，同時也需要懂市場和競品硫狞，但明顯這些純銀都懂信轿。他目前的問題，不是招個助理式的執(zhí)行者残吩，要怎么做他來告訴你财忽。而是大家都在常規(guī)上努力，包括競品泣侮，做的推廣都不怎么樣即彪，至少純銀相信，一定有不靠燒錢打渠道和曝光來引爆用戶活尊，留住用戶的推廣方式隶校。知道操盤手的概念么漏益？抓進去的幾個炒作的。純銀哥也需要這樣能力的人深胳，但是需要更文藝的方式绰疤，對象也是產(chǎn)品本身，而不是“露露”們舞终。這個則需要很強的功底轻庆，兄弟，這個你需要花費大工夫敛劝，之前你做的運營推廣方式很難滿足這點榨了，如果不嫌棄的話，可以包裝下我和你說的GMIC的運作方式攘蔽，做個小例子給他。
所以他不會在面試的時候考你
1呐粘、渠道的種類
2满俗、各關(guān)卡的人脈關(guān)系
3、各種CP“X”的價格
4作岖、對“蟬”系列的看法唆垃，他不會浪費時間來聽你恭維，談缺點的話痘儡，下面的問題也可以指東打西辕万，間接反映
作為是否錄取的指標，這些和人需要吃東西過活一樣沉删，是最基本的東西
而以下問題他會更加擅長
1渐尿、UGC的產(chǎn)生方式希望你給出更加牛b的引導方式
2、對競品的區(qū)分度矾瑰，包含他們自己的產(chǎn)品
3砖茸、對于所謂玩票產(chǎn)品“生辰”未來的展望，包括如何運作殴穴，現(xiàn)考
4凉夯、如何在hunter里挖掘更多的PGC的方式方法
5、急智采幌，現(xiàn)場的段子能力劲够，給個題目發(fā)散拓展
所以，從根本來講休傍，他不要招個執(zhí)行者征绎，而是一個策劃人，如果你合格磨取，他甚至可以幫你招個助理妹紙炒瘸，前提是你有料淤堵。
特別提示一點，你可以在hunter精心準備顷扩，這是他的關(guān)注點拐邪，他自己也對當前狀態(tài)糾結(jié)的要死，小技巧就是千萬別把hunter說到o2o上隘截，這就是找死扎阶，他從來不認為他會做o2o。
擾亂他可以談談我跟你講過的“野獸派”婶芭，他會喜歡訴求
其實應聘純銀的隊和應聘我的隊差不了多少东臀，我招聘個運營推廣也就是以上的節(jié)奏
主要區(qū)別在于他有錢而我沒錢（%>_<%）
