入行多年者面對復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯公条，海量的測試需求拇囊，如何在最短的時間內(nèi)進(jìn)行測試？如何盡可能更早地開展測試靶橱？如何對系統(tǒng)架構(gòu)進(jìn)行測試寥袭？如何全面提高測試質(zhì)量與測試效率？如何百尺竿頭更進(jìn)一步关霸？
在測試工作中每時每刻都需要用到分析能力传黄。同時，分析能力是評估一名測試工程師是否優(yōu)秀最重要的考核點(diǎn)队寇。就像我們常說的缺陷預(yù)防一樣膘掰，怎么預(yù)防？
對已發(fā)生問題的產(chǎn)生原因佳遣，能準(zhǔn)確定位并把類似問題進(jìn)行歸類识埋，對未發(fā)生問題能充分預(yù)知風(fēng)險(xiǎn)并準(zhǔn)備應(yīng)對方案，這就是我們追求的零缺陷零渐，這些工作有不需要高度分析能力的嗎窒舟？
再例如測試計(jì)劃，我們做計(jì)劃是拍腦袋亂猜嗎相恃？是掐指算命嗎辜纲？肯定很多人回答不是，但實(shí)際上往往很多人就是這么做的拦耐。
測試計(jì)劃的制定過程是首先收集大量相關(guān)信息耕腾，然后抽絲剝繭在雜亂無章的信息中，尋找到關(guān)鍵點(diǎn)并梳理清脈絡(luò)杀糯，最終據(jù)此定出計(jì)劃扫俺。我們說部分未來是可以推測出來的，就是這個道理固翰。
另外狼纬，不少人認(rèn)為開發(fā)與測試的工作是對立的羹呵，經(jīng)常會有沖突，沒錯疗琉，的確會有冈欢。出現(xiàn)沖突怎么辦？這時候需要通過高度的組織能力對雙方的合作關(guān)系進(jìn)行充分的調(diào)整盈简。
人與人之間本來就會不斷有磨擦凑耻，有人的地方就有恩怨，有恩怨就有江湖柠贤，人就是江湖香浩。那為什么有的人能左右逢源，讓人感覺與他合作如沐春風(fēng)呢臼勉？這就是組織能力的表現(xiàn)邻吭。
希望對大家有幫助~
